负责店面日常运营管理，要求有相关工作经验，有责任心。综合薪资6～8k。有业绩奖金，具体面议。

南京建邺吾悦鸿星尔克诚聘 招聘：店长 1：底薪+提成+达标奖 五险+其他奖励 2：年龄25〜40岁，运动销售优先，吃苦耐劳，积极努力，有上进心 3:工作时间：早中晚班 面试电话：(同步)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 4.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与专业能力 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

门店卫生、人员、出品、货品等管理 各类活动执行 客诉处理 完成月度业绩目标

看店 认真对待工作

茶馆店长招聘：负责整店日常运营，客户充值及茶礼销售等，有茶相关从业经验，形象气质佳，月休四天，缴纳五险，薪资：底薪（5k-8k）+提成，工作地点：南京市建邺区恒山路，有意向可联系徐女士

招聘：食百/生鲜（小店长）（熟练使用商超系统、Excel+社保）薪资：4500-5500【招聘岗位】：招聘食百/生鲜（小店长）各一名【招聘数量】：2名【岗位要求】：1.2年以上超市食百管理经验，熟悉商超流程2.会看报表、懂库存和毛利管控3.执行力强，善于沟通4.熟练使用商超系统、Excel【岗位职责】：1.负责各自管辖区域陈列、订货、库存、临期商品管理，控制损耗2.完成部门销售、毛利指标，落实促销活动布置3.管理本组员工分工、培训，做好现场管理4.把控食品安全，避免客诉，对接供应商、采购【薪资待遇】：4500-5500元/月【工作时间】：月休4天【公司福利】：缴纳五险，定期团建，带薪培训、节日福利等【公司名称】：南京高淳万润家超市有限公司【工作地址】：宝龙广场C区B1层【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！人事部

寻小店店长一枚，有2年经验以上，工资可谈，地址:南京电话

带领员工做业务，签单

招聘餐饮前厅工作人员（）。南京市区新筹备待开业餐厅。需优秀的店长一名。年龄40岁内，身高165以上，形象气质佳，会熟练管理好门店营运，包括前后场员工沟通，配合。基本薪资待遇一万启（试用期）。正式入职一万三左右。发展空间大，能在工作中体会到餐饮行业乐趣。具体事宜可电联，可面议。（有专业技能优选）。总负责人陈总。

南京玄武区现招聘指挥一名，要求男性56岁以下，女性53岁以下，工资5500元，加班费20元，有意者可报名。

南京项目急招铆工和气保焊工。 铆工分为A、B、C三个级别： A级铆工需具备识图和带班组施工能力，持有焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具。 B级铆工需具备识图和独立完成施工作业的能力，持有熔化焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具。 C级铆工需持有熔化焊接与热切割证，能熟练使用本岗位常用工机具。 气保焊工需持有熔化焊接与热切割证，能够通过二级探伤和全熔透超声焊缝。气保焊初考考核标准包括横焊、立焊、12mm板焊接、药芯焊丝、外观成型好、背面清根、探伤，并掌握电压、电流基本操作，会碳弧气刨。 铆工年龄要求在50岁以内，气保焊工年龄要求在45岁以内，身体健康，无犯罪记录。

替友招工，南京招红，白脏刀手。一天500头左右，工资联系

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

现在就去需要两个员工一个检查东西一个折说明书（折说明书要45岁以下手脚麻利的）16一个小时包饭地点六合龙池开发区联系电话）同步

———————————————餐饮招聘地址:台州湾新区岗位以及工资:1.食堂店长一名，工资：5500以上（懂电脑）工作时间:六点-下午六点要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:包吃住，休息2小时，具体面议。员工，年龄45岁以下。联系方式:

郁香菲品牌招聘：导购2名，店长1名，薪资4000到10000底薪+提成加节+节日福利，工资面议地址河北高碑店悦百汇

海拉尔万达森马店｜诚聘店长、服装导购任职要求年龄25‑40周岁有服装销售相关经验，热爱零售，善于沟通店长需具备店铺管理经验，责任心强薪资待遇底薪销售提成工龄工资综合月薪：4000‑6000元生日福利｜免费工装|带薪年假联系电话：

灌汤包店：招聘管理经验丰富店长一名熟练包子工4名联系电话：

全城诚聘全城诚聘两条腿服饰长期招聘中两条腿服饰新区店招聘：导购6名，店长1名。要求：年龄在24到40之间，有服装销售经验，能长期干，有责任心底薪3200起提成奖励。面试地址：新区商贸城东门南50米联系电话：

岗位职责： 1.全面负责大健康门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报 要求： 1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验； 2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强； 3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

要求23到35周岁，初中以上学历，人品端正，有责任心，爱干净工作内容，宠物用品，外卖门店日常只做线上，不做线下一天，平均四50单日常打包发货店铺维护轻松上手，平时比较空闲一天工作的时间大概在两到三个小时，其余在保证店铺卫生环境标准及平台设备正常运行的情况下可自己娱乐消遣或在门店休息，月薪5500左右

早7至11点半，下午1点至6点，

邻几便利./营业员 南京邻几便利超市有限公司诚邀您的加入 工作职责： 1、负责顾客的咨询接待及了解顾客的需求并达成 销售; 2、负责门店收银陈列、补货、退货、防损等日常 营业工作； 3、负责卖场商品的陈列美观； 4、负责对卖场商品的品质检查工作 5、完成领导交办的其他事务。 招聘要求： 1、18-35周岁，高中及以上学历，有相关工作经 验优先; 2、五官端正，无明显裸露纹身，形象气质佳； 3、善于沟通，有较强的协调能力和执行力; 4、热爱学习，认真负责，团队意识强。 工资待遇： 全职实习期一个月3600转正后薪资待遇：4000-6000元/月夜班有夜补20-25元一晚 3、上班时间： 18小时门店制9小时：早班6：00-15：00，中 班15：00-24：00 24小时门店制9小时早班：7:00-16：00中班 15:00-24：00夜班24:00-9:00 4、休息时间：按店铺排班 5、福利待遇：法定节假日享受补贴、生日补贴、五险一金等 6、其他待遇：在职培训、专项培训、员工活动、 晋升平台 、工作地点：就近安排，南京各区均有店铺 岗位晋升： 员工-副店长-店长-内加盟/特许加盟 员工-副店长-店长-区域督导-总经理

工作内容：(1)负责接收顾客的现金、微信、银行卡、移动支付等多种支付方式的款项，并准确找零或提供支付凭证; (2)根据顾客的消费情况打票，并确保票据的准确性和合法性; (3)每日清点收银款项，确保账实相符，并按规定时间将营业款上交给财务部门; (4)参与商品的入库、上架、盘点等工作，确保商品信息的准确性和库存的充足性; (5)保持门店各个区域的整洁和卫生，定期清理桌台、票机等设备;

招聘广告职位名称：巡店业务员综合薪资：4000-5000说明：1、有苏果大小业态门店的理货工作经验；2、年纪25—45岁之间；3、主要负责苏果大小业态区域门店的巡店理货工作；4、要能够操作电脑，擅长数据统计，擅长订货并跟进到；5、要能够及时跟进处理客户反馈，维护客情关系，有较强的责任心和沟通能力。联系人：李女士/王先生

大行宫地铁口新开鲜切牛肉火锅店招聘，做六休一，过年放假，住宿步行1分钟即达 店长1名 服务员3名 切配2名 勤杂工1名 联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录