1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

招聘前台接待：1名要求：性别不限，40岁以下，仪表端庄，熟悉电脑操作，良好的服务意识和主观能动性。职责：酒店前台接待工作，客人接待、入住和退房办理、来电咨询解答、服务回访等。福利：2白班2夜班休息2天＋其他福利薪资：底薪＋各项提成有同岗位工作经验的优先录用。待遇从优！电话：

岗位名称：前台收银员 招聘人数:1名 性别年龄：18-35 周岁。 形象素质：相貌端庄，沟通能力强，有责任心和服务意识。 技能要求：电脑操作简单易学（有人培训）。 工作时间：坐班每天12小时，两班轮流制。 福利待遇：包吃包住

1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户、面试者及员工，做好登记引导，维护良好的接待秩序； ​ 2. 处理日常行政事务，包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理，确保行政后勤工作顺畅； ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理，及时传达重要信息，做好沟通衔接； ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动，负责会场布置、物资准备及会后整理工作； ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生，营造整洁、舒适的办公氛围； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 4.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力 3. 工作细致耐心，具备较强应变能力与抗压能力 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

薪资待遇​ 1. 综合薪资3k~4k元/月，含基本工资、提成。​2. 12小时轮班制，早、晚班，上4休2。 ​3. 提供培训、晋升机会。 ​4. 提供工作餐、员工宿舍。 岗位职责​ 1. 办理客人入住、退房手续，解答咨询。 ​2. 掌握预订情况，合理安排客房。​ 3. 接听电话，传达信息，处理投诉。​ 4. 管理前台物品和设施。​ 5. 完成上级交待的其他任务。 任职要求​ 1. 20-35岁，形象气质佳，有亲和力。 ​2. 高中及以上学历，相关专业优先。 ​3. 沟通能力强，有团队协作精神。 ​4. 熟练操作计算机。​ 5. 有相关工作经验者优先。​ 公司名称： 湖北萨旅酒店管理有限公司 上班地址： 湖北省荆州市沙市区新加坡城国际1期62栋兰欧酒店(荆州古城万达广场店)

负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

酒店客房前台2名，会基本电脑操作 上班时间： 早班8:00～17:30 晚班17:00～8:30 （晚上可睡觉） 待遇：面议 地址：点军科目三考场旁边（布耐德）酒店 电话： 李女士

