酒店前厅主管
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先
客房服务员
3-4千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务
2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及账务结算等事务
3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程高效顺畅
4.协调与其他部门的沟通，及时处理客人需求及突发情况
5.准确录入和管理系统信息，保障数据安全与操作规范
任职要求：
1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话流利
2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、准确率高
3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力和抗压能力
4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求
5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员报名应聘
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职白夜休休，可坐不可睡
任职要求：
性别：不限，形象气质佳。
学历与经验： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；1年以上酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
专业能力： 熟悉酒店前台接待及收银标准流程，掌握基本客户服务技巧；了解酒店基本运营知识及安全规范。
软技能： 具备出色的沟通表达能力和亲和力；服务意识强，耐心细致；具备良好的团队协作精神与应变能力，能适应轮班工作制（含夜班）。
工具技能： 熟练使用 Office 办公软件；能快速学习并操作酒店管理系统；具备基础英语会话能力者优先。
薪资福利：
薪资： 3500-4500 元/月（综合收入）。
社会保障： 缴纳社会保险（五险）。
休假制度： 享有国家法定节假日及带薪年假。
生活保障： 提供员工工作餐及员工宿舍。
其他福利： 享有工服、培训、员工活动等酒店统一福利
前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店
工作内容：
1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门
2.员工培训，制定部门规定，并严格落实
3.处理客诉问题，和店内各部门沟通
4.及时有效完成店总安排的各项工作
任职要求：
1.大专及以上学历
2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验
3.形象气质佳，无不良嗜好
4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）
连锁酒店店长（石家庄）
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容：
1、全面负责酒店整体运营；
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围；
3、妥善处理酒店客诉及突发事件；
任职条件：
1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
酒店前台月结全职
【焰禧酒店】招人啦！我们需要志同道合的你～
▷前台岗：形象气质佳，擅长沟通应变
▷客房保洁/餐厅服务员：认真负责，有相关经验优先
▷销售人员：有销售思维，敢冲敢拼
▷PA打扫卫生：吃苦耐劳，服从安排
带薪培训+晋升空间
工作地点：邯郸复兴区学军街28号
有意者请致电：（）
二保焊焊接包住包吃月结焊工证
大厂工业园区招聘二保焊工（有证）月结（需要长期能干的）薪资：35/时长白班待遇：管吃管住（，中晚免费）年龄要求：20-45周岁工作时间：7.30-17.30有加班工作内容：焊接公交车架子。联系方式：工作地址：河北省廊坊市大厂潮白工业园区
河北廊坊河北廊坊厂房招聘木工，需求5至7人，薪资420元一天，工作期限为三个月，有意者可报
420元/天
建筑木工3-6个月6-10人
河北廊坊厂房招聘木工，需求5至7人，薪资420元一天，工作期限为三个月，有意者可报名。
力工
廊坊招聘上料人员，薪资260元。管住不管吃。下午五点多开始干活，最多工作八个小时。明天可到岗，工作地点有电梯。
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员月结
寻求有客房服务经验的员工，不考虑暑期工，薪资范围3500-5000元，咨询地点河北廊坊，详情请于9点后联系。
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账、房态管理及电话预订等前台接待工作，确保服务流程规范高效；
2. 解答客人咨询，处理投诉与特殊需求，持续提升客户满意度和酒店口碑；
3. 独立完成每日营收核对、报表制作及交接班账目清点，保障财务数据准确无误；
4. 协助开展会员推广与基础销售工作，提升客户复购率与忠诚度；
5. 积极参与酒店组织的服务标准、安全规范及系统操作等培训，持续精进专业能力。
任职要求：
1. 形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达与应变沟通能力；
2. 有较强的服务意识与责任心，能适应轮班制及节假日工作安排；
3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统；
4. 团队协作意识佳，服从管理，学习能力强，能快速适应岗位要求；
5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者加入。
客房服务员月结
招聘：酒店客房服务员岗位职责1.按标准打扫客房，铺床、清洁卫生间、清理垃圾、消毒。2.补齐牙刷、纸巾、饮用水等易耗品，摆放整齐。3.检查电器、家具是否完好，发现问题及时上报。4.礼貌服务客人，满足合理需求。5.保管好清洁工具，节约用品，不拿客人物品，保护客人隐私。6.服从安排，做好交接班记录。工作地点：河北省三河市燕郊镇开发区央美大街漫庭酒店薪资待遇：月休4天，1-2个月3000+提成，转正3000+300全勤+提成，综合薪资（3000--5000）联系人：李老师联系电话：
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性
3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应客房服务需求
4. 发现并上报客房设施故障或安全隐患，配合维修与整改
5.遵守酒店服务规范与操作流程，维护良好客户体验
任职要求：
1.工作认真细致，具备较强的服务意识和责任心
2.身体健康，能适应轮班及站立作业
3. 具备基本沟通能力，普通话流利
4. 有酒店或服务业经验者优先，无经验者可培训上岗
5.学历不限，初中及以上文化程度
酒店迎宾员月结全职
四季福莱酒店大量招工
1. 客房服务员｜4000-5000/月，50岁以下2. 前台接待｜4000-5000/月，底薪+提成，三班倒上12休24，35岁以下
3. 礼宾｜3650/月，身高175以上、五官端正，35岁以下
4. 网络运营｜4000-5000/月，1年以上相关经验
5. 前台主管｜5000-6000/月，底薪+提成，2年以上前台经验6. 客房主管｜5000-6000/月，底薪+提成，2年以上客房经验
地址：霸州市胜芳镇未来广场东侧
客房服务员月结
招聘客房服务员，35-45岁，月休8天，免费员工餐，入职缴纳五险，有工作经验者优先，薪资3500-4000。工作地点：廊坊临空经济区广慧金通航空培训中心有意者详询：郑老师（请于工作日9:00-16:00致电）
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务；
2.管理客人入住和退房流程，确保流程顺畅；
3.解答客人咨询，处理客人投诉；
4.维护前台区域的整洁和专业形象。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够处理客户咨询和投诉；
3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作；
4.细心，具有良好的组织能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊招酒店经理4500一月在线招聘信息，主要招聘廊坊酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
