酒店店长全面统筹门店日常运营，客房、前台、保洁、安保等岗位排班，把控全员工作状态，落实考勤考核；管控入住率、平均房价、营收指标，做好OTA平台运营，调价、评价维护、订单管控，完成月度业绩目标；成本管控：布草耗材、水电能耗、采购物资、人工成本管控，控制运营开支，提升净利润；客户管理：处理差评、客诉，解决入住纠纷，维护回头客，提升客人满意度，制定门店服务规范，督导员工接待礼仪，入住、退房、问询服务流程标准化；定期巡检客房卫生、公共区域，检查房间设施，杜绝卫生隐患；重视安全管理：消防器材、用电安全、访客登记，排查安全隐患，突发事件应急处置；员工招聘、岗前培训，服务话术、操作流程教学；调动团队积极性，调解内部矛盾，建立奖惩机制，降低员工流失率；每日晨会布置当日工作，复盘前一日问题；保管营业执照、特种行业许可证、卫生许可等资质，按时年审；对接公安登记系统，实名入住登记严格落实，遵守当地文旅、公安、消防规定；月度台账、营收对账，盘点物资库存

招聘岗位：服务员 岗位职责 1. 负责餐厅日常接待工作，主动热情迎接顾客，引导入座、递上菜单，耐心解答顾客关于菜品、饮品的咨询，精准记录点餐需求。 2. 做好餐前准备：餐具摆放、桌面清洁、区域卫生维护，确保用餐环境整洁舒适；餐后及时清理餐桌，做好餐具回收与消毒。 3. 配合后厨与收银台，保障菜品、饮品及时准确上桌，跟进顾客用餐体验，及时响应顾客的合理需求，处理简单的用餐问题。 4. 遵守餐厅服务流程与规章制度，维护餐厅形象，完成店长安排的其他服务相关工作。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，学历不限，有无餐饮服务经验均可，有经验者优先。 2. 形象气质佳，沟通表达流畅，有亲和力，服务意识强，能耐心、细心对待每一位顾客。 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制（含晚班，门店营业时间含晚间时段），服从门店排班安排。 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证（入职前可协助办理）。 薪资福利 薪资待遇：底薪3000-4000元/月 + 全勤奖 元，多劳多得，上不封顶 福利保障：包吃（员工餐） 成长福利：带薪岗前培训，定期技能提升培训，清晰的晋升通道（服务员→领班→主管→店长） 额外福利：节日福利、员工聚餐、生日福利，定期团建活动#服务员 ＃海鲜#

我们需要长期工不要暑假工 1试用期7天，如果7天内我们觉得不合适或者你自己觉得做不了，工资按80一天算 2正式工资4000一个月，后期效益好可调整，月休，不休息算工资。 3工作时间：早八点到晚上八点 两点到四点休息，或者9点到7点不休 4正式上班，社区医院免费办理 5休息或者，提前安排人接班 6可以在店里吃工作餐，餐具店里都有，水杯自带，吃饭时间不超过30分钟。 7工作内容：负责打包 打菜 煮饭工作 保持店内卫生。 8次月15号发工资

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

岗位职责： 1.负责顾客就餐期间的点单、上菜、撤台及餐具整理工作 2.保持用餐区域、操作台及公共区域的清洁卫生，定期消毒 3.主动观察顾客需求，提供礼貌、及时、周到的服务 4. 协助完成餐前准备与餐后收尾工作，确保服务流程顺畅 5. 配合店长完成临时交办的其他运营支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能清晰理解工作指令

招聘：岗位指责：酒店服务员，传菜员年龄18-55岁，身体健康有工作经验者优先，包吃包住，工资待遇4000-4500

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时传达至厨房并与后厨保持高效沟通 3.规范上菜、撤盘、结账及收银操作，确保服务流程顺畅 4. 保持用餐区域整洁卫生，定期检查餐具、桌椅及服务设施状态 5. 主动关注顾客体验，及时响应需求与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 定位：面向商务人士、企业团体 提供商务宴请、客户接待、公司庆功宴等 1.保持茶几整洁有序，及时清理台面。 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 配合上级与吧台工作，准确传达顾客需求及反馈信息 4.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业相关工作经验 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，具备良好的应变与抗压能力 4.熟悉餐厅运营流程及服务标准 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作

