招聘：宾客服务经理 Guest Service Manager 薪资：7千-7.5千 Responsibilities:<br/>工作职责<br/>1.To assist the Assistant Front Office Manager in directing and controlling all Front Office activities, ensuring the hotel meets its financial and guest satisfaction objectives.<br/>协助前台副经理监管和控制前台所有工作，确保酒店实现其财务和客人满意度的目标。<br/>2.Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations.<br/>全面负责整个前台的服务标准，确保他们保持高度精确的标准，满足或超出客人期望。<br/>3.Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups.<br/>立刻关注所有客人投诉，采取正确的解决方式并跟进<br/>4.Interacts with guests actively soliciting feedback.<br/>积极征求客人的反馈意见。<br/>5.Sumarize and analyze guest complaints and requests, assist to make a related training plan to coduct training according to the training plan.<br/>总结和分析客人投诉及需求，协助制定相应的培训计划并按计划实施培训。<br/>Job Specs<br/>职位要求<br/>

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

完成入住，招聘酒店前台

要求18-35周岁 十二小时长白班，发薪日次月30号 底薪加各项补助（含餐补、饭补）月保底4.5k，提成奖励另算，月均薪资5k多 接受无经验

工作内容: 1.办理客人入住，查检退房 2.回复客人咨询，处理店里临时问题 3.线下接待上门客看房接单，维护房源，提升好评 4.管理线上账号后台，执行公司销售政策 要求： 1.爱笑乐观，易沟通，高中或中专以上学历； 2.熟练电脑打字和Office，打字速度50以上； 3.沟通表达，亲和力，客服意识强。 4.踏实有责任心，稳定性强；

任职要求： 1大专及同等学历以上； 2具有酒店前厅服务和管理一年以上工作经历，了解酒店前台规范流程； 3工作勤奋，具有良好的沟通和协调能力，电脑操作熟练； 4反映灵活，沟通能力和销售意识强。

负责为客人办理入住退房的相关手续，接待好每一位顾客，提供优质的服务

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

富鼎科技招募小伙伴，虚位以待，只等你来 热招: 1⃣作业员（长白班/两班倒） 2⃣注塑调机技术员 3⃣注塑技术主管 4⃣五金模修技术员 5⃣设备工程师 6⃣治夹具工程师 7⃣生产组长 联系人:余小姐，（） 欢迎有志之士加入富鼎

珠海天翌招聘 1、化工操作工： 5人（综合薪资范围 6K-7K） 双休+13薪 &quot;主要职责：按照安全操作要求完成各工序的生产任务，生产工序有备桶贴标、投料、罐装入库等；长白班，五天八小时工作制，加班另外算； ，无不良嗜好，28-40岁；高中以上，能吃苦耐劳、细心认真。有经验者优先；&quot; ❈前期岗位不固定，根据试用表现确认 2、纸制品包装工： 3人（综合薪资范围 5K-6K） 双休+13薪 &quot;主要职责：根据纸张规格尺寸进行包装，打包，搬运，工作无难度，上手快，长白班，五天八小时工作制，加班另外算 ，无不良嗜好，20-40岁；高中以上，能吃苦耐劳、细心认真。 3、仓管员：3人（综合薪资范围 6K-7K） 双休+13薪 ，中专以上学历，吃苦耐劳，责任心强，工作细心负责和团队合作精神；仓库需要熟练操作柴油叉车，有叉车证。 有意向者每周一至五下午2点到金湾区南水镇化联三路512号珠海天翌电子科技面试，联系方式：

（同步） 招聘：炒粉 汤粉，炒饭 要熟手， 年龄要求20一40，12小时 勤手勤脚，眼里有活，手机控不要，工资5500-7000，包吃包住 ，工作简单，老板同事好相处。 炒粉要熟手，做事勤快、醒目、能听安排，吃苦耐劳。混日子的别来，要求不要斤斤计较，都很好相处。要勤快，没心做的别来，免得浪费大家的时间， 手机号码：

招临时保安 本公司招临时保安50名，年龄55岁以下《持保安证》 1、工作时间：一周（7天） 2、工作地点：广东珠海 3、工作性质：银行保安 4、工资待遇：150元/天，做完结账，路程或周末不上班给100元。 5、专车接送，及包吃包住。 6、联系电话 侯经理

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

大理非梵海景酒店：招聘 两名管家，男女不限 包吃包住 联系电话：

【连锁酒店招聘】 【前台接待员/管家】底薪¥4000另有补贴、提成，综合薪资¥5000+，三班倒，要求：年龄20-32岁，熟练操作电脑，积极乐观、开朗、善于沟通及表达，有相关工作经验者优先 福利：入职缴纳六险一金，免费一日三餐，免费住宿，月休5天，工作8小时，宿舍2-3人间，有空调、WI-FI 丹枫凯丽度假村 ：深圳市大鹏新区南澳街道地质博物馆旁 ☎唐小姐 （） 请说，互助平台小廖谢谢！

