岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

餐厅领班 招聘启事 任职要求 1. 年龄35周岁以内，身体健康，品行端正。 2. 做事踏实认真、责任心强，服从管理、有服务意识。 3. 熟悉电脑基本操作，能完成日常登记、台账整理工作。 4. 有餐厅管理、团队带领经验，具备一定统筹和沟通能力。 5. 有机关、单位食堂工作经验者优先。 岗位职责 1.负责餐厅日常运营、卫生管理、人员排班。 2.熟练操作收银系统，做好每日账目核对。 3.督导后厨及服务人员规范操作，维持餐厅秩序。 4.做好食材台账、物资登记、卫生检查等日常工作。 5.维护就餐环境，保障员工就餐服务质量。 6.保持服务态度、亲和有礼，妥善处理突发问题。 7.配合完成领导安排的其他辅助性工作。 薪资待遇 待遇面议，单位缴纳五险，工作稳定、环境好、福利完善。

想找一个沟通能力强，干餐饮行业有经验的最好是干过基层服务员想提升的人员

招呼顾客就餐

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准 4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

餐厅日常管理

洛阳市涧西区招工地小工/杂工

机械工程师（钣金结构｜烘箱/热风循环设备） 岗位简介 负责工业烘箱、烘干箱、热风循环炉整机机械研发，懂热工原理，独立完成钣金箱体、风道风力循环系统设计，从方案、建模、出图到样机调试全流程跟进，解决高温工况下钣金变形、保温密封、温场均匀性等结构问题，非标烘箱定制开发。 岗位职责 1. 烘箱整机方案与热风系统设计 独立完成箱式烘箱、隧道烘箱等设备方案设计；负责热风循环风道、风机选型、导流结构设计，计算风量风压，优化箱内气流，减少温差死角；理解热风循环原理，匹配加热布局，处理高温下热膨胀、散热、排湿问题。 2. 烘箱钣金箱体结构设计 箱体内外钣金、机架、箱门、密封、保温仓、托盘支架等三维建模、工程图、展开图、BOM编制；熟悉不锈钢/冷轧板钣金工艺，激光切割、折弯、焊接、密封焊接，做DFM，规避高温变形、焊缝渗漏、门体密封失效等问题。 3. 热工况结构设计 考虑高温工作环境，板材选型、热膨胀补偿、保温层结构、耐高温密封结构、门铰链、压紧锁扣设计；评估箱体承压、自重变形，控制热量外泄，保障安全与保温效果。 4. 样机试制、装配调试与问题整改 跟进钣金加工、装配，配合电气调试温场；现场解决钣金装配干涉、风道异响、热风不均、箱体漏热、门体密封不良等结构问题，输出整改方案。 5. 技术文件与外协对接 输出图纸、检验规范、装配说明书；对接钣金外协厂，把控加工质量，优化结构降本，标准化烘箱结构。 6. 新产品研发、老产品迭代优化 根据客户工艺需求做非标烘箱定制，优化结构轻量化、降噪、节能、安全防护。 任职要求 1. 机械设计制造、机电一体化大专及以上，2年以上工业烘箱/热风炉/烘干设备结构设计经验；熟悉烘箱风道、热风循环风力系统优先。 2. 精通机械原理，懂热风循环、流体、热膨胀基础；能独立完成烘箱钣金整机设计，熟悉不锈钢、冷轧板钣金折弯、焊接工艺，懂钣金展开。 3. 熟练SolidWorks、AutoCAD；会风道风量风压核算，有热场、受力分析经验优先。 4. 熟悉烘箱结构要点：箱体保温、耐高温密封、风道导流、风机安装、防爆/安全结构优先。 5. 能独立落地项目，从方案到样机，能解决车间现场钣金、装配、热风不均等实际问题，不纸上谈兵。 硬性：懂原理、会独立整机设计、钣金熟练、懂烘箱热风风力循环系统，无相关经验勿投。 岗位优势 1. 独立负责烘箱整机研发，非标项目多，技术主导； 2. 设备行业稳定，订单持续； 3. 技术团队氛围好，项目奖金，能力强者高薪面议。 薪资福利 薪资：7-10K 招聘机械工程师，懂机械原理，独立做工业烘箱整机设计；精通钣金箱体结构，熟悉热风循环风力风道系统，负责方案、建模出图、样机调试，解决高温钣金变形、温场均匀性等问题，有烘箱、烘干炉非标设备经验优先。

