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【岗位职责】1.负责酒店前厅日常运营管理工作，确保前厅服务高效有序。2.协调各部门之间的沟通与合作，处理客户投诉，提升客户满意度。3.制定并执行前厅服务标准及流程，监督员工工作表现。4.定期组织前厅员工培训，提高服务质量。5.跟踪市场动态，制定营销策略，吸引新客户。6.能熟练运用OTA，对房态房量有高度【任职要求】1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.至少2年酒店前厅工作经验，有管理经验者优先。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.持有酒店管理从业资格证书或相关证书。5.熟练掌握英语，具备流利的口语交流能力。6.贯或熟悉当地市场环境者优先。【福利待遇】1.月薪3800-5500元，具体面议。2.提供工龄奖、绩效奖金。3.定期组织团建活动，提供职业发展培训机会。

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客房服务员：要求服从上级领导安排，吃苦耐劳，提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适。有经验者优先录取前台收银：每日预定电话的接听，收银，日报表制作，发票开具，迎宾接待，服从上级领导工作安排。熟练运用办公软件，形象气质佳，有经验者优先录取。餐厅服务员：打扫餐厅卫生，准备各种用品，确保正常营业使用，接待顾客主动热情礼貌，耐心，善于向顾客介绍推销本餐厅饮品及特色菜肴，服从上级领导工作安排，具有抗压能力和良好的心理素质。

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