酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店运营总监
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。
3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。
7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利：
薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。
郑州二七区李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘
餐饮主管
李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘
餐饮主管
岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作）
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
临时工
招宝妈，23-45岁，喜欢拍，喜欢与人交流的，无责底薪各种奖金，生日福利，早九晚五上六休一，每月20号准时发工资。开封县门店，杜良门店，兰考门店，杞县门店，杞县北关店，庄寨门店，东明门店，封丘门店，就近上班[微笑]咨询电话。:
河南开封西郊航天附近一早中餐饭店，找传统大包子师傅一名，上班时间6点至10点，薪酬面议，联
包子1-2人
开封西郊航天附近一早中餐饭店，找传统大包子师傅一名，上班时间6点至10点，薪酬面议，联系方式：。
烧菜包住包吃1-2人月结
开封龙亭区学校招聘自选餐炒菜师傅一名工资7000简单月休两天包吃住工资每个月15号发，准时，不拖工资联系电话王
河南开封西郊东京大道三大街小区招聘秩序员招聘岗位秩序员/夜班任职要求年龄20-50周岁，身
3800-4000元/月
保安月结
西郊东京大道三大街小区招聘秩序员招聘岗位秩序员/夜班任职要求年龄20-50周岁，身高170cm以上具备相关安保秩序工作经验，无犯罪记录外在形象端正，身上无纹身、不允许染发待人亲和，拥有良好服务意识，沟通表达顺畅能够服从物业公司各项管理安排退伍军录用备注：学生工/短期工忽扰！薪资福利月薪：白夜班工资（3800-4000元）：每月固定休息4天发放规则：薪资次月统一发放报名联系方式王主管：同步
眉山仁寿县我处急需餐饮部经理一名工资8000-10000工作地在视高联系电话：白，
餐厅领班餐饮主管
我处急需餐饮部经理一名工资8000-10000工作地在仁寿视高联系电话：白，
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理经验及健康证，持相关管理类证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅领班服务员剁鱼工
滇小孃煳辣鱼金耀路店招聘前厅主管一名每月薪资5000+200（全勤）有两年以上经验者优先。招聘前厅服务员三名每月薪资3300+200（全勤）有经验者优先招聘后厨杀鱼工两名每月薪资3600+200全勤月公休3天，每月准时15日发工资不拖欠联系方式:（同微信）
餐厅领班服务员
诚聘志同道合小伙伴胖孙刘鸡鱼专家（通许店）前厅主管1名：3500一4000＋22-45岁，性格开朗，有团队意识，有经验优先服务员2名：2600-3500+要求：18-45岁，踏实肯干，干净利索，服从上级工作安排小时工5名（下午班）：时间可自由选择工作时间：9：30-14：0017：30-22：30工作时间根据季节会调整岗位一经录用、包吃住，公休三天、全勤奖、各项提成，团建旅游、年终福利等，待遇齐全，团队氛围轻松，欢迎大家介绍联系人：王女士（）
厨师长
开封禹王台厂区职工餐厅招聘厨师长一名：要求热菜、凉菜都会，把控菜品口味、荤素搭配，能制定每周菜谱，有食堂后厨管理经验者优先电话：
河南开封招聘厨师长1名炒锅3名凉菜老大1名粘板老大1名面点1名蒸笼1名备注:新店筹备中:
砧板面点凉菜蒸笼厨师长
招聘厨师长1名炒锅3名凉菜老大1名粘板老大1名面点1名蒸笼1名备注:新店筹备中:
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有工作餐
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房服务员月结
招聘[庆祝]客房服务员数名[庆祝]底薪3000，月休4天上班时间8:30-5:3050岁以下，有经验可放宽节假日三倍薪资，每月10日准时发薪免费提供午餐入职即缴纳社保联系电话：
河南开封通许县豆捞火锅店招有经验厨师长1名，工资:9000-10000，面积千平以上，菜品
9000-10000元/月
厨师长月结
河南省开封市通许县豆捞火锅店招有经验厨师长1名，工资:9000-10000，面积千平以上，菜品和管理团队都是现成的，生意好人稳定，工作好干事不多。电话:赵
开封龙亭区招聘[庆祝]客房服务员数名[庆祝]入职即缴纳社保50岁以下，有客房保洁经验者优先
4500-5500元/月
客房服务员月结
招聘[庆祝]客房服务员数名[庆祝]入职即缴纳社保50岁以下，有客房保洁经验者优先，底薪+全勤+提成，综合薪资4500一5500月休4天，上班时间8:30- 5:30节假日三倍薪资，每月10日准时发薪免费提供午餐地址：龙亭湖南岸联系电话：()
酒店前台
华悦宾馆，人民路中段，招聘前台一名，年龄20-35岁，形象、气质好，沟通能力强，有工作经验的优先。联系人：王先生，联系电话
栏目概述
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