职位描述： 1、现场运营管理:当班期间全面负责酒店日常运营确保前厅、客房等部门顺畅运行，高效处理突发状况。 2、服务与品质督导:实时监督各部门服务流程与标准执行，抽查服务质量、卫生清洁及设施状态，确保品牌标准落地。 3、客户关系维护:处理宾客意见与投诉，提升满意度；代表酒店接待重要客人/VIP，确保其获得优质体验。 4、团队协调与指导:协调当班各部门员工工作，指导并协助一线员工解决服务问题，提升团队协作效率。 5、制度执行与报告:严格执行公司各项规章制度和操作流程(SOP)，完成当班期间的运营报告和数据记录。 6、安全与应急:负责当班期间酒店的安全管理，熟悉并执行应急预案。 7、能接受公司调遣及外派（异地）安排。 8、有连锁酒店工作经验最佳。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店助（储备店长）--店长：半年 店长--集团总部岗位：3年

招聘：前厅部副经理AssistantFrontOfficeManager薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工,让员工保持水平一致,参加培训。<br/>3、控制酒店员工的流失率。<br/>4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>7、及时更新员工档案，掌握员工进步、成功和失败的状况，鼓励更正。<br/>8、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。<br/>9、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>10、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他的目标。<br/>11、对雇用和解雇员工负责,确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。<br/>12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。<br/>13、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。<br/>14、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。<br/>15、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。<br/>16、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>17、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。<br/>18、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。<br/>19、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>20、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>21、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。<br/>23、遵循酒店酒店品牌标准<br/>24、掌握酒店酒店的基本概况<br/>25、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>26、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部<br/>【岗位要求】<br/>1、保持和供应商的良好关系。<br/>2

工作认真，勤快

急聘 诚聘

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据准确归档 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

【招聘酒店前台2名】岗位：酒店前台接待2人工作地点：掇刀区团林镇瑞园酒店上班时间：上一休一薪资：3400加提成，餐补100，月休2天，不休一天补250元工作内容：办理客人入住退房、登记身份证、制房卡，接听电话，核对订单，简单打扫前台卫生，处理客人咨询。要求：会基础电脑打字，责任心强，服从排班，做事踏实，有无经验均可，工作轻松联系电话：杨经理

酒店招聘： 前台收银 | 3名 | 3600-5000元 （底薪 + 开房提成 + 好评提成 + 原价房提） 38岁以下，形象气质佳，会电脑，能适应倒班 客房服务员 | 1名 | 3000-4800元（底薪 + 提成） 吃苦耐劳，有经验者优先 福利： 包吃 + 月休4天 应聘热线： 肖店长（） 地址：襄城区，古城店襄阳人家路与民主路交叉口向北60米

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、变更及投诉，确保客户满意。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能应对外籍客人需求 3.熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 有酒店前台或客服相关经验者优先 5.工作细致耐心，具备较强应变与抗压能力

岗位职责 1. 负责客房区域日常巡查，把控客房清洁卫生，保障服务质量达标。 2. 统筹安排客房清洁、设施维护工作，保证客房设备设施正常使用。 3. 管控客房物资领用、补充，做好成本管控，合理降低物资消耗。 4. 重视宾客入住感受，及时处理客人反馈、投诉，提升宾客体验。 5. 负责班组人员工作分配、现场管理，优化工作流程，提高团队服务效率。 任职要求 1. 沟通能力优秀，服务意识强，可以妥善处理各类客诉问题。 2. 工作责任心强，执行力好，可以独立开展客房日常管理工作。 3. 熟悉酒店客房全套运作流程，拥有良好的团队协作与统筹协调能力。

