岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘前厅副经理。薪资福利包括五险一金、带薪年假和节日福利。工作地址为开封格兰云天大酒店。

招聘【开封兰考县中高端四钻连锁酒店·核心岗位招聘】前厅经理精通OTA平台运营，熟悉各渠道规则与流量玩法具备新媒体运营能力，能策划内容、提升品牌曝光优秀的团队管理与客户服务意识，形象气质佳客房经理有同档次、大体量酒店房务管理经验优先精通房务全流程管理，标准执行到位擅长成本控制与设施维护，保障运营高效稳定工作地点：开封兰考县城薪资面议，待遇从优，发展空间大！简历请发：[]联系电话：冯先生（同号）期待优秀的你，与我们共筑品质服务新高度！

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祥符区雲上倾城商务酒店招聘：值班经理1人收银1名咨询电话：河南开封

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岗位职责： 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理； 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务，监督服务流程执行； 3、维护客户用餐体验，及时处理顾客反馈与突发情况； 4、协调与其他部门的合作，确保前厅运营高效顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力，有团餐服务经验优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇： 提供吃住，免费工装，月休6天节假日正常休息，缴纳社保

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理，框架别墅图纸设计

【订单类型】汉堡店后厨【工作地点】开封黄河路晋安路18-40岁，干活麻利，踏实【工作时间】早班9：00--17:00中班11：00-14-0016：00-20:00晚班17：00-01：00三班倒，一周一倒班，月休2天。【薪资待遇】2800+全勤300元。联系人王工

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黄骅市宾馆招聘：①前台接待：年龄24～38岁②客房服务员：有工作经验者优先③前台主管、客房主管:有一年以上的工作经验④酒店经理:有一年以上的工作经验电话：

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工作地点：新疆伊宁市精品民宿招聘岗位店长或前台主管（1名）薪资待遇4000-7000元/月（具体面议，能力优秀者薪资可上浮）岗位职责负责OTA、等平台的接单、路单处理及房态维护，确保各渠道订单准确无误、及时确认；接待到店客人，办理入住/退房手续，核对身份信息、、开具票据；独立承接客户咨询——包括线上聊天回复、电话接听，以及到店后的房型介绍、周边游玩推荐、旅游路线建议；处理客人诉求与突发情况，妥善处理客诉，维护民宿口碑与线上评分；配合完成客房状态核对、物品补充等日常运营工作；协助老板完成其他运营管理工作。任职要求年龄30岁以内，五官端正，形象气质佳，男女不限；大专及以上学历；有酒店/民宿/客栈同岗位工作经验，熟悉前台操作流程；懂线上运营，熟练使用智能手机、电脑及常用办公软件，能独立操作OTA及来客等后台系统；普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗、有服务意识；耐心细致，情绪稳定，能适应倒班及站立式工作，旺季能承受一定强度；熟悉伊宁本地旅游资源和周边玩法者优先。我们提供具有竞争力的薪资，能力越强收入越高；【包食宿】联系电话

招聘经理/主管一名。要求有酒店相关管理经验。薪资待遇为高薪。有意者请电话联系。

碳先生烧烤招聘1.门店店长薪资：6000---9000面议要求：拥有烧烤/餐饮门店管理经验，统筹门店运营、人员调度、库存管理、日常事务，善于处理客诉，责任心强。2.前厅经理薪资：5000--7000要求：负责前厅整体管理、服务员排班、大厅秩序、接待顾客、前厅卫生与服务标准把控；熟悉夜宵门店流程，沟通能力强。4.抓串工/备串工薪资：4000–6000要求：食材处理、穿串、后厨备菜，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可。福利：工资准时发放，包食宿，店内氛围简单融洽工作地点：开封联系电话：

招聘客房服务员地址：祥符区实验三小西隔壁薪资面议，干活踏实爱干净即可有意请致电：

招万兴苑招民宿主管主要工作查房、辅助前台的工作。工作时间：九点半～下午六点月薪：2800全勤奖200月休两天联系电话

招餐饮管理一名，工资面议。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排

开封海洋馆6楼宋悦锦呈酒店招酒店前台上12休24工资+全勤无年龄要求联系电话

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及物品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检 5.遵守酒店安全与卫生规范，配合完成日常质检及培训任务 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.服从管理，具有团队协作精神和责任心

酒店急聘白班客房一名，年龄50岁以下，上班时间8点30-17点，月休4天，餐补，全勤，计件提成要求：有经验者优先踏实肯干，短期勿扰联系微电同号：酒店地址：夷山大街金耀路交叉口振新大厦一楼

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度与复购率 4.处理客人咨询、投诉与突发需求，及时响应并妥善解决，维护民宿口碑 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本控制及基础财务记录工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，热爱生活、责任心强，适应弹性工作时间 4. 能熟练使用手机办公软件，具备简单文案撰写与图片处理能力

汉庭开封北站招聘客房服务员1名，工作时间早8:30~5点.底薪+提成+月休四天，国家法定节假日三倍工资，年终奖，生日福利，福利旅游。联系电话