餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

服务，管理，细节

前厅经理

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

市区火锅店招聘经理，工资5-8千 招聘服务员3000-4000

嵩县闫庄用50铲车，直接电话联系，不要**复，伙计用

洛龙区宝龙烩面馆招烩面副手一名，工资待遇详讯李

18--49周岁，包吃住 工作地点：湖南长沙

倔山岭厂在河南洛阳招聘自动激光切割机上的拾料员。

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

大堂经理 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，形象较好，有亲和力，会使用一定的电子设备。 招工人数:2名 工作地址:大新县桃城镇德天大道255号

鞍山混沌小酒馆招聘经理一名工资6000＋业绩提成＋奖金 联系电话：

有酒店管理，OTA管家者优先

桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务，精致体验”的品牌理念，致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要，诚聘前台值班经理1名，邀您携手共筑优质服务体验！ 岗位职责 1.全面负责前台日常运营管理，统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务，确保前台工作高效、有序开展。 2.精准把控服务质量标准，及时处理宾客诉求与投诉，主动化解服务矛盾，提升宾客满意度与品牌口碑。 3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训，协助开展员工考核，打造专业、协作的服务团队。 4.严格执行酒店财务与物资管理规范，做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。 5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态，协同销售、客房等部门完成经营目标，助力门店业绩增长。

孟津区团餐招厨师长，有意请私信，

民宿前台 懂电脑，有经验者优先

日常收银，办理入住

西工区 酒店自助餐后厨需要主管一名 薪资6000--6500 手机号与同步

洛龙关林路附近诚聘： 蒸笼1名4500～5000 配菜1名3500～4000 面店1名3500～4000（大姐也行） 吧台一名会耍电脑就行。 前厅主管一名。工资面议 烩面拉面师傅一名，不用和面。 管食宿，宿舍步行5分钟，宿舍有空调，洗衣机，热水器。 每月三天休息。 联系电话：

时间灵活轻松没事玩手机

招聘：店长 店员 薪资：面议 现磨咖啡 饮品制作 前台点单

坐班。负责接待，登记客人信息

招聘：前台接待、客房保洁 薪资：面议 前台接待：主要负责民宿的前台接待工作，接待客人，办理入住和退房手续。维护前台正常运作。会说普通话，有团队精神。<BR>客房保洁：能吃苦耐劳，干净利索<BR>工资面议<BR>有意者电话联系

招聘：酒店前台 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台日常接待工作，包括宾客入住、退房办理、行李寄存及咨询解答； 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客户信息，确保数据完整与安全； 3. 主动提供贴心服务，处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度； 4. 协调内部各部门，保障入住流程顺畅，配合客房部完成房态更新与异常情况反馈； 5. 保持前台区域整洁有序，定期核对票据与现金，确保账目清晰无误； 6. 参与节假日或高峰期的轮班工作，具备灵活应变能力，应对突发状况。 任职要求： 1. 年龄21-28岁，形象端正，沟通表达能力强，具备亲和力； 2. 熟悉酒店前台基本流程，有1年以上相关工作经验者优先； 3. 具备基础普通话能力，普通话标准者优先； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的电脑操作能力。

长途单驾，有经验优先。吃苦耐劳，服从安排