荆州市洪湖市招外墙漆/真石漆 岗位职责： 1.负责外墙漆、真石漆等建筑外立面涂料的施工与涂装作业 2.按工艺要求完成基层处理、底漆涂刷、主材喷涂及罩面保护等全流程操作 3.严格把控施工质量，确保涂层均匀、无流挂、无色差、符合验收标准 4.配合项目进度安排，安全高效完成指定区域施工作业 5.做好工具设备日常维护及现场材料管理，节约用料、杜绝浪费 任职要求： 1. 具备外墙漆/真石漆实际施工经验，熟悉常用品牌材料特性与施工工艺 2. 能独立完成从基层处理到成活验收的全过程作业 3.吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境，具备较强安全意识 4.有相关施工资质或上岗证者优先 5.无学历限制，踏实肯干、责任心强者均可应聘

荆州市沙市区招门窗安装/塞缝

荆州市沙市区招工地小工/杂工，做地面塑胶跑道施工。帮师傅调材料，倒在地板上。一桶五六十斤。体力要够的才来。工资220一天。包住不包吃。上班9个小时。急着要一个。现在能来的打电话，下班接工资

荆州市江陵县黄桥路招水管钢结构抗震支架安装 仅人

湖.州.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 450一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉信息系统、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，保密意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

酒店诚聘:经理：要求有经验，工资面议前台收银员:工资底薪+满勤+提成工龄奖：每满半年涨50元工作经验：有无经验均可，带薪培训工作时间：两班倒：上24小时休24小时（可休息）客房服务员：工资底薪+满勤+提成工龄奖：每满半年涨50元工作经验：有无经验均可，带薪培训工作时间：倒班（可休息）食宿：酒店提供免费工作餐（两餐）地址:绥化市西直北路，颐和园西侧商服（绥化市医保局楼上）应聘电话：

酒店诚聘:经理：要求有经验，工资面议前台收银员:工资底薪+满勤+提成工龄奖：每满半年涨50元工作经验：有无经验均可，带薪培训工作时间：两班倒：上24小时休24小时（可休息）客房服务员：工资底薪+满勤+提成工龄奖：每满半年涨50元工作经验：有无经验均可，带薪培训工作时间：倒班（可休息）食宿：酒店提供免费工作餐（两餐）地址:绥化市西直北路，颐和园西侧商服（绥化市医保局楼上）应聘电话：

【庆城县豪瑞宾馆招聘】岗位，楼层服务员两名，每天8小时，工资2200-2500另招前台收银兼主管一名8小时，有酒店经验者优先薪资：面议（待遇从优）福利：包吃住/月休_2_天联系电话：

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 准确录入系统信息，妥善保管客史资料及预订记录 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.管理前台物资及备用金，确保账实相符、日清月结 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.持有酒店从业资格证或接受过岗前培训者更佳

1.形象端正，待人亲和，普通话流利，有服务意识2.会基础电脑操作，能学习智能酒店系统、公安入住登记系统3.做事细心，责任心强，会简单收银对账4.能适应轮班、夜班，服从排班安排5.品行端正，遵守酒店安全、消防相关规定，稳定长期优先薪资福利:4000元/月，包住+餐费补助

办理入住以及退房，工作内容简单，轻松。 坐岗。十二小时制，班次是白白夜夜休休。上班时间08:30-20:00 夜班20:00- 08:30，夜班两点后可以铺床睡觉。做过酒店前台收银工作的优先

打扫客房清洁卫生，更换床上用品。吃苦耐劳，有责任心。为客人递送一次性用品。

1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户、面试者及员工，做好登记引导，维护良好的接待秩序； ​ 2. 处理日常行政事务，包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理，确保行政后勤工作顺畅； ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理，及时传达重要信息，做好沟通衔接； ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动，负责会场布置、物资准备及会后整理工作； ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生，营造整洁、舒适的办公氛围； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订管理及突发客诉，保障服务品质 4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作，确保运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的英语会话能力，能应对日常接待需求 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强 4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与责任心 5.有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

招聘：酒店前台收银薪资：3000-5000元/月负责前台收银工作。两班倒，上四休二，岗位职责：收银，为客人办理入住，学历要求：职业高中经验要求：1-10年年龄要求：年龄不限性别要求：性别不限招聘人数：1行业：住宿和餐饮业/住宿业/旅游饭店/旅游饭店

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平； 2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询； 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待； 4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象； 5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求； 2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养； 3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作； 5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。