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招聘店长1名工资待遇底薪3500+提成+包住+（双休）工作地点：徐州财经学校（云龙湖旁边）联系电话

要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

吴中徐州烧烤炒菜店，招前厅店长一名，要有从事前厅管理经验，会网络推广，熟悉餐饮所有流程，待人亲和，服务态度好！工资面议，联系电话

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招聘：收发货仓管薪资：4000-5000元岗位职责1.负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符。2.根据发货单或出库指令，及时、准确地完成拣货、复核、打包、发货及物流交接。任职要求1.熟悉仓库收发货基本流程，有1年以上仓储或物流相关经验者优先。2.能熟练使用扫码枪、PDA或基础仓储管理系统，具备一定的电脑操作能力。3.工作认真细致，责任心强，具备良好的数字敏感度和差错防控意识。工作地址丰县北关产业园

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【岗位要求】有多店管理经验熟悉黑龙江本地市场，有户外经验者优先底薪＋绩效联系电话：

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汇民集生鲜超市招聘：1、门店运营2名工资3500元—8000元（有能力者工资待遇面谈！）要求男女均可，年龄25岁—45岁，有工作经验优先。上班时间：早8：00—18：002、店长5名工资3500元-5000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班3、店助5名工资3000元-4000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。4、收银员5名工资2700元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班。5、营业员10名工资2600元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。每年会组织两次团建活动，员工有年终奖！以上岗位有工作经验者优先！面试地点：红庙社区6组93号。应聘电话：李总

招聘：安踏专卖店店长薪资：3500-6000元/月职位详情：【工作内容】：辅助店员达成销售，做好门店日常管理工作，完成公司交办的任务【岗位要求】：1、有服装一年门店管理工作经验；2、吃苦耐劳3.年龄42岁以内【工作时间】：8小时月休2天【福利待遇】：底薪+店铺提成+社保（3500-6000）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

熟食区柜台营业员，无经验要求，只需认真负责，年龄25-55之间，可长期合作

招聘招聘招聘店长：5000（男女可用），辣椒炒肉，盖浇饭吃苦耐劳，具有亲和力，善于与人沟通，有经验均可。招长工一名，月薪四千。地址：师范大学泉山校区二食堂（校园内）上海路101号电话V。

1、根据线上订单，快速完成商品拣货、核对、分装，保证货品数量、规格准确，避免错拿、漏拿。 2、负责货架商品整理，及时归位散货，保持库房/库区整洁，货品摆放整齐。 3、简单核对商品效期，发现临期、破损商品及时上报。 4、配合打包人员完成备货，服从排班调度，完成上级安排的其他仓储辅助工作。

小区里的快递驿站干活 驿站营业时间早上9点到晚上8点 工作时间可议

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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