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招聘：歪马送酒招聘店长 薪资：6000-8000元/月 【括聘岗位：店长】 招聘要求：拥有销售推广经验，不社恐。能管理团队，有酒水知识基础。 薪资待遇：底薪＋绩效提成＋配送提成+推广提成（综合薪资6k-8k)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力

招聘部长两名。底薪四千+奖金+提成，坐标：揭阳惠来县，

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招聘：店长薪资：6000.0-8000.0职位详情：熟悉移动业务，有管理门店经验

普宁超市：招猪肉一条龙主管师傅待遇私聊，有超市猪肉经验45岁以下，能控损做量，包吃住月休二天，不休补工资，打酱油的怱扰！联系邓生。

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店长服务员多名20-38岁，店长一名40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈招工人数:1名中秋开业工作地址:锦丰酒家对面

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【招聘】城东区青铁佳苑门口旗舰店招聘店长一名岗位：店长薪资：面议要求：30～45岁工作地点：城东区青铁佳苑门口联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行市场推广活动，联动区域资源提升门店业绩与品牌影响力 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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[庆祝]招聘[庆祝]水产师傅一名工资：6500月休2天包吃住干活麻利做事勤快做事踏实肯干：有经验优先地址：揭阳市揭东区需要的朋友联系微：

主要岗位职责 1. 商品陈列与美化 负责干货区所有商品的上架、排面整理、造型陈列，做到摆放整齐、分类清晰、价签对应、正面朝外；根据超市陈列标准随时调整排面，保证货架丰满不空位，提升整体美观度和顾客购买欲。 2. 日常补货与理货 每日营业前后巡查货架，及时补充缺货、断货商品；对散落、错位商品及时归位，整理散称干货台面、货斗、散装容器，杜绝空架、乱架现象。 3. 商品品质与临期管理 每日检查干货商品质量，重点排查五谷、菌菇、坚果、粉条、干货礼盒等易受潮、易过期、易生虫商品；区分新品、临期品，严格执行临期商品登记、下架、报损流程，杜绝过期、变质、发霉、虫蛀商品上架售卖。 4. 价格与标签管理 负责区域内所有价签、促销签、特价签的核对、更换、补齐；保证一物一签、价货对应，促销活动期间及时更新特价海报、价格牌、堆头标价，无错价、漏签、旧签遗留问题。 5. 库存整理与盘点 负责干货区仓库、后场备货整理，商品分类堆放、先进先出摆放；配合主管完成日盘点、周盘点、月盘点工作，核对库存数量，登记台账，排查缺货、积压、滞销商品，及时上报货品异常情况。 6. 区域卫生与消杀 负责干货货架、台面、散装货柜、地面、堆头、工具、称量设备的日常清洁；定期清理货柜死角灰尘、残渣、散落干货，做好防潮、防鼠、防虫、防霉工作，保持卖场干净整洁、符合商超卫生标准。 7. 顾客服务与销售 热情接待顾客，耐心解答顾客关于干货品类、做法、口感、产地、价格、搭配的咨询；协助顾客称重、打包、挑选商品，主动推荐促销商品、爆款单品、节日礼盒，提升区域销售额。 8. 活动执行与卖场维护 配合门店节假日、店庆、特价活动，完成堆头陈列、氛围布置、活动商品备货；遵守超市规章制度，维护卖场秩序，妥善处理区域内简单客诉，及时上报突发问题。 9. 设备与工具管理 负责干货区电子秤、收纳工具、清洁工具、分装工具的日常维护、清洁与归位，保证设备正常使用，工具摆放整齐、无丢失损坏。 日常具体工作内容: 1. 到岗后检查区域卫生、货架状态、商品完好度； 2. 全面补货、整理排面，清空空位、补齐缺货； 3. 检查所有商品保质期、品相，清理变质、受潮货品； 4. 核对当日特价、促销商品，更换对应价签、海报； 5. 清理散装干货台面，擦拭货柜、称量设备； 6. 高峰期接待顾客、称重售货、主动推介商品； 7. 整理后场库存，按先进先出原则摆放货品。