1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

中国供销合作社“小供熟食”入住信阳市区级乡镇，诚找店长合伙人。一，超市店长合伙人：公司优选市区、乡镇生活超市，您负责卖，公司负责供应链和售后，活动和线上推广由公司负责，超市账期7天，赔了算公司的。二，连锁店面合伙人：您负责房租和装修及硬件设施（三万以内），公司负责运营，，赔了公司承担全部损失（包括你的投资），赚了公司占利润的30%。三，公司诚招市区和乡镇的超市专柜售卖员多名，，40岁以下，工资保底2500+提成。四，店面运营管理员多名，，40岁以下，工资保底2500+提成。五，公司产品价格超强优势，上班轻松。联系电话：

招聘：零售店店长（河南新县） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天 门店轮班制早班08:30-17:30；中班11:30-20:30；晚班13:30-22:30

招聘：店长（新店开业+工作环境好）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.具备一年以上餐饮、休闲娱乐行业店长工作经验，能够独立承担门店管理与运营工作。2.全面负责门店各项事务，确保运营顺畅，提升顾客满意度。任职要求：1.拥有丰富的餐饮、休闲娱乐店长经验，熟悉门店运营管理流程。2.具备独立管理与运营门店的综合能力，善于应对各类挑战。3.表现出色者将获得具有竞争力的薪酬待遇，包括底薪、提成与奖金，综合薪资优厚。

招聘：建材店长（+行政班+年终奖） 薪资：4500-10000元/月 职位描述：建材店长 任职要求： 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本； 2、负责门店的日常工作管理，对员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督； 3、负责员工培训,提高销售能力； 4、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的反馈问题等； 工作时间：行政班 薪资福利：行政班+年终奖

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

招聘：店长 薪资：4000-12000元/月 对客户服务，销售，伙伴能量赋能

招聘：店长 薪资：4000-12000元/月 工作内容： 1. 全面负责门店运营：统筹管理门店日常运营事务，确保高效、规范、有序运转，营造积极向上的学习氛围。 2. 达成业绩目标：执行招生、续费、活动销售计划，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标（如：招生人数、营业额、利润等）。 3. 团队建设与管理： 负责前台、课程顾问、教务等人员的培训、考核与激励。 打造高凝聚力、高执行力、服务意识强的团队。 组织团队会议，明确目标，分解任务，追踪执行。 4. 客户体验与服务管理： 监督并提升客户（学员及家长）接待、咨询、签约、售后等全流程服务品质。 处理客户投诉与建议，维护良好客户关系，提升满意度和口碑。 执行各类活动、演出、比赛等。 5.教学支持与协调： 与教学主管/舞蹈老.师紧密协作，保障课程排期、教室使用、教学物资等顺畅。 收集学员反馈，协助教学部门优化课程设置与服务。 6.财务管理与成本控制： 负责门店日常收支管理，控制运营成本（租金、水电、物料、人力等）。 确保收银、开票、报表等财务流程合规准确。 7. 场地与环境管理:维护门店环境整洁、安全、专业，确保设施设备正常运作。 招聘条件： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客人及团队成员进行有效的交流。 2. 拥有较强的抗压能力 薪资福利：4000-12000/月

招募合伙人中国供销合作社“小供熟食”入住信阳市区级乡镇，诚找店长合伙人。一，超市店长合伙人：公司优选市区、乡镇生活超市，您负责卖，公司负责供应链和售后，活动和线上推广由公司负责，超市账期7天，赔了算公司的。二，连锁店面合伙人：您负责房租和装修及硬件设施（三万以内），公司负责运营，，赔了公司承担全部损失（包括你的投资），赚了公司占利润的30%。三，公司诚招市区和乡镇的超市专柜售卖员多名，，40岁以下，工资保底2500+提成。四，店面运营管理员多名，，40岁以下，工资保底2500+提成。五，公司产品价格超强优势，上班轻松。联系电话：

招聘：店长（工作轻松+提成+节日福利）薪资：5000-12000元/月岗位职责：1. 负责润乃贝贝羊奶店铺的日常管理工作。2. 有效管理店铺员工，提升团队协作效率。3. 积极拓展销售渠道，努力达成销售目标。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，性格开朗外向。2. 拥有销售行业相关经验者优先。3. 注重人品，能力出众者优先考虑。

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招小工，在平桥区干活工作地址：平桥区

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招 1.25 米圆捆打捆机师傅，要手把好，有经验的，2 元一捆，干活周期个把月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长1名。要求形象好，沟通能力强。负责统筹门店全天营业，安排早中晚班次，分配员工岗位，监督在岗状态。薪资为2000至5000元每月。工作地址位于新黄河交通学院对面小吃街。

招聘店长，要求执行力好、有耐心、能稳定长期工作。负责门店日常运营，提升顾客满意度和复购率。薪资福利为每月4000至10000元。招聘人数为5人。工作时间为每日8小时，灵活排班，仅从事面部护理项目，不涉及身体护理。工作地址位于尚德路、红旗路、360国贸，可就近安排上班。

海澜之家二店（大众步行街中段）招聘管理岗位岗位：领班要求：年龄18-20长发优先，无纹身，身体健康，无不良嗜好。乐观开朗，服从工作管理，带好人员做好销售待遇：工资3500-7000全年48个休，节假日三薪，有社保，工作氛围好，吃苦耐劳，勿扰电话：微信：

招聘店长助理。要求有酒店工作经验。薪资福利为工资面议。工作时间为早9点至晚6点，每月休息四天。

信阳周边有木工吗，临时干一天

信阳市潢川县招建筑木工

明天需要木工师傅30人3现钱

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木制构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，延长使用寿命 5.参与施工现场清理与材料管理，做到工完场清、节约用料 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务 2. 熟悉常用木工工具及机械操作，了解建筑施工基本规范 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 有较强的安全意识和团队协作精神 5.持有木工职业资格证或上岗证者优先

岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木制构件进行防腐、防潮、防火等基础处理 5.参与施工现场材料管理与余料回收，降低损耗 任职要求： 1. 有建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 4.无犯罪记录，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

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有没有二次结构木工，我有几十万木工活，活在信阳有意者联系电话

岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木制构件进行防腐、防潮、防火等基础处理 5.参与施工现场材料管理与余料回收，降低损耗 任职要求： 1. 有建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 4.无犯罪记录，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

信阳市平桥区招建筑木工