茶馆店长1.年龄23‑45岁，有实体门店、茶馆、餐饮门店1年以上管理经验，熟悉门店整套运营流程。2.沟通能力强，擅长客情处理，做事踏实细心，责任心强，具备团队管理、统筹协调能力。3.热爱茶饮行业，懂茶叶、茶艺知识优先；熟悉景区文旅业态接待优先。4.品行端正，无不良记录，有抗压能力，可以应对游客量大、突发接待的场景。1.负责景区茶馆整体日常运营统筹，2.茶馆店员日常管理，员工排班、工作分配、在岗督导；组织简单服务培训，做好员工工作考核，协调团队关系。薪资福利:底薪3000元+门店业绩提成，多劳多得；旺季业绩奖励，综合薪资根据门店效益浮动；邮箱：邮件主题请注明应聘岗位及个人姓名。

店长本科及以上学历，有经验者优先；薪资福利:以上岗位工资面议，有意者来电详谈；招工人数:1名工作地址:贞丰龙场

店长本科及以上学历，有经验者优先薪资福利:以上岗位工资面议，有意者来电详谈招工人数:1名

招聘酒店店长一名，年龄在35周岁以下，男女不限，大专以上文化，要求有酒店管理经验。薪资面议

店长20岁以上，热爱销售，性格开朗，善于沟通，有无经验均可薪资福利:底薪3000+提成+绩效奖金+开单奖励+年节福利+生日福利+晋升空间招工人数:1名月休5天、人性化管理，工作时间可接送学生，期待你的加入；

李，工资面谈

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业，对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上

门店店长/合作经营伙伴（大健康体验店） 薪资待遇 试用期1个月：无责底薪3000元 转正后：无责底薪3000元+门店提成，综合月薪8000元以上 岗位职责 1. 负责门店日常运营与管理，完成门店销售目标 2. 维护门店形象与服务标准，提升客户体验与满意度 3. 负责客户接待、咨询与服务跟进，维护客户关系 4. 配合执行门店活动，做好产品陈列与日常管理 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验 2. 有责任心，具备基础管理能力与沟通协调能力 3. 认同大健康行业，服务意识强，善于沟通交流 4. 热爱学习、积极上进，有事业心，创业意向者优先 公司业务 主营二类医疗器械、康复理疗设备、保健食品，采用体验式服务模式，为客户提供健康体验与产品咨询服务。 有意者可电话沟通或到店面谈，欢迎志同道合者共谋发展。

门店店长薪资福利:底薪5500+55~70%管理提成+月休6天（购买社保、公积金）工作地址:兴义市印象兴义3栋1001号房

招聘店长，有工作经验者优先，责任心强，任何要求可协调，面谈

自建房内8，外13，竹架已打好，材料已到位有闲着的抹灰，及贴砖师随时联系入场开后面两方麻灰后带水泥清下，混泥土位置弹浆大板墙过尺方，阳阳角过线，挂纤维网，技术好的单价下商议：工地在普安龙吟丫口

安装不锈钢电梯门套，数量54个，需要4-5名熟练的不锈钢施工师傅。

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黔西南布依族苗族自治州望谟县招挖机/钩机司机望谟找挖机师傅正手，技术好的联系，

疏通下水道

副店长工作地址:萍乡市安源区萍安南大道11号锦湖新城109-114店铺燎原学校旁4000-6000元1.协助店长统筹门店日常运营，兼顾前厅、后厨协同，落实食品安全、环境卫生、服务标准；2.负责人员排班、新人带教、日常督导，做好团队沟通，稳定团队；3.管控食材、物料、能耗成本，定期盘点，降低损耗；4.及时处理客诉、现场突发问题，维护门店口碑，配合门店引流活动落地；5.负责门店生日宴、各类定制宴会的全程对接、现场氛围布置、氛围互动带动，把控宴会服务品质，打造门店特色宴会服务亮点，提升顾客体验与好评率；6.店长不在岗时，全权负责门店管理，保障营业有序运转。有餐饮管理经验优先，熟悉中餐门店运营