家有2套房子需要批墙，3天后吊顶完毕，现寻找批墙师傅。

新区妇幼餐厅招聘炒菜，工资6千，宿舍有空调，洗衣机，热水器，3餐，联系电话郭

洛阳招外墙保温

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名（有上升空间）服务经理：1名大厨：1名

招聘：酒店经理薪资：8000-100001.负责酒店日常运营管理工作，统筹团队建设与业务规划拓展；2.组织制定并完善部门规章制度，确保上级各项决策有效落实；3.对前厅、客房、餐饮等一线业务环节进行指导与技术管理，协调维护对外合作关系；4.全面负责酒店生产经营工作，持续跟踪经营指标完成情况与成本控制，保障年度目标达成。具备较强的组织协调能力与执行力，熟悉酒店全流程运营管理，有良好的沟通能力和责任意识。能独立处理复杂事务，适应高强度工作节奏，有相关行业经验者优先。

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 处理客房预订、保障服务响应及时性管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 具备良好的沟通表达与应变能力 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排学历不限

1、年龄19～40岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅； 2、有酒店工作经验优先； 3、待客主动热情，乐于关心客人； 4、善于观察，精神饱满，工作细心； 5、具有较强的工作责任心。

洛阳南昌路亚朵见野：招聘客服经理（前厅经理）1人，薪资：4000–6000客房服务员：2人，薪资：4000–5500，主厨：1人，薪资：6000–7000元，联系电话：，。

前台会基础电脑操作，性格开朗，善于沟通，有酒店民宿经验优先。客人接待、入住退房、电话咨询、订单登记、现场简单客诉处理、场地引导。薪资福利:底薪+绩效+全勤奖励，多劳多得岗前免费培训，简单易上手节日福利，工作环境在山野园区，氛围简单表现优秀者有晋升机会招工人数:2名电话/要求：身体健康，品行端正，有团队意识，能适应轮班、节假日在岗。工作地址:洛阳市嵩县柏坡村山语湖露营基地

前台会基础电脑操作，性格开朗，善于沟通，有酒店民宿经验优先。客人接待、入住退房、电话咨询、订单登记、现场简单客诉处理、场地引导薪资福利:底薪+绩效+全勤奖励，多劳多得，岗前免费培训，简单易上手，节日福利，工作环境在山野园区，氛围简单，表现优秀者有晋升机会招工人数:2名要求：身体健康，品行端正，有团队意识，能适应轮班、节假日在岗。电话/工作地址:洛阳市嵩县柏坡村山语湖露营基地

花语家政免费酒店客房服务员培训课开始啦！学成对接工作，月休四天综合薪资3500-4000上升空间：客房服务员-客房经理-主管随到随学，名额有限地址一：洛阳升龙广场E座6号楼1单元501室地址二：洛阳市孟津区慧琳路与小康路交叉口往南50米报名咨询：王老师：名额有限，想入行酒店、提升技能的抓紧报名

格林客栈招聘

前台会基础电脑操作，性格开朗，善于沟通，有酒店民宿经验优先。客人接待、入住退房、电话咨询、订单登记、现场简单客诉处理、场地引导薪资福利:底薪+绩效+全勤奖励，多劳多得，岗前免费培训，简单易上手，节日福利，工作环境在山野园区，氛围简单，表现优秀者有晋升机会招工人数:2名要求：身体健康，品行端正，有团队意识，能适应轮班、节假日在岗。电话/工作地址:洛阳市嵩县柏坡村山语湖露营基地

招聘：前厅收银【工龄+绩效提成+工作餐】薪资：3000-5000元工作内容：负责门店收银结算、顾客接待、账单核对、简单账目登记及店内日常辅助工作。岗位要求：身体健康，服务热情，有良好的沟通能力。有较强的服务意识，提升顾客入住体验感。有工作经验者薪资待遇：综合3000-5000+工龄+绩效提成+专业技能培训+提供晋升平台+工作餐上班时间：上12休24工作地址：偃师区迎宾路与高辛路交叉口鼎诺酒店点击申请职位线上投递简历即可电话联系我

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