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酒店前厅经理招聘 因酒店发展需要，现诚聘前厅经理 - ，年龄25-40岁，具备3年以上餐饮/酒店相关工作经验，有前厅管理经验者优先 - 薪资：待遇面议 - 工作地址：白沙洲大道附近 有意者可直接联系详谈: 冯总

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招聘：前厅部经理 薪资：7千-8千 岗位职责<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3.明确部门各岗位责任，随时调整工作部署。<br/>4.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>5.协助酒店更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同管理岗位工作经验三年以上。<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

汉阳王家湾餐饮店招聘（年后正月二十前上班）： 大厨2名 大堂经理一名 以上包吃包住，月休4天。 另外招服务员多名（男女不限） 工资待遇面谈 联系电话： 董经理

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

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岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

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前台接待、前台经理，大厅保洁、餐厅帮厨、洗碗工 招长期,热爱服务行业,性格开朗,工作负责,有无经验均可 薪资福利:底薪2594+会员卡提成+夜班补助+法定节假日三薪+节日福利等+包吃住,平均薪资达3000 - 5000,倒班,晋升空间大,工作环境舒适,氛围融洽 工作地址:永济市舜都大道汽车站隔壁全季酒店

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工资6000+提成+绩效 月休4天 天河区 年终奖 激励奖 广州社保 王经理

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

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岗位职责： 1. 负责电竞民宿日常的租赁管理及入住登记相关事务 2. 客户看房时，协助指引并带领其准确到达对应楼栋与房间 无需经验，可零基础入职，提供一对一指导与全程带教 薪资范围： 3k~3w元，首月保底实发8k+，从第三个月起平均实收1.5w+ 年龄要求：17-32 地址限制：

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招聘：餐厅领班 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 工作职责： 1、 学习岗位知识、值班管理，餐厅营运知识； 2、 协助餐厅总经理处理员工考勤，员工仪容仪表监督，员工排班管理，员工培训； 3、餐厅工程设施设备保养和维护； 4、全面执行餐厅的食品安全、人员训练，以达到顾客满意的质量、服务、清洁需求； 5、能妥善处理投诉，改善服务质量，维护并提升顾客满意度； 6、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作； 7、完成餐厅总经理安排的其他事项。 任职要求： 1、年轻积极：拥有大专或以上文化程度； 2、愿意长期从事餐饮连锁零售行业：有1年以上餐饮连锁工作经验，有快餐连锁工作经验优先考虑； 3、乐于与人沟通：具备良好沟通技巧，具有良好沟通协调能力和执行力； 4、热爱挑战：喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境，能适应外调。 5、勤奋好学：自我激励且具有不断学习的能力，有极强的事业心； 6、爱岗敬业：乐观热情、诚信正直，具有良好的顾客服务意识，责任感强，能吃苦耐劳。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇:5500-7500元/月 2、薪资组成:岗位工资+绩效+奖金。 3、入职即购买意外保险，享有完善的社会保险福利; 5、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期