招聘：私人管家（4000-4500元/月+社保+包吃住+工作餐） 薪资：4000-4500元/月 私人管家岗位职责： 1. 精通酒店设施、产品与服务，熟知当地同级酒店、旅游胜地、餐饮、娱乐、购物、交通等信息，为客人精准提供咨询服务，引领消费。 2. 保障各渠道接入的酒店、门票、餐饮、商务等预订订单落地，与各业务部门高效衔接。 3. 依据上级要求，及时更新所有分销渠道房价，密切关注酒店房量库存，实时更新售房数量，实现酒店收益化。 4. 负责客人入住及退房服务，妥善处理各项账务及发票，与财务无缝对接。 5. 为客人提供礼貌周到服务，涵盖行李物品接收、派送、寄存保管、转交等，处理客人请求、询问、抱怨和投诉，检查特殊客人准备情况并提供个性化服务。 6. 承担酒店散客销售工作，包括咨询、预订，以及客房及设施参观引领和介绍。 7. 与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持紧密联系，定期维护。 8. 收集客人意见、建议、抱怨和投诉，汇报上级以便整改。 9. 做好行李车、轮椅等设备的更换及维修保养。 10. 夜班时准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告。 任职要求： 1. 需熟悉酒店行业相关业务流程与知识。 2. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 3. 拥有较强的服务意识，致力于为客人提供优质服务。 4. 工作认真负责，对订单处理、账务对接等细致严谨。 5. 有一定的销售能力，能有效推动散客销售工作。 6. 善于收集和反馈信息，助力酒店持续改进。 工作时间：无相关信息提供。 福利待遇：月薪4000-4500元，缴纳社保+包吃住+工作餐，年底双薪，节日福利，带薪年假，年终奖

宾客关系主管/经理 薪资福利:月休6天，购买社保，包吃住，全勤奖，店龄，有薪年假

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1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来！ 门店发展快速有晋升机会，能者上在这里只看能力不问出处! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识，为顾客提供优质的服务； 2、具备工作责任心，愿意学习进步，服从店长安排协助管理门店，脚踏实地； 3、留意顾客餐厅就餐需求，维护餐厅秩序； 4、跟踪结账的完成，准确计算客人的消费金额，给予客人良好的服务； 5、负责管理带动团队维护店内卫生，保证店内环境的卫生安全，负责其他事务，处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满18周岁，学历不限； 2、热爱生活，积极乐观； 3、有2-3年以上同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资：无责底薪+提成+奖金 福利：包吃包住，定期团建活动，春节三工和奖金，春节加餐

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

有连锁店前厅主管经验的欢迎面试。

薪资待遇：4500加200满勤月休四天每天十小时包括吃饭时间包吃住试工三天每天100如果能做正常算工资 岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

惠州市惠城区招工地招打胶要上登高车

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主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄：30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成

硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理：1名7000—8000元 领班：2名4500—6000 要求长期稳定工（16周岁～55岁身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总：非诚勿扰！！！

招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。 3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。

有管理经验优先

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

招聘：客房主管 薪资：4500元/月（月结） 工作内容： 1、安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用，检查仪表仪容及出勤情况； 2、每天检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好； 3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 4、发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员报修； 5、协助经理妥善处理客人的投诉； 6、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当； 7、完成上级交办的其他工作事项。 薪资待遇:4000-4500元/月+社保+包吃包住 地址：平山街道惠东大道1168号（惠东新车站往上300米）

招聘：中餐厅迎宾员 薪资：3000元以上/月 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范，服从主管安排，做好引领、餐位预订的工作。反应灵敏，动作协调，工作责任心强。有酒店相关餐饮工作经验优先。

1、对酒楼进行市场定位和可行性分析; 2、协同部门开展酒楼市场调研、定位、管理、开发、等工作; 3、酒楼日常事务协调管理; 4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉酒楼行业现状和发展趋势，熟悉餐饮酒楼运营流程; 2、同行业2年以上工作经验; 3、有带领团队工作的经验。

标准餐品制作，人员排班管理，店铺线上线下运营

龙门县都市118酒店招聘前台一名，（20--35） 工资底薪+全勤， 2900---3500，月休四天 每天工作8小时， 电话：（工作） 地址：惠州市龙门县金山广场店。

3天炒房单（16-18号 ） ✅工期：- ✅单价：16元/间，分房 12间-17间以上，法定节假日2倍，包吃包住，水电费平摊。 ✅工作地点：惠州中海希尔顿酒店联系方式（号同步）

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨维修电工/技工 ✨保安员 ✨客房客服 ✨温泉服务员 —— ✨物业经理 ✨物业工程主管 ☎联系电话：

店助/店长 有相关的管理经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够及时处理突发事件的能力。负责门店运营，团队管理 薪资福利:薪资:4500-7000，带薪年假/生日礼物/免费奶茶/季度团建/年终奖等 晋升:全职店员-训练师-店副-店长-区域店长

镇隆 招工了！！ 书亦烧仙草招店长一名4000-4500一个月，奶茶师一名3000-3500一个月 联系电话

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