工资4000+

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

服从安排

店经理和前厅后厨储备管理人员，有经验优先，有轮岗培训。

招聘：经理薪资：5000-6000元/月负责餐厅服务，餐厅卫生和人员安排1.负责餐厅日常运营管理工作，包括服务流程的监督与执行。2.管理餐厅环境卫生，确保符合卫生标准和食品安全要求。3.安排员工工作班次，合理调配人力资源，提升团队协作效率。4.协调顾客与员工之间的沟通，提升客户满意度与用餐体验。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘

工资4000-4500，包吃包住

明天在福宁集附近进行挖河作业，需要工作9小时，要求技术熟练的人员。

招聘钳工老师，要求有3年以上工作经验。工作地址位于新乡市牧野区环宇立交桥向西800米。薪资为4000～6000元/月，由基本工资和绩效构成，提供五险。

新乡市红旗区招专业封硅酸钙板，年龄45以下优先九小时320日结，干活不行的来了也没工资5个人

万达广场附近招聘尾灶师傅（四锅）一名，要求能吃苦耐劳有责任心，长期合作的优先，工资4500—5000，工资准时，待遇好。李师傅。

招聘氩弧焊工，工作时间为8:00至19:00，有加班。薪资为400-450元/天，每月15号发放上月薪资，25号补差价。要求年龄在18至48周岁之间。

山西临汾找一个前台经理。

招聘：前厅主管（小池）薪资：4000-5000元/月职位详情：统筹前厅日常运营管理，制定并执行服务流程、考勤制度及礼仪规范，确保接待、收银等工作高效开展。2.负责前厅团队的招聘、排班、培训与考核，提升团队专业素养，解决工作中的各类问题。3.对接客户宴席咨询、预订洽谈及投诉处理，全程跟进服务衔接，及时响应诉求以提升客户满意度。4.监督前厅区域卫生、环境布置及设备维护，确保形象符合酒店定位，协同后厨与后勤部门完成服务工作。5.负责前厅报表统计与数据复盘，分析服务短板并优化流程，协助管理层达成酒店经营目标。6.落实酒店规章制度，组织技能培训与应急演练，有效应对高峰期突发情况，保障服务质量稳定

前厅管理服务岗（服务员）：负责宾客入住登记、退房办理，房态核对，、结算账单，开具票据，做好客史信息录入。解答客人咨询，介绍酒店房型、配套服务；接听前台电话，转接留言，接收预订信息并录入系统。处理宾客咨询、投诉与需求，协调客房、工程等部门解决宾客问题；做好宾客行李寄存、遗失物品登记。实时核对房态，及时同步客房；保管前台钥匙、票据、备用金，做好交接班记录。落实酒店安防要求，做好访客登记；配合完成节假日、大型接待保障工作。要求有酒店前厅相关工作经验优先，条件优秀可培养。熟练操作酒店PMS系统，电脑打字流畅；普通话标准，具备基础沟通应变能力；熟悉入住退房流程。形象气质好，情绪稳定，抗压能力强；能适应三班倒；细心严谨，有保密意识；服务意识强。不限专业，中专及以上学历。联系电话：

前厅经理要求有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象。薪资福利:薪资4000-5500，月休4天（可攒休）缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助（锦江集团旗下）工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）

五星级酒店招聘中餐厅经理1名形象气质佳，具备相应岗位的工作技能，同等岗位工作经验3-5年工作地址：兰州新区皇冠假日酒店员工福利：员工宿舍、员工餐、生日福利、免费工装，月休8天，转正即享有10天带薪年假，节日福利等应聘联系：石女士

酒店招聘客房保洁，服务员数名，有经验者优先，正常工资加起来大约在4000左右，一个月四天带薪工资，管吃住！另外招聘前台收银服务员数名！

蒲西米屯印象民宿，现招聘:前台专职夜班接待人员一名，年龄18-28周岁之间。底薪+提成+全勤奖+福利。综合薪资3000+。。有工作经验者优先。。联系电话:

1．服从部门领导及领班的工作安排，按规定的程序与标准接待到店客人。 2．作好班前准备，认真检查电脑、POS机、办公手机、打印机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 3．掌握房间预定情况，积极热情地推销客房。 4．快速准确地为客人办理入住、退房、开具发票等手续。 5．掌握酒店的相关知识，遵守各项制度和操作程序。 6．制作、呈报各种报表报告。

平原路19-3号的“一缕阳光快捷酒店”招聘前台收银保洁，薪资范围在3000元至4000元之间，工作地点在河南新乡。

新乡心连心餐厅（团餐）：高薪招聘综合管理经理要求：1.学历与经验：大专及以上学历，餐饮管理、相关专业优先；3年以上餐饮行业管理经验，职工餐厅、团餐或大型食堂管理经验者优先。2.专业能力：熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、菜单设计及食品安全管理知识；3.管理能力：具备良好的团队领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力。4.职业素养：责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作时间。薪资待遇丰厚，详情咨询电话：（同步）

店铺整体运营管理，有从事相关工作经验，沟通能力强。底薪加提成的模式。

岗位职责： 1.负责酒店日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充并更换客用品（如毛巾、洗浴用品、茶具等），保障物资充足有序 3.检查设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，及时报修异常情况 4.为客提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店服务规范与安全制度，保护客人隐私与财物安全 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、踏实肯干 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.服从管理，注重细节，有酒店或服务业经验者优先 5. 无不良记录，遵守职业道德与行业规范

(号)~~~~~~~~~~~~~~~~~万朵酒店招聘：前台：3名综合薪资：3500～4500元电话：

招聘：城市便捷酒店招聘客房服务员一名薪资：2500-3500诚招客房服务员1名，工作轻松，环境好，不加班，包午餐，全勤奖，带薪培训。岗位职责：1.按照公司标准完成客房清洁与整理；2.保持工作区域整洁，及时反馈设施问题。任职要求：1.责任心强，做事认真细致；2.沟通能力好，能配合团队工作；3.有服务意识，积极主动。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。工作内容简单易上手，无经验也可，公司提供系统培训，帮助快速胜任岗位。待遇稳定，工作氛围友好，不压工时，安心上班，专注做好本职。有意者可直接联系，期待你的加入！

培训发展员工、完成门店营业额、制定工作计划、门店运营管理 带领团队、控制成本、店面管理，顾客管理及客诉处理