岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.负责前台接待工作，提供优质服务和宾客咨询解答；2.接听电话并妥善记录信息，能够熟练转接相关部门或业务；3.处理宾客投诉与建议，维护前台区域卫生及整洁度。 薪资待遇：月薪4000~6000元，提供五险一金及包吃住福利。

借用，急需招一名前厅经理，有5年以上管理经验优先。男、女、不限，有意者工作当面谈。联系电话

14，宁沪置业（昆山）有限公司酒店管理分公司，协调员，要求：大专及以上学历；性格开朗，善于沟通，能够服从公司工作安排，联系人：王女士，电话：，地址：花桥镇商银路888号

岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.前台接待及优质服务；2.电话接听与记录；3.宾客投诉处理及区域卫生维护。 薪资待遇：月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。

招聘：预定兼收益经理 薪资：7千-8千 岗位职责<br/>1、负责酒店客房收益管理，制定并执行房价策略，优化房态和价格体系<br/>2、监控市场动态和竞争对手价格，及时调整销售策略<br/>3、分析预订数据，预测客房需求，提高客房入住率和收益<br/>4、管理预订渠道，确保各渠道价格一致性和库存准确性<br/>5、协调前厅、销售等部，确保收益策略有效实施<br/>6、定期制作收益分析报告，为管理层提供决策支持<br/>任职要求<br/>大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；2年及以上酒店收益管理或市场销售工作经验者优先；熟练操作酒店 PMS 系统、收益管理系统，精通 Excel 数据透视表、图表分析，能独立输出数据报告；熟悉酒店运营流程（客房 / 餐饮 / 会议），对 OTA 渠道规则、会员体系运营有深入理解；具备敏锐的市场洞察力，能快速响应市场变化，制定应急收益方案；良好的沟通协调能力，能推动跨部门协作；结果导向，抗压能力强。

大堂经理 有相关经验 薪资福利:底薪加提成，待遇优厚，具体电联或面议

苏州姑苏区大长今食府老店新开，现招聘大堂经理一名，厨师若干名，打荷若干名，传菜若干名，服务员若干名，要求过年不回家，节后有年假，薪资待遇电话详询！严

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岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.前台接待及优质服务；2.电话接听与记录；3.宾客投诉处理及区域卫生维护。 薪资待遇：月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

苏州市太仓市招二保焊/气保焊工2名，联系电话

吴江南玻玻璃 优质高薪企业， 下午1点半面试12点半接人 招聘条件： 20-48周岁 工资发放： 工资小组计件制，多劳多得，综合月工资6000–8000。交保险不扣保险（活好干，非常轻松），保底工资6500➕ 福利待遇： 其他：员工宿舍、餐补、节假日福利、高温补贴等 餐补6.6元/天，食堂每日定时提供餐食，内部员工实惠。 住宿2-3人间（独立卫浴），均摊后每人63.4元/月，水电费均摊。 提供招商银行卡发放工资 每月10号发工资 在职7天以上可以预支工资 中介利润：打卡15天400，跟市场价 联系电话：

苏州市吴江区招工地小工/杂工

C1，小车司机，网约车司机，商务车司机，货车司机 1.21-55岁 2.驾龄满3年，没有一次性扣过12分 3.车子没有押金，公司提供车辆 4.提供合规营运车辆 5.人证公司帮忙办理免费聊 一键投递免费拨打

招工，做国风马甲，做整件的，夫妻档优先，做到年底，货源充足，不压工资，，包吃住，莫城湖鹤苑，非诚勿扰

有酒店管理，OTA管家者优先

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

认真负责，董OTA运营

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

招聘：客房服务员 薪资：3000-3500元 工作内容： 1、主要负责客房清洁与整理工作，包括更换布草、补充用品、打扫卫生及检查设施。 2、同时协助维护客房区域环境，确保符合酒店服务标准，为客人提供整洁舒适的住宿体验。

前台接待，店铺管理

诚聘 招聘前厅经理一名，薪资8000-10000 薪资也可以面谈，要求有管理经验，服从上级管理，积极向上，人品正直！月休两天，包吃住！ 招聘服务员8名 薪资5000-6000 要求有工作经验，服从管理，过年不放假（过年工资翻倍）有红包 月休两天包吃住！ 电话☎地址苏州市区！石路

本店招聘前台 ❤18~35 要求:有责任心，在昆山长期发展，过年不回家优先。 工资5K~1W以上 店地址：友谊路698号 ☎

苏州，南京铁板烧连锁店招聘 （春节留岗优先） （新店筹备，以下岗位招聘多名 切配：4800—5500+绩效奖金 洗碗：底薪4500—5000+绩效金 迎宾：5000-6000 服务员：4800-5500 铁板烧厨师：6500~7500 前厅主管：6800-7500 以上岗位➕日奖金+月达标奖金+烧菜达标提成）奖金每个月拿到手500～1500不等，多劳多得，上不封顶，包食宿，月休四天，法定节假日补休，公司发展好，有良好的晋升空间。 以上岗位要求：有良好的团队合作意识，服从管理，积极上进。以上岗位包吃住 联系方式 （）

诚聘 招聘前厅经理一名，薪资6000-8000 薪资也可以面谈，要求有管理经验，服从上级管理，积极向上，人品正直！月休两天，包吃住！ 招聘服务员2-3名 薪资5000-6000 要求有工作经验，服从管理，过年不放假（过年工资翻倍）有红包 月休两天包吃住！ 电话☎ 地址苏州园区

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

苏州虎丘区招聘： 厨师长：10000元—14000元（主做江西菜，川菜等融合菜） 凉菜：2名 工资面试 厨房编制16人，需要懂管理 春节放假 月休4天 宵夜筹备店（15：30—2：30） 联系人：王先生 联系电话：

酸奶店店长

招聘宾馆前台： 会电脑操作，有商业工作经验，仪态端庄，服务态度好，工人，实习生或50岁退休人员均可。月休四天，提供工作餐，提供住宿！有意者待遇可面谈，有不等奖金！工作地址！九里街红豆广场联系电话