
随州广水市找2个开抓车司机师傅,每月按时结款自行联系,要干过小轮胎炼油(无工作经验勿扰)
抓斗车1-2人
找2个开抓车司机师傅,每月按时结款自行联系,要干过小轮胎炼油(无工作经验勿扰)
连锁店经理
8000-13000元/月
店长1-2人月结全职女性。25-48岁
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
桥检车长期1-2人月结
桥梁检测车操作手,常年省外随车,工作内容简单,不需要经验,年龄55岁以下,不恐高。工资5000满三个月后5200,公司包吃住
武汉洪山区招其他工程司机,B照开吸污车,不怕脏吃苦耐劳,要跟小工帮忙做事。
8300-9300元/月
吸污车其他工程司机长期3-5人月结B2照
武汉市洪山区招其他工程司机,B照开吸污车,不怕脏吃苦耐劳,要跟小工帮忙做事。
油漆工
8000-13000元/月
油漆工长期3-5人月结包工专业师傅
我们招油漆工,工作地湖北省孝感市孝昌县,工资计件8000-13000元,要有钢结构工作经验,会装车抛丸有带班经验优先其它行业勿扰。包吃住工作地址:孝感
汉川东西湖往返4到5片日结提供住宿可以兼职
7000-12000元/月
网约车司机保险包住社保餐补6-10人日结C1照驾龄3-5年
网约车司机日结500
直招司机:帮公司开车,公司提供车,不买车
薪资待遇:底薪+提成+奖励,保底7200,提成是超
出9000流水以上都是自己的,奖励1500-3000不
等.
比如你一个月跑1.5万流水,底薪7200+提成
6000+奖励1500,纯到手工资就是14700工作内容:
负责公司客户接送,将客户安全送达目的地!
入职之后成为我司直营师傅,享受直营师傅同等待遇!
工作要求:
年龄21-60岁,没有酒驾,醉驾,毒驾、案底、犯
罪记录,重大交通事故!
综合薪资:每天8-10小时,月入9500-14000上不封顶,多劳多得。
不压工资,名额有限,招满即停,欢迎投递咨询!
水电工长期1-2人月结专业师傅技术好二把刀勿扰
室内装修水电工,长期,可培养
招应城本地或者目前在应城的
招全职!(包活勿扰)
如果你觉得做装修师傅看不到希望,感觉没前途,做三天玩两天,收入不稳定的话!
只要你符合我们的要求,那我们团队肯定也适合你!
我们是专门做老房局部改造的公司
业务量长期饱和。
1.能独立完成一家水电施工
2.不挑事,公司所有安排的事情都能认真完成
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
年龄30~50岁之间
工作地址:应城
公司主要做旧房改造,如果你想长期发展,可培养其他工作技能,只要符合上面条件都可报名加入,符合条件者可培养成为项目经理。
铣刨机司机环卫车摊铺机司机
招三毛550滑移清扫机手一名,工地北京8000元月。招摊铺机手一名,工地河北,工资10000元月,年龄47岁以下。招1.2米徐工铣刨机手一名,工地内蒙锡林浩特。电话
铣刨机司机压路机司机
招小钢轮压路机驾驶员一名,工地在北京。招维特根2000铣刨机驾驶员1名.工地河北保定,工资10000元月。招1.2米徐工小铣刨机驾驶员一名,工地内蒙锡林浩特。电话,
包食宿烘焙店长1.5+提成
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职烘焙店长餐饮,零售管理,门店运营,营销策划会员运营,进销存管理,业绩提升案例。三年以上烘焙餐饮零售门店管理经验学历不限
全面负责门店销售,运营团队管理及业绩达成,精通营销策划与品牌推广,擅长会运营及促销活动落地,熟练进销存管理,具备库存周转,损耗控制以及数据分析能力,三年以及以上烘焙,餐饮,零售门店管理经验。结果导向,抗压能力强,有成功门店业绩提升案例者优先。
学历不限,要求精通营销策划,品牌推广,会员运营,促销落地,手链进销存管理,具备库存周转,损耗控制以及数据分析能力。
15000+门店业绩提成
店长
安陆市区某大酒店,因工作需要,急聘有工作经验,形象好气质佳,店长1名,工资5000+,前台接待,工资3500+月休三天,委托联系电话,非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]
招聘茶叶店店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
招聘茶叶店店长一名
岗位职责:
1.全面负责茶叶门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管理及货品陈列
2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务,提升顾客复购率与品牌口碑
3. 组织员工培训与排班调度,营造积极向上的团队氛围
4.执行市场推广活动,配合总部完成节假日营销及会员运营工作
5. 定期分析销售数据,及时反馈经营问题并提出优化建议
任职要求:
1.形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识
2.热爱茶文化,有茶叶销售或零售管理经验者优先
3.具备基础财务知识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
5.学历不限,有相关行业经验者可适当放宽学历要求
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