门面店长

招聘店长一名，要求具备较强的销售经验和带领团队的能力。薪资为7000元以上/月。

招聘：店长薪资：6000-11000元/月岗位职责：1.负责门店的日常管理，货品陈列、营销推广；2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升；3.审核门店各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1.具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立管理门店正常运作；2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工生产创造性思维，提升销售额，降低报损率；3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入的了解。上班时间：轮班制，小时/班次，月放四天

广东普宁江西小炒招聘店长1名8000-10000有同等岗位经验会处理客诉，衔接前厅后厨工作李总

招聘精英工作地点:揭阳，惠来招聘岗位生鲜店长一名12000-15000水产师傅6000-7000猪肉主管8000-90000要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒人酱油者勿扰！月休2天，销售能力越强工资越高联系电话；主平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘：店长薪资：3500元以上/月吃苦耐劳，手脚麻利，有团队精神，有餐饮、店长经验者优先

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

招聘店长1名，。要求有5年以上百货和五金店工作经验，负责处理客户问题及店内规划。薪资面议。工作时间：8:00至18:30，月休2天，提供伙食，大节日休假，有保险和话费补贴。工作地址：凤江镇大桥鸿发五金电器门市。有意者请联系店长，仅限符合条件的应聘者，临时工请勿联系。

招聘店长1名，，要求有5年以上百货和五金店工作经验，负责处理客户问题及店内规划。薪资面议。工作时间：8:00至18:30，月休2天，提供伙食，大节日休假，有保险和话费补贴。临时工请勿联系。工作地址：凤江镇大桥鸿发五金电器门市。

店长高中及以上学历，18-35岁，活泼开朗吃苦耐劳，有经验者优先薪资福利:工资:5000-9000元以上加入给你1年1次的旅游，还有下午茶哦工作地址:揭阳市揭西县金和镇金和大道1373号(金和医院斜对面)

揭阳市揭西县招砌砖/小红砖。

小区里面工地焊接、安装游乐设备，工作内容简单

[烟花]轻户外品牌｜健身小马店员工作地点：太和金铂店工作时间：做六休一薪资福利底薪+全勤+个人提成，多劳多得购买五险任职要求40周岁以内1年以上服装、鞋品类销售经验服务意识良好，积极踏实肯干联系方式：方小姐

焊架封铝塑板包工

连锁超市招聘[庆祝][庆祝][庆祝]猪肉师傅：7000～8000猪肉中工：6000～6500要求：招熟手，做事认真有责任心，，服从安排管理，懒散人酱油者、不招！月休2天，一天9.5小时，包吃住，电话：地址：普宁流沙

门店店长35周岁以下，男女不限，高中以上学历，同行一年以上管理经验。薪资福利:70000-150000/年

【临夏华菲酒店（清真餐饮）·牛肉面招人】岗位：店长（1名）、拉面师（多名）要求：有经验，技术过硬待遇：高薪面议，包食宿地址：临夏华菲酒店一楼清真餐饮电话：安女士

招聘：店长薪资：4500-

社区食堂店长年龄：28-45岁（男女不限）学历：大专及以上学历1、成本与数据管控：精通食堂成本核算，能精准把控食材采购、库存管控及水电气能耗。熟练使用各类办公软件，能独立完成经营数据统计、报表分析及利润优化。2、菜品与食安管理：熟悉本地风味家常菜、小碗菜及自助餐的运营模式与菜品研发；掌握《食品安全法》及餐饮操作规范，具备食品安全风险管控及应急处置能力。3、团队统筹能力：擅长人员岗位培训与绩效考核，能建立标准化作业流程（SOP），规范前厅服务与后厨出品，提升整体服务满意度。薪资福利:4500元—7000元/月薪酬结构：基本工资(80%)+绩效(20%)+盈利分红福利：4天月假、住宿、用餐工作经验：具备3年及以上餐饮或食堂管理，大型连锁小碗菜、自助餐管理经验者优先经验工作地址:吉首欢乐城

招聘：门店经理薪资：15000-

【招聘单位】糖巢零食揭东曲溪金溪店【招聘岗位】收银员，理货员【招聘人数】6名【岗位要求】吃苦耐劳，服从安排【薪资待遇】薪资面议【上班地址】金溪街道与金山路交叉口【联系方式】（糖巢金溪大道店即将开业，开业三天全场78折）

招聘！本商场因业务发展需求，需招以下人员：1、猪肉学徒数名；（18-38岁）2、食百理货员1名。要求：有责任心，服从安排，（只招长期；短期工、暑假工勿扰）谢谢！有意者可到商场办公室面议，或致电：

榴鲜喜榴莲直批燎原光南店，占陇华林店，流沙溪尾店招聘小伙伴啦！年龄18到30岁（男女不限）要求有工作精神的.工资底薪加提成.有兴趣联系我！电话

招聘超市营业员工资4000+工作时间12:00-23:00点中间休息1.5~2小时包吃地点：流沙北老汽车站超市联系方式同

诚聘猪肉分割师 岗位职责： 1. 负责猪肉分割、砍骨、剔肉、摆台陈列； 2. 保持摊位/操作台卫生，遵守食品安全规范； 3. 配合销售，服务态度好。 任职要求： 1. 有1年以上猪肉分割工作经验优先； 2. 手脚麻利，做事认真负责，能吃苦耐劳； 3. 身体健康，无不良嗜好。 保底+提成，有意向的可以来咨询

店长，有5年以上百货和五金店经验的。负责处理客户问题，店里规划问题薪资福利:面议招工人数:1名8点到下午6点半，月休2天，伙食，大节日休假（有买保险，话补）；今日棉湖招聘已经说的很清楚了，符合条件的联系。临时工勿扰工作地址:凤江镇大桥鸿发五金电器门市

招聘理货员1名，熟手优先录取。薪资面议。工作地址位于揭西县棉湖新城售楼部隔壁的金惠利生活超市。联系电话：李生。

潮汕地区招聘：猪肉小弟5000元/月会拿刀就行，懒散人酱油者勿扰！包吃一餐！上班地址：揭阳榕城联系方式：（）

岗位名称：档口小弟（招聘午夜超人）;岗位要求：积极主动完成档口和仓库工作；有责任心；工作时间灵活适应繁忙环境。薪资待遇：首月5000元不包吃住；试用期7天，每天100元；工作忙完就下班。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.年龄21-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 4.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员