岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排 2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性 3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度 4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况 5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏 2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力 3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹 4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度 5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放

岗位职责： 1.全面负责员工食堂日常运营管理，统筹餐品供应、成本控制与服务品质提升 2. 主导食堂员工招聘、岗前培训、绩效考核及团队建设，确保服务队伍专业稳定 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，定期检查环境、设备及操作规范，保障用餐安全 4.统筹招待包间接待流程，协调预订、服务、反馈闭环，提升重要客户满意度 5.维护食堂秩序与现场管理，及时处理突发问题，营造整洁、有序、温馨的就餐环境 任职要求： 1.学历不限，具备餐饮服务或后勤管理相关经验者优先 2. 具备基础管理能力，有1-3年餐饮运营或团队带教经验 3. 熟悉食品安全法规及6S/五常等现场管理标准 4.责任心强，沟通协调能力佳，具备良好的服务意识与应变能力 5. 能适应综合服务场景，兼顾日常运营与临时接待任务

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与零重大事故 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 责任心强，注重细节，认同服务导向与结果导向文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

电话详聊，工资5500-7500

需要有华住经验

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 服务意识强，注重细节，责任心突出 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

服从安排

三一锂能（入职购买社保）要求高中及以上学历①装配电工：25-40岁，两班倒要求：持电工证，要有2-3年电工工作经验，高压低压电工都行，工资8-10K（计件）②叉车司机：22-38岁，两班倒要求：有叉车证，3年以上叉车经验，工资8K+面试联系6

百色市龙景天际空调专卖店招聘家电导购员一名，25-35岁，形象好口齿伶俐，执行力强，服从公司管理制度，配合公司执行完成各项销售任务，有相关销售经验优先，要求会做直播拍短视频等，日常守店直播，偶尔外拓宣传，上班时间早8.30-晚9点（夏季），淡季9-18点，薪资待遇面谈，有意向的联系周经理。有合适的也麻烦各位老板推荐一下。[發][發][發]

招聘，厨师一名，会川菜，湘菜，卤菜。能吃苦耐劳，有责任心，可带一个配菜搭档。工资每月准时发放，工作地点广西百色，待遇面议，联系电话，。

本项目广西百色招聘测量铁路棚洞工程一人，联系电话孟总

招聘营业员。要求熟悉电脑操作，有销售经验，具备良好的沟通能力和责任心。会拍摄视频者优先。文化水平初中以上，年龄在25至40周岁之间。有一定的业务销售基础，有赚钱欲望。田阳本地人，会说田阳壮话。薪资待遇面谈。上班时间为8点至18点，月休4天。工作地址位于头塘镇头塘村16组同邦饲料、兽药店（炳志粉店对面）。

石河子中型社会酒楼诚聘经理一名工资7500——9000石河子酒店诚聘经理一名工资8000——11000要求：长期合作，敬业，真诚，执行力强朋友介绍有红包联系电话杨总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心

酒店招聘前台接待1名。，年龄20至35岁，五官端正，勤奋好学，有责任心，服从管理，无不良嗜好，无纹身，会基础电脑操作，有无工作经验均可，上岗带薪培训。有相关酒店工作经验者优先。只招长期，短期勿扰。薪资2600至4500元，月休4至6天，三班倒，每班8小时。福利包括餐补、法定节假日及奖励计划。工作地址位于广西百色靖西市新靖镇古龙路喜悦香山A5栋雅美途酒店。联系电话：韩女士。

靖西长丰国际大酒店招聘客房服务员2名。年龄要求20至45岁，有良好的服务意识，有酒店客房服务相关工作经验者优先。工作内容包括按要求清扫客房，确保符合标准；按要求补充各种客用品和巾类；认真听取宾客意见，及时将意见反馈至上级领导。薪资2000至5000元每月。月休4天（有夜班时休6天），享有法定假日、免费食宿、五险、员工生日福利及不定时团建活动。工作地址位于广西百色靖西市古龙路中段。

招聘客房服务员1名。负责退房及住客房间的卫生清洁工作，要求能够识字。月休4天，节假日补休，带薪年假3天，满一年可享5天年假。薪资为2300至3000元/月。工作地址位于广西自治区百色市隆林各族自治县城市便捷酒店（隆林迎宾路店）。

招聘前台接待1人，全职，年龄22-35岁，中专及以上学历，经验不限。薪资为3000至4000元每月。工作实行三班倒，第一班08:00-16:00，第二班16:00-24:00，第三班时间未明确。岗位职责包括：做好消费宾客的迎送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并落实；详细做好预订记录；了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；以规范的服务礼节树立公司品牌优质文雅的服务形象。任职资格要求：身体健康，身材匀称、五官端庄；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；敬业乐业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；具备星级酒店前台工作经验者优先。

维也纳国际酒店（经典版靖西长丰国际店）招聘前厅接待员2名。性别不限，年龄20-35岁，学历不限，经验不限。身高要求：男生170cm以上，女生158cm以上，形象气质佳。需具备一定抗压能力，服务态度和服务意识良好，能接受三班倒夜班，有相关工作经验者优先考虑。薪资底薪2400-6000元/月，月休6-8天，另享法定假日、免费餐食、五险、员工生日福利及不定时团建活动。详细工作要求面议。有意向者可投简历，或直接电话咨询，应聘电话：。

招聘管家一名。薪资为3001-5000元/月，具体为4000元/月，另有业绩提成、二销提成和全勤奖。工作内容包括：负责民宿门店的日常运营，如办理客人入住和退房手续、接听电话、处理预订和房态管理；负责前台区域卫生清洁及氛围布置；协助客房服务，确保客房清洁和维护；提供客人咨询服务，解答关于民宿设施、周边景点和交通等问题；协助解决客人住宿期间遇到的问题；每天跟进预订落实及开退房，检查远期房态并及时调整；每天跟进平台点评，针对性回复客人反馈，处理宾客投诉和意见，提升满意度；处理基础客诉，超出范围及时反馈上级；协助民宿安全工作，保障宾客和员工财产安全；跟进店内营销工作，做好日报表并对账。任职要求：大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先；有酒店或民宿工作经验优先；具备良好的沟通和协调能力，注重礼貌礼仪；具有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力，注重细节和服务质量；爱好广泛，具备绘画、摄影、茶艺、调酒、烹饪等技能者优先；有驾驶执照或电工证者优先。福利待遇：包吃住（工作餐，2人间住宿），周休1天。

招聘客房保洁人员1名，，年龄18-45岁，学历初中以上，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，会写字，有1年以上相关经验。工作内容包括按照酒店规程清扫客房、补充客房用品、控制物料消耗，发现房间设备损坏或污迹需记录并通知客房中心，严格执行安全制度，及时反馈宾客信息，协助楼层完成对客服务及后勤保障工作，以及完成领导交办的其他任务。薪资为2200-3100元。工作地址位于广西百色靖西县锦绣古镇麦萌客栈。

城市便捷酒店高铁站出站口店位于广西百色，现招聘一名客房服务员。要求具有连锁酒店工作经验，年龄23至40岁，吃苦耐劳，服从安排，家住百色站附近。工资和上班时间需面谈。

百色右江区招门店厨师长

【星尔顿主题酒店招聘客房保洁】地点：百色右江区四塘镇要求：吃苦耐劳，爱干净，年龄55岁以下，长期的可接受无经验，无经验有人带教。短期的只接受有经验。工作：客房打扫、卫生间清理、更换床品，部分公共区域打扫。待遇：面谈，节假日礼品补贴。工资准时发放。有意直接到店面试，地址：右江区四塘镇星尔顿主题酒店。