荆州市沙市区招吊车司机

荆州招聘铆工1名、气保焊工2名，要求焊接成型美观，具备平角焊和仰焊技能。工期半个月，人走账清。

岗位职责： 1.负责家具订单的图纸审核、尺寸复核及结构拆解，生成精准的零部件清单与加工工艺单 2.熟练使用CAD、Excel或专业拆单软件（如TopSolid、WoodWOP等），确保数据准确、高效输出 3.与设计、生产、采购部门紧密协作，及时反馈并解决拆单过程中的技术与工艺问题 4. 对异常订单进行分析与优化，提升材料利用率与生产效率 5.建立并维护拆单标准模板及常见问题库，持续优化拆单流程 任职要求： 1.熟悉板式家具结构、生产工艺及常用板材五金特性 2. 具备良好的空间想象能力与细致严谨的工作态度 3. 能独立完成从设计图到生产指令的全流程拆单工作 4. 有家具厂拆单、深化设计或生产技术相关经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备初级会计职称，有实操经验者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神，能适应规范化的财务管理流程

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[烟花]招兵买马[烟花]，只为寻找最闪耀的你！[庆祝]（奥鑫酒店）[庆祝]诚聘，经理1名，前台1名，男女不限，要求，形象好气质佳，身体健康，有管理能力，有责任心[握手][握手][握手]地址：怀仁市棚户区联系电话：

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【予安境酒店（中高端）|诚聘英才职等你来】多个岗位热招中，工作稳定，包食宿，欢迎自荐或推荐！前厅接待　班次：白夜休　　-白班：08:00-20:00　　-夜班：20:00-次日08:00综合薪资4150+服务经理月休：4天A班：07:00-16:00B班：16:00-23:00综合薪资5300客房服务员月休：4天上班时间：08:00-17：00综合薪资4000+员工福利①缴纳五险②法定节假日全年11天调休③丰厚提成④节日福利+生日福利⑤职业培训⑥员工宿舍⑦工作餐工作地点：大同市平城区云顶雅园魏都大道572号予安境酒店联系电话：（同）

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位名称：前厅服务员；收银员。岗位要求：1.吃苦耐劳，服从管理。2.底薪加提成。3.年龄18--40岁以内。薪资待遇：薪资福利为月薪3000-5000元，包住，有充卡和业绩提成，节日福利，定期体检，包吃。工作时有额外福利如节令补休和过年过节的相关福利发放。

岗位职责： 1.主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 2. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

窗口售卖员1.年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证。2.待人热情、细心踏实、服从安排、具备良好服务意识。1.负责食堂窗口打餐、售卖工作，维护就餐秩序。2.做好窗口及责任区域环境卫生清洁。3.热情礼貌服务师生，耐心解答咨询，树立良好食堂服务形象。薪资福利:10元/小时；免费提供工作餐，工作环境稳定舒适。享受学校法定节假日、寒暑假调休制度。按规定签订用工合同，用工规范、待遇稳定。招工人数:若干招满即止工作地址:监利市朱河镇发展大道9号（监利市朱河中学）

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订管理及突发客诉，保障服务品质 4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作，确保运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的英语会话能力，能应对日常接待需求 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强 4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与责任心 5.有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

招聘客房服务员，工作时间为朝八晚五。薪资为3000-5000元/月。工作要求：身体健康、动作麻利、吃苦耐劳；有良好的服务意识和责任心；服从领导工作安排；有客房工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

洪湖国际大酒店现招聘以下岗位： 1. 客房服务员2名，要求年龄55岁以内，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，综合工资在3500-4000元。 2. 水电工1名，要求年龄55岁以下，高中及以上学历，持有电工操作证，身体健康，具备良好的安全操作意识，月薪3500元。 有意者可联系人事部。

餐馆急招白班服务员一名要求45岁以内有责任心，吃苦耐劳，听从安排的。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力 综合薪资每个月到手 15000 左右

招聘启事招（厨房炒菜大姐1名工资3000—4000元年龄35—55岁）（主管1名工资3500—4500元年龄30—45岁，8点上班包吃住每个月有2天休假，有休息时间。导航地址：天鹅洲养虾人生态垂钓园电话：辉哥