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招聘：酒店前厅经理【五险+提供食宿】薪资：4000-6000元/月工作时间：排班制/行政班，周日至周四调休岗位福利：五险、管吃住岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，接待、预订等工作有序开展2.制定前厅服务标准和流程，监督员工服务质量，提升客户满意度3.处理客户投诉及突发问题，维护酒店良好口碑4.做好前厅部员工培训岗位要求：1.一年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅各项工作流程；2.具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队管理能力

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岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

关林二朗庙招电梯司机5名，一幢楼三名司机，一个月3500九个小时，加班15，管住不管吃工资两个月结一次，能接受夜班的联系，

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招聘前厅主管，薪资为每月4000元以上。要求具备1至2年酒店前厅管理经验，熟悉前厅整套运营流程。需具备现场控场、带团队、培训员工、处理客诉能力。工作认真负责、执行力强。形象端正，沟通顺畅，有服务意识和团队管理意识。

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招聘厨师长1名。要求具备能力、管理经验、责任心和上进心。薪资福利待遇面谈，提供食宿，周末双休。招聘长期工作人员，短期不考虑。学校工作薪资有保障，宿舍配备空调和独立卫生间。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项 4.管理前台现金、发票及单据，确保账款日清日结，符合财务规范 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

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洛新开发招聘经理一名工资7000左右，不限男女，月休三天，张总

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