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

有五百平方米的铝合金玻璃需要安装，工作地点为办公楼四层楼。寻找有经验的人员承接此安装任务。

荆州市松滋市招钢筋工、32米箱梁后台钢筋制作、定位网焊接，有焊工证

荆州市沙市区，招外墙漆/水包砂，工期两个半月 每天工资350一天，包一餐中饭找附近人，每个月生活费5000，。必须要有高空证，没有高空证别打电话

荆州市荆州区卫生间翻新，来报价（包含瓷砖凿除、防水材料涂刷、线路更改、瓷砖恢复及附属设施安装）按计日工报价

荆州市公安县招电焊

桔子酒店招聘：值班经理：1人有华住经验可谈待遇从优，节假日三薪，北京五险一金，管吃管住，住宿条件优越，欢迎大家推荐！联系电话：（同步）

岗位基本信息 岗位名称：酒店运营总监 汇报对象：总经理/业主方 下属部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门 岗位核心：全面统筹酒店日常运营管理，保障服务品质、控制运营成本，完成营收、利润指标，打造客户体验，统筹团队管理。 岗位职责 1. 经营指标管理 制定运营年度/季度经营计划，落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标；监控各部门营收、成本、能耗、人力费用，做好成本管控，定期复盘经营数据，提出优化方案。 ​ 2. 全部门运营统筹 统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作；制定各岗位SOP服务标准、操作流程，监督日常工作落地，保障酒店24小时平稳运营，及时处理运营突发事件（客诉、设备故障、安全事件等）。 ​ 3. 服务品质管理 建立酒店质检体系，定期开展服务巡检、暗访；持续提升宾客体验，处理重大客户投诉，收集宾客反馈，优化服务流程，维护酒店口碑与品牌形象。 ​ 4. 安全与合规管理 落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规；组织安全培训、应急演练，排查安全隐患；保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求，杜绝安全事故。 ​ 5. 团队建设与人力管理 搭建运营团队架构，负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核；搭建人才梯队，做好员工激励，降低员工流失率，营造良好团队氛围。 ​ 6. 跨部门与对外协调 协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地；对接维保单位、供应商，评估服务商质量；对接政府监管部门，配合各类检查工作。 ​ 7. 资产管理 监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地，管控物资采购、库存，减少资产损耗，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上同星级酒店运营管理经验，至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验，有高端酒店、连锁酒店经验优先。 ​ 2. 专业能力：熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营，精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理；熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。 ​ 3. 能力素质：极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力；具备较强数据分析能力，擅长成本控制；抗压能力强，可轮值处理夜间突发事务。 ​ 4. 其他：持有消防相关证书、酒店管理证书优先；认同酒店品牌理念。 岗位权限 - 运营部门人员调配、绩效考核建议权 ​ - 运营物资、维修项目审批权限（按酒店授权额度） ​ - 服务标准、运营流程制定与调整权 ​ - 重大客诉、运营突发事件处置权

急招主管1名：工资面议服务员2名工资4200一4500+瓶盖费.包吃包住.月休3天，地址新田园聚英家园顺通酒店联系方式.

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

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酒店前台接待招聘 因酒店日常运营需要，现面向社会公开招聘酒店前台接待若干名，负责宾客接待、入住办理、咨询解答等工作，欢迎细心、有亲和力的你加入！ 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住办理，熟练使用酒店管理系统。 2. 接听预订电话，受理线上线下预订、咨询及投诉，做好记录与跟进。 3. 核对房态，做好账单结算、发票开具、等财务相关工作。 4. 热情接待到店客人，提供问询、叫醒、寄存、行李协助等服务。 5. 维护前台区域整洁，配合客房、保洁等部门做好沟通衔接。 6. 妥善处理客人临时需求与简单投诉，提升宾客入住体验。 任职要求 1. 形象气质佳，举止大方，沟通温和有礼，服务意识强。 2. 年龄18–35岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可。 3. 熟练使用电脑，打字流畅，工作细心、责任心强、抗压能力良好。 4. 能接受倒班（白班/夜班/轮休），服从酒店排班安排。 5. 有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：底薪+全勤+提成+夜班补贴+绩效奖金，综合薪资 4500–7000元。 2. 福利：包吃包住/餐补、员工宿舍、节日福利、生日福利、团建活动。 3. 保障：带薪年假、法定节假日福利。 4. 环境：工作环境舒适整洁，团队氛围轻松，晋升空间稳定。 • 工作时间：8小时倒班制，月休4 我们期待耐心、温柔、靠谱的你，一起为客人提供贴心舒适的入住服务！

好消息！建设酒店招聘岗位：前台收银(两班倒，上四休二，月休10天)要求：20-40岁，会基本的电脑操作，能适应倒班工作（有相关工作经验优先）工作内容：负责给客人办理开房、退房等手续。薪资待遇：3000-4000元/月联系：地址：湖北省洪湖市沿河西路51号《建设酒店》

