招聘：前厅经理薪资：4000-6000元

招聘：酒店经理薪资：6千-8.5千1，吃苦耐劳听从领导安排2，有团队精神3，晋升空间很大4，住宿条件双人间水电全免5，面试通过当天入职

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招募启事湖南怀化某公司是一家新成立的、专门从事早餐包子制作、销售、连锁、加盟业务的企业，我们项目有政府优惠政策的扶持，有雄厚的社会资源，有长远发展的经营理念和较好的市场前景。因公司发展需要，现招募副总经理、总经理一名，市场开拓一名，技术总监一名。一、岗位职责1、根据公司整体战略规划，建立并完善直营店、加盟店的运营管理体系。2、配合新门店选址、落地及新店开业。3、负责督促完成门店运营与管理、业绩提升、服务跟进及客户孵化。4、按照公司下达的任务指标，督促各阶段经营指标的实现。二、任职要求1、年龄30-50岁。2、重能力不唯学历，高中以上学历。3、有3年以上早餐包子行业从业经验。4、熟悉早餐行业运营管理及服务流程和项目操盘经验，具备较强的运营管理能力和行业知识，可以引领企业更好的发展。5、有良好的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力，有较强的责任心，能够承受一定的工作压力。6、具有超前的市场开拓思路和经营营销理念。7、在早餐包子行业有一定的人脉资源。8、具有吃的苦，耐得烦，霸得蛮的实干精神。三、薪资待遇面议联系电话：王总

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招聘：沅陵县三龙大酒店招聘前台薪资：面议前台1名，2000—3000元

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招聘：酒店-前厅经理薪资：6000-8000元/月1、负责完成酒店的经营指标。2、每月汇总本部门的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案。3、负责本部门的人事管理。4、关注前厅人员的异动，组织本部门员工的考核，晋升。5、监督部门员工关注好客人动向，做好巡视工作。6、完成上级领导交代的其他事宜。

东郊新店 招聘：大堂经理3名，工资面议。主管5名，工资5000。服务员·传菜员各8名。底薪3800+200。保洁、洗碗工各3名，底薪3300+200。工作地址：韩森寨长乐新城F区雍州宴联系电话：白

大堂经理接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档；薪资福利:6000-8000元/月招工人数:10人绩效奖金，包吃工作地址:桐乡福朋喜来登酒店

温泉运营部长酒店日常管理：监督和协调酒店的日常运营活动，包括前台服务、客房清洁、维护、餐饮服务、温泉设施的维护和其他各项酒店服务，确保这些服务按照高标准提供，以满足客人的期望。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:20人绩效奖金，包吃工作地址:桐乡福朋喜来登酒店

负者酒店前台接待、收银、办理入住退房等

前台晚班收银员1名、客房服务员2名

长沙长沙县招前台工作内容:1、遵守各项财务制度和操作程序。2、按规定为客人办理入住退房手续，待客热情，乐于关心客人，做好对客服务。3、负责日常房态及订单维护确保经营和管理指标完成。4、负责线上和宾客进行互动咨询，解决相关问题提供全方位贴心服务。职位要求:1、学历不限，年龄18-30岁，形象气质好。2、有相关经验和电脑操作熟练者优先。3。具有良好的协调能力、沟通能力、有责任心、性格活泼开朗有亲和力。工作时间:晚班24:000:00-8:00两名，负责前台，还有协助来店客人入住。找到专职晚班白班两班倒，晚班休假顶晚班的班。2、月休四天，有法定假额外算。

客房主管人员管理、客房管理、物资管理、客户服务工作地址:张家界永定区官黎坪国际旅游城

督导前厅部整体工作督导上达各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护计划并实施对所管区域的定期检查保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求

招聘酒店前台，能接受两班倒，早班8点到8点晚班8点到8点

关于薪酬：综合工资约【5600元/月】具体构成如下：1、无责底薪5000元+餐补200元+绩效奖金400元2、绩效奖金的发放方式：根据所在门店的客房卫生质检评分来决定。例如，客房卫生质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为：400元*90%=360元。关于福利：（1）司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；（2）季度奖金：6000元/年，每季度有奖金基数1500元，按照季度基数*季度营收系数*季度绩效系数进行发放；（3）入职满一年，带薪年假5天；2、其他福利：（1）购买五险；（2）入职后每逢生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）；（3）免费工装、体检。关于任职要求：1、50岁以下，身体健康，需要具备2年及以上酒店客房管理相关工作经验，不接受新手；2、吃苦耐劳，追求细节，对客房卫生品质有高要求；3、熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识；4、具备良好的语言表达沟通能力，良好的执行力；关于工作内容：1、每日负责40个房间的查房工作，对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查，保证客房质量达到标准;2、负责跟进当日房间入住和退房情况，保证前台和客房的信息对称，并协调客房有序工作，保证客房能够及时安排入住;3、对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训，为客房清洁提供技术、经验支持;4、及时反馈卫生问题，协调安排周/月/季计划卫生及专项清洁工作;5、掌握布草以及客房用品的消耗情况并及时报备。关于上班时间：1、工作时间：9:00-18:00，无夜班；2、休假：月休6天，法定节假日上班有相应的加班费；

1、年龄18至35岁，能够吃苦耐劳；有经验者优先。2、有上进心学习能力强，服务意识强，服从工作安排配合上级管理；3、会基本电脑操作。；4、主要工作:前台接待客人开退房间，处理客人基本问题；5、工作时间八小时，三班倒（8-16-24）有专职晩班不用排晚班；月休4天6、工资（底薪加提成），有年终奖；生日福利节日福利等等

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