酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
职位详情
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质的接待服务;
2.处理客人的日常投诉和需求，确保客人满意度;
3.接待来访客人，并妥善记录相关信息;
4.协助客人入住及退房流程，解答客人咨询;
5.维护前台区域的整洁与专业形象。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练使用电脑进行基本操作;
3.服从管理，有责任心，能吃苦耐劳;
4.形象气质佳，有良好的团队合作精神;
5.能够处理好客人的需求和投诉。
前厅接待专职晚班
4-5千/月
酒店前台月结全职
上班时间：00:00‑08:00（通宵夜班），月休4天，享有夜班补贴
岗位职责
负责夜间客人办理入住、退房、收银结账，核对OTA订单，做好房态更新，保管房卡、备用金、发票，账目日清，做好夜班夜审核对工作。
接听夜间来电，处理客人咨询、报修、噪声投诉、物资需求（加被、枕头等），现场客诉及时处置，无法处理事项做好记录，次日交接上报店长。
按规定定时巡查酒店公共区域、走廊，检查门窗、水电、消防情况，排查安全隐患，做好巡查登记，处理夜间突发应急情况。
做好前台区域卫生，整理单据、登记遗留物品，完整填写交接班本，把夜间发生全部事项清晰交接早班人员。
严格遵守酒店制度，夜班严禁睡觉、脱岗、长时间玩手机，服从店长工作安排，完成上级交代其他工作。
岗位要求
学历不限，可以接受长期固定通宵夜班，身体状态能熬夜，稳定性优先，希望可以长期做，短期过渡勿投。
会基础电脑操作，有酒店前台、公寓接待经验优先；无经验愿意学习也可带教。
普通话流利，沟通冷静，遇到夜间纠纷、突发状况情绪稳定，处事细心，账目细心，人品正直，无不良记录。
服务意识好，尊重外宾，简单英语基础优先（非硬性）。
年龄22‑35岁，身体健康，无酗酒等不良嗜好，服从管理制度。
福利待遇
薪资：4000‑6000（含夜班补贴，根据经验面议）
月休4天，提供住宿；享有节日福利
入职培训，成熟酒店流程，经理带教
有意向可直接联系，面试可安排到店现场看工作环境。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责
1. 负责宾客入住登记、退房结算，办理房卡，核对身份信息，，处理发票开具。
2. 接听前台电话，回复咨询，预订客房，变更/取消订单，做好预订记录。
3. 接待到店客人，提供问询服务：景点、餐饮、停车、行李、叫醒等服务协调。
4. 处理客诉、客人需求上报，及时反馈客房、维修等部门，跟进问题解决。
5. 前台收银操作，核对现金、微信支付宝、刷卡账目，做好交接班台账。
6. 维护前台区域整洁，保管房卡、票据、前台物资；做好每日营业报表。
7. 做好访客登记，留意大堂安全，发现异常情况及时上报值班经理。
任职要求
1. 学历不限，有酒店前台、客服相关经验优先；接受应届生。
2. 普通话流利，基础电脑操作（酒店PMS系统），会简单英文更佳。
3. 形象得体，沟通耐心，应变能力强，情绪稳定。
4. 能接受轮班、夜班、节假日排班。
5. 细心严谨，有责任心，具备基础收银对账意识。
前厅接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理；
2. 接听前台电话、预订登记、回复客人咨询，做好客房及渠道订单核对；
3. 做好前厅收银、账单核对、发票开具，每日账务交接；
4. 维护前厅环境卫生、物资摆放，做好客情登记与交接班记录；
5. 妥善处理客人投诉及临时需求，配合各部门做好对客服务。
任职要求
1. 年龄18–35岁，形象气质良好，男女不限；
2. 普通话标准，沟通表达流利，有服务意识、亲和力强；
3. 有无酒店经验均可，新手可带薪培训；
4. 能接受倒班、夜班、轮休，服从门店排班管理；
5. 品行端正、责任心强，无不良从业记录。
薪资福利
1. 综合月薪：3500-4500元（底薪+提成+夜班补贴+节日福利）
2. 福利：月休4天、包吃住、宿舍空调热水器齐全、带薪年假、定期团建、晋升通道透明（前台→领班→主管→前厅经理）。
工作时间
三班倒（8h制） 轮班制，具体门店排班安排。
河源东源县早餐店招工一名，会切肉片，汤米粉，洗碗，6点到12点，有需要联系我，农林街豪客肠
洗碗工
早餐店招工一名，会切肉片，汤米粉，洗碗，6点到12点，有需要联系我，东源农林街豪客肠粉王
石材结晶
沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：
1.写字间理石结晶技工，做大理石地面结晶、清洗地毯等，会操作相关机器工具，工资3400元，单休，60岁以下，五险一金。
2.酒店餐饮服务员，工资3200元，双休，五险一金，40岁以下。
3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。
4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。
提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。
服务员
汽车北站附近一大型酒店招聘前厅经理2名前厅领班2名服务员6名要求形象好，气质佳，经验丰富，善于沟通与营销，每月工资按时发放，工资面议联系人郑总
高级会所管家
1.2-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职形象得体，谈吐稳重，有高端会所管家经验
会所管家（高端私人会所/商务会所）核心职责
会所管家相当于一对一专属服务总负责人，对接会员全流程需求，兼顾接待、统筹、隐私维护、客情维护，不是普通服务员。
一、接待与到店服务
1. 提前预约确认：会员到店时间、同行人数、用餐偏好、忌口、特殊需求（包厢、茶、酒水、布置）
2. 到店迎送：门口迎接、引导、寄存物品、介绍场地，安排包厢/茶室/休闲区域
3. 现场统筹：协调服务员、厨师、茶艺、保洁等岗位，保障服务节奏，避免出错
二、会员需求一站式处理（重点）
• 餐食：定制菜单、安排上菜顺序、跟进菜品口味反馈
• 酒水茶品：选茶、醒酒、存酒管理、酒水台账
• 场地使用：会议、小型私宴、茶叙、商务洽谈的场地布置、设备调试
• 附加需求：预订车辆、鲜花、伴手礼、安排娱乐项目等，能代办的需求统一落实
三、会员档案与客情维护
1. 建立会员档案：口味、禁忌、喜好、生日、重要纪念日、商务习惯
2. 定期回访、节日问候，记住会员偏好，做到“不用多说就知道习惯”
3. 跟进会员投诉、意见，及时上报、处理，安抚客户
四、资产、库存与台账管理
1. 会员存酒、存茶、私人物品登记保管，进出登记，防止丢失错拿
2. 会所物资、餐具、软装、备品检查，发现损耗及时上报
3. 做好消费登记、核对账单，协助会员结账
五、秩序、隐私与安全（高端会所重中之重）
1. 严格保护会员隐私：不对外透露会员身份、到场时间、同行人员、谈话内容
2. 把控进出人员，核验预约，维护会所安静私密氛围
3. 留意消防安全、突发情况，应急处理（身体不适、设备故障等）
六、日常值守与配合管理
1. 班前检查包厢、茶室、卫生间环境卫生、设备
2. 服从会所店长安排，配合会所活动、沙龙、私宴的落地执行
服务员：做端茶上菜这种执行工作；
会所管家：会员的专属对接人，统筹全部服务，对整段体验负责。商务会所管家：更侧重商务接待、宴请安排、会务、保密；
酒店经理1-2人
