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POLOMEISDO诚聘店长/店员岗位：店员要求：热爱服装，有责任心，热情开朗沟通力强，具有一定审美和销售能力，会搭配，有童装销售经验优先。工作时间：8小时轮班制，月休4天，薪资待遇：3500-6000元，带薪年假、节日福利等。联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：门店店长薪资：8000-160001.具有一定的服装管理行业经验；2.有一定协调能力，面对客户的疑难问题能及时解决；3.能把店铺的方方面面打理妥当，有责任心。

招聘：资深店长薪资：8000-15000负责店铺日常运营管理工作，完成店铺销售任务，执行公司标准，培养员工工作能力；需3-5年同岗位经验。福利待遇：底薪+绩效提成+福利补贴

招聘：2号店店员薪资：4000-5000元主要做起重设备的岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2、年龄24-35岁，身体健康；3、有驾照或者起重设备销售经验优先考虑。上班时间：8:00-18:00

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招聘营业员薪资福利:底薪+提成+绩效+保险招工人数:9人

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理货员薪资福利:2500-3000招工人数:1人

水果店招聘收银理货一名，年龄25-40岁整理店里日常上货+收银工作（要能做长期的，临时工勿扰）工作时间一个班8个小时，两班制工资2800-3000有水果店工作经验的优先录用！联系电话

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天喜优品鲜生鲜店招聘理货员1名｜35~50岁，细心能吃苦收银员1名｜25~40岁，懂电脑善表达祁阳工业园长流路287号，（碧桂园营销中心右侧，嘉信悦府北门对面）

招聘店长、超市运营。面试地址：新百家超市杨家岭店二楼（恒盛广场）。工作地址：宁远县城内新百家超市三家门店（杨家岭店、城北店、桐山店）

招聘：营业员（综合4千起+愿景国际新店）薪资：3000-6000元/月1.性格开朗，沟通能力较好，能够与顾客及同事进行有效交流。2.拥有销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧，长白班制，具体可谈。3.休假四天，沟通能力强，有移动营业员相关经验者优先。工作地点：愿景国际。有意向者可申请职位投递简历联系哦！

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。