
酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.亲和力强,注重服务细节,认同hospitality 行业价值观
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店运营总监
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责,带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下,做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作,各司其职,责任到人。
3、制定食品安全培训计划,组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通,征求意见,并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达,按时落实检查结果。
7、关心同事,关心员工生活,合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉,做好记录回访工作,提高满意率,不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种,提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求:
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利:
薪资7000-10000,包食宿,全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天,法定假日休。
郑州二七区李宝顺自助烤肉新店筹开,招聘:餐厅经理,主管,领班,服务岗,欢迎应聘
餐饮主管
李宝顺自助烤肉新店筹开,招聘:餐厅经理,主管,领班,服务岗,欢迎应聘
餐饮主管
岗位职责:(急招有经验的领班或餐厅经理,待遇从优,长期合作)
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
临时工
招宝妈,23-45岁,喜欢拍,喜欢与人交流的,无责底薪各种奖金,生日福利,早九晚五上六休一,每月20号准时发工资。开封县门店,杜良门店,兰考门店,杞县门店,杞县北关店,庄寨门店,东明门店,封丘门店,就近上班[微笑]咨询电话。:
河南开封西郊航天附近一早中餐饭店,找传统大包子师傅一名,上班时间6点至10点,薪酬面议,联
包子1-2人
开封西郊航天附近一早中餐饭店,找传统大包子师傅一名,上班时间6点至10点,薪酬面议,联系方式:。
烧菜包住包吃1-2人月结
开封龙亭区学校招聘自选餐炒菜师傅一名工资7000简单月休两天包吃住工资每个月15号发,准时,不拖工资联系电话王
河南开封西郊东京大道三大街小区招聘秩序员招聘岗位秩序员/夜班任职要求年龄20-50周岁,身
3800-4000元/月
保安月结
西郊东京大道三大街小区招聘秩序员招聘岗位秩序员/夜班任职要求年龄20-50周岁,身高170cm以上具备相关安保秩序工作经验,无犯罪记录外在形象端正,身上无纹身、不允许染发待人亲和,拥有良好服务意识,沟通表达顺畅能够服从物业公司各项管理安排退伍军录用备注:学生工/短期工忽扰!薪资福利月薪:白夜班工资(3800-4000元):每月固定休息4天发放规则:薪资次月统一发放报名联系方式王主管:同步
眉山仁寿县我处急需餐饮部经理一名工资8000-10000工作地在视高联系电话:白,
餐厅领班餐饮主管
我处急需餐饮部经理一名工资8000-10000工作地在仁寿视高联系电话:白,
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程
4. 处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 协调采购、仓储与后厨协作,确保食材品质与出品稳定性
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,有成本意识和服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理经验及健康证,持相关管理类证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅领班服务员剁鱼工
滇小孃煳辣鱼金耀路店招聘前厅主管一名每月薪资5000+200(全勤)有两年以上经验者优先。招聘前厅服务员三名每月薪资3300+200(全勤)有经验者优先招聘后厨杀鱼工两名每月薪资3600+200全勤月公休3天,每月准时15日发工资不拖欠联系方式:(同微信)
餐厅领班服务员
诚聘志同道合小伙伴胖孙刘鸡鱼专家(通许店)前厅主管1名:3500一4000+22-45岁,性格开朗,有团队意识,有经验优先服务员2名:2600-3500+要求:18-45岁,踏实肯干,干净利索,服从上级工作安排小时工5名(下午班):时间可自由选择工作时间:9:30-14:0017:30-22:30工作时间根据季节会调整岗位一经录用、包吃住,公休三天、全勤奖、各项提成,团建旅游、年终福利等,待遇齐全,团队氛围轻松,欢迎大家介绍联系人:王女士()
厨师长
开封禹王台厂区职工餐厅招聘厨师长一名:要求热菜、凉菜都会,把控菜品口味、荤素搭配,能制定每周菜谱,有食堂后厨管理经验者优先电话:
河南开封招聘厨师长1名炒锅3名凉菜老大1名粘板老大1名面点1名蒸笼1名备注:新店筹备中:
砧板面点凉菜蒸笼厨师长
招聘厨师长1名炒锅3名凉菜老大1名粘板老大1名面点1名蒸笼1名备注:新店筹备中:
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有工作餐
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可接受应届生
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房服务员月结
招聘[庆祝]客房服务员数名[庆祝]底薪3000,月休4天上班时间8:30-5:3050岁以下,有经验可放宽节假日三倍薪资,每月10日准时发薪免费提供午餐入职即缴纳社保联系电话:
河南开封通许县豆捞火锅店招有经验厨师长1名,工资:9000-10000,面积千平以上,菜品
9000-10000元/月
厨师长月结
河南省开封市通许县豆捞火锅店招有经验厨师长1名,工资:9000-10000,面积千平以上,菜品和管理团队都是现成的,生意好人稳定,工作好干事不多。电话:赵
开封龙亭区招聘[庆祝]客房服务员数名[庆祝]入职即缴纳社保50岁以下,有客房保洁经验者优先
4500-5500元/月
客房服务员月结
招聘[庆祝]客房服务员数名[庆祝]入职即缴纳社保50岁以下,有客房保洁经验者优先,底薪+全勤+提成,综合薪资4500一5500月休4天,上班时间8:30- 5:30节假日三倍薪资,每月10日准时发薪免费提供午餐地址:龙亭湖南岸联系电话:()
酒店前台
华悦宾馆,人民路中段,招聘前台一名,年龄20-35岁,形象、气质好,沟通能力强,有工作经验的优先。联系人:王先生,联系电话
栏目概述
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