招聘：前台接待【提供食宿+社保】薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.承担酒店前台宾客接待工作，包括办理入住与退房手续，确保流程顺畅高效。2.为宾客解答各类咨询，精准提供酒店相关信息，展现专业素养。3.妥善处理宾客投诉，积极协调解决问题，全力保障宾客满意度。任职要求：1.拥有出色的沟通能力，熟知酒店服务流程，能够为宾客提供优质服务。2.形象气质出众，若有酒店前台工作经验则更为优先，能迅速适应岗位需求。工作时间将依据酒店实际运营情况进行安排，实行轮班制。酒店为前台接待岗位提供食宿及社保福利。在此岗位上，你将直接面对来自各地的宾客，以专业的态度和热情的服务开启他们在酒店的美好体验。凭借良好的沟通能力，你能巧妙化解宾客的疑问与不满；熟悉酒店服务流程，更能让你高效应对各种情况。形象气质佳则为你的职业形象加分，助力你更好地展现酒店的魅力。加入我们，在充满活力的酒店环境中，开启一段精彩的职业旅程！

建设酒店急招聘岗位：前台收银(两班倒，上四休二，月休10天)要求：20-42岁，（包餐，+年底奖金，+工年工资），会基本的电脑操作，能适应倒班工作（有相关工作经验优先）工作内容：负责给客人办理开房、退房等手续地址：湖北省洪湖市沿河西路51号《建设酒店》早班：8点到下午7点。晚班是7点到8点。两天白天，两天夜班。休息两天。一个月上20天，休息10天上班包餐。工资3000—4000元不招短期工。

荆州运七酒店前厅接待员:1-2名八小时工作制，月休5天，购五险，法定节假日三倍薪资，享带薪生日及年假，免费提供工作餐及员工宿舍，传统节日物资发放等福利。地点：江汉北路（原水产研究所）联系电话：

工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

骏怡连锁酒店招聘前台服务员，要求18至50岁（男女都可），有相关工作经验，会简单的电脑操作，适合倒班，性格开朗活泼，善于表达会沟通。工资待遇2600至3800元每月，包工作餐，节假日另有补助。地址：新堤街道宝安广场后面步行街18号。联系电话：

骏怡连锁酒店招聘前台服务员，要求18至50岁（男女都可），有相关工作经验，会简单的电脑操作，适合倒班，性格开朗活泼，善于表达会沟通。工资待遇2600至3800元每月，包工作餐，节假日另有补助。地址：新堤街道宝安广场后面步行街18号。联系电话：

招聘：前台薪资：5000-8000元长期长期长期一、岗位职责：为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务。在任何工作时间，按照公司要求和相关运营标准为客人提供极致便利、友好自然的服务。二、工作内容：1.按规定办理入住登记及公安信息上传工作，为客人提供极致便利、友好自然的服务。2.及时准确掌握客房状态、价格等信息，积极有效推销客房及其他服务项目（餐饮、小商品）等。3.负责办理客人入住、换房、离店结账和留言服务。4.向客人介绍会员优惠政策。5.随时熟知当班预订状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务。6.为住店客人提供商务、使用保险箱、物品租借、行李寄存、叫醒、百宝箱等前台服务项目（如果酒店提供）。7.正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息。8.按流程开展催帐工作，根据客人需求及时办理续住。9.负责核对订单，确保订单信息完整、有效；并跟催订单，确保酒店收益。10.负责前台内的卫生保洁质量工作，保持设施设备完好。11.负责酒店小商品的销售服务工作，并做好交接盘点。12.耐心接受客人投诉，安抚客人并及时上报。13.负责提供客人电话和访客查询，按规定办理访客登记手续，做好住店客人资料的保密工作。14.做好客人损坏酒店物品赔偿的处理工作，并及时向上级领导汇报。15.按规范落实交接班工作，特殊事项须进行口头和书面双重交接。16.按开门服务规定为客人开启房门/或通知客房帮客人开门，并严格按照规定核对客人信息。17.负责客用钥匙的保管，做好酒店内部钥匙收发和保管工作。18.熟悉酒店各类应急预案，做好可疑客人的监控，发现问题及时向上级报告。19.关注前台区域消防设施设备运转是否正常，发现异常及时上报并做应急处理。20.积极参加酒店和公司组织的各类培训活动。21.做好员工间的协作工作，完成上级指派的其他工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先