酒店运营总监
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。
3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。
7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利：
薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析
河南开封西郊航天附近一早中餐饭店，找传统大包子师傅一名，上班时间6点至10点，薪酬面议，联
包子1-2人
开封西郊航天附近一早中餐饭店，找传统大包子师傅一名，上班时间6点至10点，薪酬面议，联系方式：。
烧菜包住包吃1-2人月结
开封龙亭区学校招聘自选餐炒菜师傅一名工资7000简单月休两天包吃住工资每个月15号发，准时，不拖工资联系电话王
河南开封西郊东京大道三大街小区招聘秩序员招聘岗位秩序员/夜班任职要求年龄20-50周岁，身
3800-4000元/月
保安月结
西郊东京大道三大街小区招聘秩序员招聘岗位秩序员/夜班任职要求年龄20-50周岁，身高170cm以上具备相关安保秩序工作经验，无犯罪记录外在形象端正，身上无纹身、不允许染发待人亲和，拥有良好服务意识，沟通表达顺畅能够服从物业公司各项管理安排退伍军录用备注：学生工/短期工忽扰！薪资福利月薪：白夜班工资（3800-4000元）：每月固定休息4天发放规则：薪资次月统一发放报名联系方式王主管：同步
眉山仁寿县我处急需餐饮部经理一名工资8000-10000工作地在视高联系电话：白，
餐厅领班餐饮主管
我处急需餐饮部经理一名工资8000-10000工作地在仁寿视高联系电话：白，
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理经验及健康证，持相关管理类证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
客房保洁
2000-3000元/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及物品补充
2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求
4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检
5.遵守酒店安全与卫生规范，配合完成日常质检及培训任务
任职要求：
1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康，能适应轮班及站立作业
3. 有酒店或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，初中及以上文化程度即可
5.服从管理，具有团队协作精神和责任心
酒店前台月结
招聘宾馆前台值夜班人员一名，年龄60岁以前，会简单的电脑操作，工作时间为9点到7点，工资1600+提成，地址是中山路133号青年快捷宾馆，电话
开封兰考县招聘：学校食堂厨师长本校现诚聘厨师长1名，工作稳定，环境舒心！要求：持证上岗，身
9000-10000元/月
厨师长月结
招聘：学校食堂厨师长本校现诚聘厨师长1名，工作稳定，环境舒心！要求：持证上岗，身体健康，有学校团餐5年以上管理经验，熟悉营养餐制作，遵守食品安全规定，有责任心、善于团队管理。福利：薪资优厚，9000-10000元!月休8天!联系电话:张总地址：兰考县实验小学欢迎身边有合适人员推荐！
客房服务员月结全职
请直接打电话联系
新的酒店民宿， 装修板正，没有卫生死角，好打扫。西关北街附近，连锁品牌，1518个房间， 负责酒店的客房保洁，大厅。同事关系简单，融洽和谐，活干完就可以走。工资准时，有过节福利。老板好沟通，人性化管理。
要求有经验，熟手， 下午下班早，不耽误家庭接学生。工作认真 。
岗位职责：
1、负责客房的日常打扫和清洁工作,
2、提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适。
任职资格：
1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质服务，
2、具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境；
3、具备责任心，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量。
客房服务员
[爱心]招聘[爱心]客房服务员2名[玫瑰]底薪+提成+奖金+补助+法定假日补助时间八点到下午四点半只要踏实能干无经验也可以联系电话：
酒店前台
华悦宾馆，人民路中段，招聘前台一名，年龄20-35岁，形象、气质好，沟通能力强，有工作经验的优先。联系人：王先生，联系电话
月子餐厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责
1. 全面负责月子厨房整体运营，统筹三餐三点月子餐标准化出品。
2. 根据产妇产后四阶段恢复特点，定制营养食谱，针对顺产、剖腹产、特殊体质、忌口需求个性化配餐，定期更新菜品。
3. 严格把控菜品卫生、口感、温度、品相，杜绝餐内出现头发、小虫、杂物等任何异物问题，严控出品风险。
4. 负责食材验收、库存管理、成本管控，降低食材损耗，杜绝浪费。
5. 负责后厨人员排班、分工、日常培训及团队管理。
6. 严格落实食品安全、生熟分开、餐具消毒、每餐留样、卫生消杀等工作，完善各类台账，零食品安全事故。
7. 对接门店与护理部，根据宝妈用餐反馈及时调整餐食，保障用餐满意度。
8. 负责厨房设备维护、环境卫生、水电气安全管理。
任职要求
1. 有月子餐、营养餐、高端私房餐厨师长经验者优先。
2. 熟悉产后饮食禁忌、回奶食材、分阶段滋补逻辑。
3. 细节把控能力强，对异物、卫生零容忍，做事严谨负责。
4. 可独立排菜谱、带团队、管控后厨整体运营。
5. 持有有效健康证，服从管理，稳定性强。
岗位优势
工作环境干净舒适、客源稳定、工作轻松、长期稳定、待遇优厚、团队氛围好。
客房经理月结
招聘客房领班一名。要求40岁以下，有酒店客房经验者优先。薪资待遇面谈，包吃住，月休四天。工作地址位于镇宁县外环党校内酒店。
栏目概述
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