菲斯国际酒店招聘： 大堂经理：1名 ，具有良好的表达能力，沟通能力，协调能力，有工作经验熟悉酒店管理系统优先 前厅部接待员：2名 年龄38岁以下 联系方式： 地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

长春北湖城际酒店 诚聘：宾客服务经理1人、前台客户服务大使2人 福利待遇：底薪+满勤➕提成➕法定节假日三薪 +免费食宿 +节假日福利+带薪年假+五险 有经验者优先录入 无经验者可提供一对一培训 欢迎您的加入！ 电话： 地址：北湖科技开发区锦普路555号城际酒店

招聘：昌吉企业内部酒店招聘接待主管1名，年龄40岁以下，有大型酒店管理经验，形象气质佳）薪资面议，服务员3名，薪资4500元，以上人员缴纳社保，有生日节日福利、季度年度奖金，包食宿，月休四天，应聘电话。

负责酒店里面客房的布草更换，卫生清洁

交流岛海韵酒店招聘：客房服务员2名、吧台2名、早餐师父2名、会做面点优先、（不会可以培训）饭店服务员2名:洗碗一名、厨师二灶一名、、联系电话☎

如家酒店（珠海情侣北路唐家湾中山大学店）招聘啦 底薪1900+全勤600+1100绩效综合3600，月休10天，两班倒12小时，需要上晚班（八点到八点）包吃住。试用期一个月，综合工资3000元，试工期三天。还有会员卡和商品销售提成 请

岗位职责 • 负责酒店客人入住、退房办理，准确核对信息、收银结算。 • 解答客人咨询，协助处理入住期间的需求与简单问题，维护良好服务体验。 薪资福利 • 休息保障：每月休息6天，平衡工作与生活。 • 福利齐全：缴纳社保，提供住宿，另有餐补补贴日常饮食。 • 额外激励：法定节假日上班享三倍薪资，多劳多得。 任职要求 • 形象良好，沟通能力强，有责任心，能适应前台轮班工作。 • 有无经验均可，入职提供相关培训，新手友好。 应聘方式 有意者可直接联系[黎经理：]，或携带简历到店面试，地址：[珠海市金湾区红旗镇金二路派酒店]，期待你的加入！

客房服务员 男女不限，18 - 40岁，粤语，具一年或以上在豪华酒店从事相关工作的经验优先。在五星级酒店从事客房服务相关工作 薪资福利:12000含房补+包吃，具体面议，享有年假、病假、公众假、员工医疗保险、养老计划、花红等等，每年13 - 14月薪金，月休4天，员工免费穿梭巴士，节假日按照OMun法例 2月底/3月初珠海现场面试 工作地址:珠海拱北水湾路131号发展大厦13楼1301室/1303室/1306室/1307

我们正在寻找经验丰富的酒店客房服务员，负责客房的日常清洁与维护工作，确保为客人提供舒适、整洁的住宿环境。 岗位职责： 1.按要求完成客房清洁、布草更换及物品补充； 2.检查客房设施，及时上报维修需求； 3.协助处理客人的合理需求； 4.遵守工作流程，维护工作区域整洁有序。 任职要求： 1.有酒店客房服务经验者优先（熟手）； 2.工作认真细致，吃苦耐劳，能适应体力劳动； 3.服从管理安排，具备良好的团队合作意识； 4.年龄18-55岁，身体健康，责任心强。 薪资待遇： 面议（提供培训、福利及晋升机会，具体薪资根据经验面谈）。 工作时间： 排班制，需适应周末及节假日轮班。 应聘方式： 请直接致电或前往酒店前台咨询，期待您的加入！

招聘：客房主管 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 1.当班时负表所有分配的楼层和客房。 2.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态 3.当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。 4.具有良好的客房部楼层日常操作方面的知识。 5.协助进行员工的培训和发展。

1、具有一定的服务意识 2、接待客户引领客人 3、年龄要求：18-28 4、每个月4天假期可调休 5、工作内容轻松好上手同事之前关系好相处

珠海招酒店礼宾，一天一共站3小时，包吃住，，5600一个月，月休三天。现在珠海天天短袖。气候适宜。如果有意向请联系王:

招聘：其他住宿和餐饮服务人员 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 1.根据预先的标准，清洁和服务客房。 2.按要求及时给客人提供开夜床服务。 3.清洁和维护客房部的工作间，确保存储物紧然有序。 4.能够熟练地掌握工作技能和流程，确保房间质量达标。 5.能够高效合理地满足客人的需求，提高客人的满意度。