招聘：培训经理 薪资：1万-1.5万 Job Summary岗位概述：Manages the Learning & Development function of the Hotel bydeveloping the strategy aligned to the hotel’s mission, goals and objectives.Promotes the desired work culture around the J Hotel. Promotes the desired workculture.Develop and maintain training resources, implement hotel learningsystems, and promote the development and improvement of the learning anddevelopment system.Committed to thehotel quality plan, ensuring that the quality supervision plan is issued to alldepartments before the hotel opens. Assist the Director of Human Resources toensure the effective operation of the Learning and Development department.管理酒店学习与发展这一职能部门，制定与酒店的使命、目标和任务一致的策略。在J酒店内推进期望达到的工作文化。开发和维护培训资源，落实酒店学习系统从而推动学习与发展体系的发展和完善。致力于酒店质量计划，确保酒店开业前将质量监管计划下达到各部门。协助人力资源总监确保学习与发展部门的有效运作。Major Duties & Responsibilities职责义务1. MANAGEMENT RESPONSABILITIES管理职责a)

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

宾馆前台。做一休一

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

招聘酒店前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责: 1.负责接待来访者，包括但不限于迎宾、引导来访者至相关区域或会议室，以及协助完成访客登记等手续。 2.处理电话和邮件往来，确保通信畅通无误。 3.管理前台区域的办公用品，包括文具、纸张等，保证供应充足。 4.处理客人入住及退房事宜，并有效解决客人的各类诉求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.能够熟练操作办公软件和办公设备，高效完成工作任务。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.细心且具备良好的问题解决能力，能够迅速应对并解决突发事件。

负责日常巡查，登记，月休4天

华住经验优先

，整经工2名

招整经工老板电话;

马杭招挡车工3名

还有静压机长期 主机 吊机的歇在家的不？ 闯上海去 闯荡热线。 二把刀勿扰

钟楼区永红街道，木梳路夜宵店招聘配菜一名6000—6500联系电话

菲斯国际酒店招聘： 大堂经理：1名 ，具有良好的表达能力，沟通能力，协调能力，有工作经验熟悉酒店管理系统优先 前厅部接待员：2名 年龄38岁以下 联系方式： 地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

长春北湖城际酒店 诚聘：宾客服务经理1人、前台客户服务大使2人 福利待遇：底薪+满勤➕提成➕法定节假日三薪 +免费食宿 +节假日福利+带薪年假+五险 有经验者优先录入 无经验者可提供一对一培训 欢迎您的加入！ 电话： 地址：北湖科技开发区锦普路555号城际酒店

招聘：昌吉企业内部酒店招聘接待主管1名，年龄40岁以下，有大型酒店管理经验，形象气质佳）薪资面议，服务员3名，薪资4500元，以上人员缴纳社保，有生日节日福利、季度年度奖金，包食宿，月休四天，应聘电话。

借平台发一条招聘信息 酒店位置：新疆库尔勒 酒店性质：筹建酒店 房间数量：160间 酒店职位：店总1名 性别要求：不限 年龄要求：45岁以下 文化要求：大专以上 工作经历： 1、擅长OTA运营、市场营销、和酒店运营管理各项工作； 2、有前厅或营销经验优先； 3、担任过中端有限服务酒店店总优先。 酒店类型：中高端有限服务酒店 薪资待遇：2W+ 联系电话：（）

安宁海关某酒店大众，招聘 主管4800-5500+200 服务员3600+200全勤 不倒班，工资准时发放 联系电话： 李经理

常州！苏州招客房服务人员，月工资6000-8000元！常州新北区富都VOCO酒店招长期管事洗碗人员。，，月工资3800，领班1名月工资4500。每天8小时。月休2天管吃管住，常州新北区艾美酒店招长期保洁人员，年龄60岁以内，月工资2800每天8小时月休4天管吃管住。联系电话

招聘：酒店前台 [岗位职责] 负责酒店前台接待及客户咨询 完成前台收银，登记及日常行政事务。提供高效，友好的客户服务 [职位要求] 有酒店前台或相关经验者优先。普通话标准，熟练操作办公软件。具备客服，收银或行政工作经验。中高端酒店工作经验者更佳。持有普通健康证 [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利]面议

客房打扫需有客房服务员经验，计件工资，多劳多得，16元/间，保底13间/天，包吃包住，月薪6000～9800

常州地铁2号线五一路站附近大酒店，直招形象岗礼宾员，，35岁以下，高中文化，身高1.82米以上，无犯罪记录、无纹身，工作12小时，做四休二，免费住宿，有工作餐，月薪7000-8000元，缴五险一金，联系电话汤先生，码。

巢 宫 宾 馆 招聘：前台一名 18—38岁，上一天休一天。 薪资待遇面议。 联系☎ 地址：庙桥东环路和武进大道交叉路口

钟楼吾悦附近需要三个长期酒店前台 上四休二工作八点到八点 晚班八点到八点工作内容有客人来了就登记给房卡 没人就做自事情 纯坐班 工资4300到4500 联系电话

常州经开潞城招聘： 服务员3名4500-5000 收银2名4500-5000 前台经理1名5000-6000 保洁2名4000-4500 洗碗工2名4000-4500 工作地点：常州经开区潞城 联系电话：（）

爱巢酒店招聘前台 年龄：18-38岁 要求：沟通能力强，工作认真负责，熟悉电脑操作 工资：3000-4000 上4休2，坐班，工作轻松易上手 地址：奔牛镇佳家玛超市旁爱巢酒店 电话：

钟楼吾悦附近需要三个长期酒店前台 上四休二工作八点到八点 晚班八点到八点 l排班轮流白夜班工作内容有客人来了就登记给房卡 没人就做自事情 纯坐班 工资4300到4500 联系电话

巢 宫 宾 馆 招聘：前台一名 18—38岁，上一天休一天。 薪资待遇面议。 联系☎ 地址：庙桥东环路和武进大道交叉路口