烤肉店服务员，优先会基本电脑操作 打理店内卫，做好日常工作，保障正常运营。 月工资3000-3500 男女不限，全职 月休3天

工作简单 给客人上酒 提供情绪价值 工作人员 无需经验

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 遵守门店服务规范与安全操作要求，配合团队完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 能适应晚班工作节奏（晚10点至早8点） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本应变能力 4. 无不良从业记录，身体健康，符合餐饮行业上岗要求 5. 有餐饮服务经验者优先，接受应届生

有良好的沟通能力，五官端正

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，能适应轮班及节假日工作 4.具备基本应变能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，责任心强

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘岗位：服务员 营销 月休4天，包吃包住，待遇优厚，工作轻松无压力 薪资待遇 无责底薪8000元+酒水高额提成30%，收入稳定上不封顶 工作时间 17:00—凌晨02:00，作息规律不熬夜伤身 工作内容 1. 活跃现场台面氛围，用心接待来客，提升客人体验感 2. 简单打理桌面卫生，日常台面整理、清洁收拾 3. 客人需要点单、促销活动时，及时对接客服配合推广 4. 添加顾客私人微信，做好后续预约接待、日常预定维护 工作内容简单易懂，上手快，无需复杂经验，轻松稳定高薪

农耕记招聘 1，打包员多名 （4000-4800） 2、炒菜师傅多名 （5000-6000） 3，店长多名 （5500-6500）（合伙人收益） 工作氛围好 每月有绩效奖金，分红，包吃住月休四天 工作时间每天九个小时 （需接受调配） 工作地址：武汉各地都有门店 联系电话：

湖北荆州招聘高速公路边沟施工人员，薪资为22元一米，需要专业队伍。

今天日结，要工人下午4点-晚12点，17元一个小时，联系

湖北全区招充电桩安装

天宸华宴酒店102号需顶大工蒸锅1位300一天103号需顶大工蒸锅1位300105号需大工顶蒸锅1位300106号需大工顶蒸锅1位30010日2号需顶班炉台2位4.00103号需顶班炉2位400105号需顶班炉台一名4000106需顶班炉台3位400联系电话；黄总

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。9月15号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘服务员4名，年龄20——50岁，男女不限。工资3000——4000底薪，另加提成和奖金

好消息！建设酒店[庆祝][庆祝][庆祝]招聘岗位：客房服务员：30—55岁。待遇：节假日福利，月休三天。有经验者优先。前台收银(两班倒，上四休二，月休10天)要求：20-38岁，会基本的电脑操作，能适应倒班工作（有相关工作经验优先）工作内容：负责给客人办理开房、退房等手续。工资3000元—4000元/月。联系：

岗位职责： 1.负责早餐品类（包子、韭菜饼、酱香饼、茶叶蛋、豆浆、杂粮粥等）的现场售卖与顾客接待 2.熟练完成豆浆、茶叶蛋等食品的分装及出品操作，确保出餐效率与卫生标准 3.保持售卖台及周边区域整洁有序，及时清理台面、补充物料、规范摆放商品 4.主动引导顾客、解答咨询，提供热情周到的基础服务体验 5.配合店长完成日常交接、盘点及基础运营支持工作 任职要求： 1.年龄45岁左右，身体健康，精力充沛，手脚麻利 2.具备基础服务意识，有餐饮或零售行业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早班工作节奏 4. 无学历限制，识字算数，能清晰沟通 5. 注重个人卫生，服从管理，具备良好团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 服务意识强，有责任心和团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

兰州拉面招聘！！！荆州大学食堂招聘一名服务员工资4500一5000需要有经验电话：

塔斯汀中国汉堡，招聘小伙伴，年龄在16至45岁周岁，工作时长9个小时，月休三天，提供宿舍，月薪3000元，工作简单，电话

一、【招聘岗位】 服务员 二、【职位要求】1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【福利待遇】 招聘：服务员，后厨，等岗位（学历不限5000-9000，计件工资，多劳多得，可就近安排。 工作时间为9:00-22:00左右，中间休息2小时左右，有吃饭4顿饭时间，包吃住，宿舍有床单被套，无线网，洗衣机，冰箱，空调，四室两厅，离门店10分钟，月休四天，年假十天，春节假4天等福利。 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

【岗位职责】 · 主要负责外卖打包 · 其次接待堂食顾客（包括点餐，上菜，收拾台面，堂食顾客不多，店里主做外卖） · 保持就餐区域整洁有序 · 协助完成餐品摆放与收尾工作 【职位要求】 · 不限经验、不限学历、不限年龄 · 能适应夜班工作 · 善于沟通，对待顾客有耐心有礼貌 · 吃苦耐劳，身体健康 【工作时间】 夜班，工作时间：中午11点-晚上12点，下午1点-3点休息，月休两天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-4000元/月，月结 · 包吃两餐

男女都可以，年龄要求18-45岁，性格活泼开朗，热情大方，为人和善，有上进心。 有一技之长的优先考虑，比如：唱歌，跳舞，乐器等

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及用餐过程中的服务工作，确保服务流程顺畅 2.保持餐厅环境整洁，包括桌椅摆放、餐具清洁及区域卫生维护 3.及时响应顾客需求，提供热情周到的服务，提升顾客用餐体验 4.协助完成餐前准备、餐后收尾及相关辅助工作 5.配合团队完成日常运营任务，遵守服务标准与操作规范 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应快节奏的工作环境 3.身体健康，持有有效健康证明 4.具备团队合作精神，服从工作安排 5.对餐饮行业有兴趣，愿意长期发展者优先