招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长（包吃5000-8000） 薪资：5000-8000元/月 工作内容 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标并推动达成 2. 管理店铺员工，进行培训、考核及工作分配 3. 分析市场动态，及时调整商品策略与陈列 任职要求 1. 零售管理等相关专业者优先考虑 2. 具备良好沟通与团队协作能力，抗压性强 3. 有1年以上零售店铺管理经验者优先 工作时间 下午3:30-01:30，包吃，**两天

招聘：雅戈尔男装店长 4000+ 五险 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责男装店铺整体运营，提升销售业绩 2. 制定并执行营销策略，推动店铺销售增长 3. 管理店铺团队，提升员工服务水平和销售能力 任职要求 2. 具备较强的沟通能力、团队管理能力和抗压能力 有服装销售管理经验者优先

招聘：门店店长 薪资：8000-12000元 店长 岗位职责: 1.负责处理门诊和外部的事务 2.管理和推广门诊业务，包括线下的宣传和推广活动。 3.负责团队销售目标的设定及实现，以及客户关系的维护。 4.专业是医药学的优先考虑任职要求: 1.年龄要求25岁，男女不限。 2.必须拥有销售经验及管理经验，或者有自己开店的经验。 3.具备良好的表达能力和责任心，能够有效地与客户沟通。 4.对工作充满热情，有强烈的上进心和责任心。 5.每月会有现金奖励，平常会有团建出国游.

招聘：店长 薪资：6000-12000元/月 职位要求: 1、亲和力强，喜欢孩子 2、热爱母婴行业，热爱销售事业; 3、热情开朗，沟通能力强; 4、有销售经验，工作期间能全身心投入。 福利待遇: 1、底薪+提成+保险津贴+工龄工资+奖金+其他; 2、提供系统的培训，团队的合作最好的工作环境氛围; 3、提供创业指导，实现你的老板梦。

店长 薪资福利:工资面议 联系此人时请告知在平台看到此信息 工作地址:汉川市段垸路洲际观天下南门海派牛捞鲜牛肉火锅店

招聘：雅戈尔店长 4000+ 五险薪资：4000-10000元/月岗位职责1. 负责男装店铺整体运营，提升销售业绩2. 制定并执行营销策略，推动店铺销售增长3. 管理店铺团队，提升员工服务水平和销售能力任职要求2. 具备较强的沟通能力、团队管理能力和抗压能力有服装销售管理经验者优先湖北孝感

招聘：暖通店长3000-6000元 薪资：3000-6000元/月 1.熟悉暖通系统优先 2.带过销售，懂门店运营，会抓业绩 3.有责任心，能扛事，既能搞定客户需求，也能凝聚团队战斗力 4.我们提供有竞争力的薪资+提成，还有完善的培训支持，让你在暖通这片市场尽量发挥

招聘：店长（五险）薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并达成业绩目标2.管理店铺员工，进行培训、考核及工作分配3.把控商品品质，做好库存管理与陈列布局任职要求1.大专以上学历，零售管理等相关专业2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力3.有零售行业店长经验者优先，有母婴相关行业优先。工作时间8小时

招清吧合伙人

招叉车司机一名，

孝感市孝南区招通风安装/维修 需要中工2名，能看懂CAD图纸

2.薪资待遇：底薪4100+提成6-12元/单+住宿+餐补+车电补+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8500-10000；努力做1.2W-1.8W；使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高）

1.年龄：16-52岁，会骑电动车，会用手机导航

招前挂车司机一名，工资面议，生手勿扰，到手12000左右

现在上班 环北三楼高薪诚聘 1⃣ 店长 3年以上环北档口或者一批市场管理经验，具有出色的销售和沟通能力，形象佳，懂搭配和陈列。 2⃣ 穿版模特 身高160-165cm，有拍照工作经验，会对镜自拍、视频剪辑和修图，要有一定的审美，懂搭配。 3⃣ 销售 有环北工作经验，能吃苦耐劳，有团队精神。 电话/：

【招聘】安德玛儿童 中大银泰店 （试营业） 工作地点：杭州中大银泰城 招聘岗位：导购/店长各1名 上班时间：做一休一 薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利，综合薪资面议，上不封顶 ✨招聘要求： 1. 年龄22-42岁，销售能力强者可放宽 2. 有服装/运动品牌/商场销售经验优先 3. 沟通表达能力强，服务意识好，有责任心，执行力强 有意者请联系‼郭经理（，非诚勿扰）

投递链接： —— —— —— —— —— —— 芝卷卷比萨 1：店长2名 有餐饮管理经验 薪资4000-6000元➕ 2：店员，后厨大姐10名 18岁到45岁； 薪资3000-4000元 地址京杭大街与康宁路交叉路口东南角 联系人：郝世明