店长薪资福利:薪资6000元再加奖金，具体面议招工人数:1名包吃不包住，月休两天。

.学历：高中/中专以上，大型连锁倾向大专。 · 经验：1-3年超市/零售经验，含至少1年团队或品类管理经验。 · 年龄健康：45岁以下，食品区需健康证。 · 核心能力：订货补货盘点、损耗控制、陈列优化、销售数据分析、排班培训考核、现场5S与促销执行。 · 软性素质：适应轮班倒班，沟通协调强，能抗压。 薪资待遇：4500元—6000元；工作餐；月休2天；法定节假日；晋升空间。

【招聘】玉器珠宝店店长1名工作内容:主要负责门店接待、货品介绍、陈列销售、盘点维护。薪资:底薪5000+提成，综合薪资8000以上要求：员工，25—45周岁，有珠宝玉器销售经验2年以上，沟通能力好，做事细心负责，有玉石珠宝经验优先！工作地点：威宁县汽车站旁电话:秦（）更多威宁招聘和同城信息，请关注井号:威宁巧瓜同城

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，优化服务流程与标准2.制定销售策略及目标分解，带领团队完成业绩3.统筹人员排班与培训，提升团队专业服务能力任职要求1.市场营销或管理类相关专业2.具备零售管理经验，熟悉门店运营逻辑3.具备优秀沟通协调能力，抗压性强，结果导向

招聘家具家电销售员和剪辑抖音视频，具体电话沟通，

收银员，，年龄25一40岁，初中学历，身体健康，认真负责，有超市相关收银工作经验优先；薪资福利:面议，有意可来电了解详情；招工人数:1名咨询时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；工作地址:金鼎御府王母星河地下室兴旺超市

店员，，22岁-38岁之间，身体健康，无不良嗜好，有经验者优先，无经验可培训，工作认真、细心负责、长期稳定，具有一定的沟通能力和抗压能力，只招长期；薪资福利:月休2天+节日福利，3000元/月，准时发放工资；招工人数:6名注明：

餐厅招聘 一、店长1名 年龄30-45岁 有责任心，有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳 工资4000至8000 二、服务员2名 年龄20岁一50岁 工资3000至3800 地址：兴义峰林布依 电话：

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店长有二手房实战经验，求稳定、想好好赚钱的伙伴薪资福利:底薪5000+门店总提成+奖励，有管理经验的来招工人数:2名工作时间：9:00-18:00，午休1小时，不用熬夜耗时间；

营业员工作态度端正，有责任心，认真好学，能吃苦，能服从公司安排，男女不限，熟悉移动业务者优先录用。8点到下午5点，晚班是1点到9点薪资福利:底薪+绩效+提成，具体面谈，月休四天招工人数:2名工作地址:兴仁师范路老一小旁边

晴隆·中心街 【急招岗位】导购 【薪资待遇】保底3000+各项奖励 【招聘要求】20-35岁，工作八小时，月休4天 【联系电话】 不问学历，不问出身，有想法你就来。 有机会，有平台，等你来展示。 我们缺人，但只要为梦想而努力的人。 你缺的不是一份工作，而是一份收入。 挑战高薪，我们等你加入。

零食很忙（贵州黔西南晴隆东街）招聘： 岗位：理货员、收银员 要求：20岁到35岁，身体健康，责任心强，手脚麻利，吃苦耐劳不偷懒，配合工作安排 联系： 杨店长 薪资待遇:面议

招聘：导购薪资：2000-3000岗位职责：1.负责在门店向顾客介绍商品特点，解答基本问题。2.协助整理货架，保持陈列整齐，及时补货。3.处理顾客简单咨询，引导完成购买流程。4.按要求记录销售情况，配合完成日常收尾工作。任职要求：1.说话清楚，能跟人正常交流，不怕开口。2.能适应轮班安排，有责任心，做事不拖沓。3.有基础的电脑操作能力，会用手机或收银机简单录入信息。4.不需要经验，愿意学就行，态度认真就行。