宾客关系经理/主任 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等 ()

前台主管/领班 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等 ()

礼宾资深主管 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等 ()

我们是一家私人会所，不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

工作内容 1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。 主管（领班）工资：5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。

门店运营管理 全面负责火锅店日常运营，包括前厅服务、后厨协调、顾客接待等环节的统筹管理。 监督菜品质量、卫生标准及服务流程，确保符合品牌要求。 优化翻台率、客单价等经营指标，制定促销活动方案并落地执行。 客户体验提升 主动与顾客互动，处理投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，针对性改进服务或菜品（如美蛙鱼锅底特色、配菜推荐等）。 团队管理 负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队。 营造积极工作氛围，提升员工对品牌（如美蛙鱼特色文化）的认同感。 成本与安全管理 监控食材损耗、库存及采购计划，控制运营成本。 确保门店消防安全、食品安全法规的落实。 品牌形象维护 代表门店参与社区或商圈活动，推广品牌知名度。 维护线上平台（如大众点评、抖音）的店铺评分及用户互动。 任职要求： 经验与能力 3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类或川渝餐饮经验者优先。 熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、营销策划能力。 擅长团队管理，能处理高强度工作及突发情况。 专业技能 了解美蛙鱼品类特色（如锅底制作、食材搭配）者加分。 熟练使用餐饮管理系统（如收银、库存软件）。 个人素质 性格外向，具备优秀的沟通能力和服务意识。 抗压能力强，适应早晚班及节假日工作安排。 其他 高中/中专以上学历，年龄25-40岁（灵活可议）。 持有健康证、食品安全管理员证等资质。 加分项： 熟悉本地餐饮市场及消费者偏好。 有成功提升门店营业额或客户粘性的案例。

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

防护网安装包工包料。

明天谁没接活 龙昆南需要两个人做保洁 现金。

（明天） 海口秀英区秀英大道东南亚海鲜城附近餐饮店招临时洗碗工 30~60岁，有工作经验优先 9:00~14:00 17元每小时，下班结算 有做过洗碗经验 工作内容：洗碗、摘菜 打电话联系

招聘 山西建投国兴上品售楼案场招聘外围保洁员，3200元／月，月休4天，享有法定节假日，年龄55岁以下。 地址：龙昆南大桥旁 电活：

海口市美兰区招玻璃安装、门窗安装/塞缝

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

明天荔枝沟临时帮工一天，有意向电话联系，，

酒店客房保洁，上夜班的前台服务员

店长 工作地址:海口市龙华区龙湖天街B馆5F-26【嗨！民谣音乐烧烤酒馆】 早班16:00到凌晨02:00，中班17:30到凌晨03:30，晚班19:00到凌晨05:00，月休4天 无责底薪8k-10k+可谈+绩效，每月15日准时发薪 在职满一年可 ①日常运营管理：统筹每日营业流程，包括对接备货、设备检查、卫生监督、服务标准落实等；制定并优化运营SOP（如酒水出品标准、顾客接待流程）;协调前厅（服务、调酒）与后厨（简餐、小吃）协作，确保高效运转；②员工管理、培训及客诉处理:负责员工排班、考勤、日常培训；保障顾客体验感，及时处理突发客诉（如饮品质量问题、服务纠纷），维护品牌形象；③业绩与成本控制：制定月度/季度营收目标，分解任务（如酒水销售额、会员转化率）；负责库存管理,监控成本，避免浪费；分析经营数据（翻台率、客单价），提出优化方案，日常运营管理、员工管理与培训、客诉处理、业绩与成本控制、库存管理、数据分析，有5年及以上的餐饮经验，且有1-3年连锁中餐餐饮店长经验，需大型管理机构经验，有标准化及精细化管理经验的，包括熟悉酒水库存管理及成本核算；擅长员工培训、门店管理；具有火锅店/直营店/烤肉店/连锁餐饮店等经验优先 中专以上学历

招聘：客房 薪资：3000-7000元 公司名称：海南森立酒店管理有限公司 地址：绿地悦澜湾三期 负责客房的打扫，可接受新手

海口咖啡棋牌室。招领班二名。底薪3500，全勤200+提成。月休四天，有法定节假日。包吃包住 联系人:

前台收银，普通话标准，形象佳

酒店前台招聘启事 岗位名称：酒店前台接待 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房手续办理，准确核对身份信息，协助填写登记表格，介绍酒店服务及设施； 2. 解答客人咨询，包括周边交通、景点、餐饮等信息，提供贴心服务； 3. 管理客房钥匙、房卡，做好交接记录，确保客房信息准确无误； 4. 处理客人投诉或需求，及时反馈给相关部门并跟进解决，提升客人满意度； 5. 负责前台区域卫生清洁，保持工作环境整洁有序，核对每日营业收入并做好账务记录。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，耐心细致，有较强的服务意识和应变能力； 3. 会基本电脑操作，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先； 4. 可接受轮班制（含早晚班），有酒店前台或服务行业经验者优先。 • 薪资：3500-5000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖）； • 福利：五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、员工培训

招聘：餐饮主管 薪资：4000-5000元 岗位职责:1.负责餐厅整体服务质量和客户满意度的提升: 2.监督和管理餐厅员工，确保服务流程的标准化执行;3.与厨房协调，保证菜品的及时上桌和质量:4.处理顾客反馈，确保问题及时解决，维护良好的顾客关系:5.与合作伙伴保持有效沟通，共同推进合作事宜任职要求:1.具有较强的领导能力和团队管理能力;2.能够有效处理顾客投诉，具备优秀的客户服务意识;3欶饮主管预览合适牛人兴趣，具备一定的业务理解和经验;4.能够熟练掌握服务流程和厨房运作，以确保服务效率和质量;5.具备良好的沟通技巧和协调能力，能在多任务环境中保持高效

中餐厅主管,5名,学历专业年龄要求未注明,薪资面议,岗位职责未注明,,

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店