南北行干货店长 25 - 55岁，喜欢和人交流，吃苦耐劳，有服务意识，相关工作经验者优先。负责店面日常运营管理包括销售、库存 薪资福利:基本工资3400+全勤奖100+提成+节日福利 7:00 - 12:00 2点 - 7点 工作地址:东润市场

平江婕辰瑞女装招人啦！ 位于康乐村（以前的红星水果店） 岗位：店长及导购2名！ 要求：有服装导购经验优先！ 待遇：6000—10000（具体面议）：底薪+提成+绩效奖励+超额奖励+年底分红+！ 另外招聘中高端女装主播 1 名！ 岗位职责：每天直播产品4—6小时 要求：1、 形象气质佳，具备良好的仪容仪表管理能力和亲和力； 2、会穿搭、有时尚感、语言组织表达、镜头感及表现力！薪资福利：面聊！ 联系方式：

招聘：身材管理店员4000+薪资：4000-8000元/月岗位职责：1. 秉持强烈的服务意识，为顾客提供优质服务。2. 负责身材管理相关产品的销售工作，积极促成交易。1、有服务意识，性格好。3、工作环境舒适，内容简单，容易上手。接受新手小白。4、待遇:底薪+手工+提成+奖金+带薪培训工作时间：8点～17点 11点～21点轮班制湖北孝感

店里了导购员

招聘：茶叶店营业员+3000~6000 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责茶叶店日常营业工作，包括茶叶产品的陈列与展示。 2. 热情接待顾客，为顾客提供专业的茶叶知识咨询与选购建议。 3. 熟练完成茶叶销售交易，确保账目清晰准确。 任职要求： 1. 对茶文化怀有浓厚兴趣，具备一定茶文化知识者优先。 2. 若具备直播技能则更为出色，能够通过直播平台展示茶叶产品特色。 3. 工作认真负责，有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问。 上班时间早8：30~下午4：00

招聘：君乐宝奶粉导购3000-6000元 薪资：3000-6000元/月 岗位职责 1. 负责君乐宝产品促销活动的执行与推广 2. 向顾客介绍产品特点，解答疑问并促成购买 3. 收集顾客反馈，及时反馈市场信息 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力较强 3. 有促销工作经验者优先 工作时间 根据超市营业时间安排

招聘：药店店员（城区+社保） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1.接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2. 做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 任职要求 1.中专及以上学历， 需能吃苦耐劳，工作认真，爱学习，长期稳定。 2、医药相关专业或具有药店工作经验者优先。（相关专业的优秀应届毕业生亦可）

汉云桥头雍豪府柠檬优品汉川总店招人： 上班时间 早班：7：30～3：30 晚班：14：00～22：00 工资：底薪2800+ 300全勤 如果能力出众工资可谈（月休两天） 年龄：30～45岁（男女不限） ️要有亲和力，沟通能力强主要是在店里产品推销

招聘：管理储备 薪资：5000-7000元/月 负责门店营运

招聘： 蔬果课营业员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 招聘： 蔬果课营业员1名 任职要求: 35岁以下，热爱零售行业，能吃苦耐劳 薪资待遇：月薪3600-4500元，缴纳五险一金，每月还能休4天，福利满满！

招聘：业务督导5K-8K 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 依托公司提供的客户资源，在工程师的带领下开展上门服务工作。 2. 负责老客户的维护，深度挖掘客户需求，提升客户满意度与忠诚度。 3. 积极拓展新客户，通过有效沟通与营销策略，扩大客户群体规模。 任职要求： 1. 需为本地人士，熟悉当地市场环境与客户需求特点。 2. 具备销售从业经验，拥有良好的销售技巧与客户沟通能力。 工作时间： 8点上班

招聘：门店督导4000-6000元 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1.负责辖区内各线下门店的日常运营督导，巡检门店服务标准、陈列规范、流程执行情况，及时发现问题并推动整改； 2.针对门店员工开展系统化培训，涵盖产品知识、服务技巧、运营流程、营销方案等内容，助力员工提升专业能力； 3.收集门店运营数据与反馈，分析终端痛点，制定针对性优化方案并落地跟踪，协助门店达成业绩目标； 4.协助总部推行新政策、新活动，确保各门店精准理解并高效执行，保障总部策略落地一致性； 任职要求： 1.有门店督导 / 运营管理相关工作经验者优先，或具备 1-2 年食品/零售行业基层管理经验（如店长、店助）且渴望成长为督导岗位的优秀人才； 2.具备扎实的培训能力，能够独立设计培训内容、组织线下培训活动，擅长将理论转化为实操方法； 3.适应区域内各门店出差巡检、驻店培训，工作积极主动，有责任心，能承受一定工作压力