如家酒店招聘:酒店管理岗1人前厅经理1人（工资面议）要求有酒店工作3年以上管理经验，执行能力强带领团队有方法且熟悉连锁体系内相关工作。2.餐厅后厨帮工要求干净卫生，工作主动性强，有亲和力，其主要工作区域煮面、煮馄饨以及清洗餐盘和收市后的餐厨具及后厨卫生。薪资：2297+福利3.保安主要夜间酒店服务工作和夜间巡楼等基础性工作，上班时间16：00-次日8：00（上一休一）薪资2010+福利联系方式：
酒店经理月结
招聘：酒店前厅领班薪资：3001-4000元/月岗位职责:1.负责前厅团队的日常管理工作，确保服务流程高效有序。2.协调处理客人入住、离店及各类服务需求，提升客户满意度。3.监督前厅区域的运营情况，协助解决突发问题，保障酒店正常运作。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户关系。2.有较强的责任心和团队协作精神，能有效带领团队完成任务。3.工作细致认真，具备一定的应变能力和管理协调能力。
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。
2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。
3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。
4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。
5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求：
1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。
2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。
3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。
4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；
客房保洁服务员
3-4千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草，以及走廊地毯，楼道区域卫生
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
4.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台
3-4千/月
酒店前台周结兼职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符
5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作
前台经理
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前厅接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。
2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。
3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。
4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。
5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。
6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。
7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。
8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。
9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。
2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。
3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。
4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。
粤塔电竞酒店店长
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
客房主管
5-6千/月
客房经理月结全职客房主管
1、督导客房服务员工作，组织服务员晨会，传达部门酒店信息，负责所辖员工的工作安排与调配。
2、巡视管辖区，检查清洁卫生和员工的仪容仪表及对客服务的质量。
3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的特别清洁计划。
4、检查各类物品的储存及消耗量。
5、留意客人动态，处理一般性的住客投诉。职权外的向上级汇报。
6、掌握并报告所辖客房的状况。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、报表准确及时归档
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力
2.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3. 普通话标准
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.有酒店前台实习或工作经验者优先
酒店前台月结全职有酒店前台和民宿管家经验，会 OTA
招夜班前台有酒店前台经验优先工作时间段21点至次日9点一周休息一天薪资待遇私聊五险一金包住有餐补，有夜班补助工作地点南头城莲花广场A座10楼
前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职
负责酒店客人入住办理及退房手续办理及其他问询工作
招聘前台收银，我们为您提供优厚福利和良好的工作环境。我们是一家酒店，您将负责客人入住办理和退房手续办理，以及其他问询工作。我们欢迎所有年龄在18-30岁之间的申请者，学历不限，无经验可带薪在岗培训，我们提供包住（阳光城小区宿舍）包三餐、生日福利、免费培训、不加班、、8小时工作制等福利。薪资方面，我们提供固定薪资3200元/月，并提供广州社保、夜班补助、绩效奖金、化妆补助、工龄奖、高温补贴和优秀员工奖等诸多福利。如果您有相关经验或热爱服务行业，欢迎加入我们的团队。
酒店前台月结全职
工作职责：
1、负责每日客户入住退房办理。
2、渠道订单核对及跟进。
3、客户咨询问题解答及协调客房，工程等解决客人问题。
4、发票开具，停车优惠输入车牌等常规业务操作。
岗位薪资：
月基本工资+客户追踪点评提成，会员发展提成。
岗位提供食宿（免费）
月休四天，法定假期休，部门内调休。
发展前景：
门店均价500+，出租率高，工作履历含金量高。
连锁酒店集团中高端品牌，薪资高于常规门店。
领导好，愿意带教培养新人，每周会安排沟通关注个人成长。
员工阶段综合约5000左右月薪，主管阶段月薪约6000，经理约8000，店总阶段年薪20-40万左右，晋升途径清晰。
任职要求：
1、稳定性好，能干一年以上。
2、有责任心，对自己负责，也会对同事和客户交代的事情负责。
3、无黄赌毒恶习，个人价值观好。
4、女性身高160cm以上（含），男性170以上（含）.
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源诚聘酒店经理240一天在线招聘信息，主要招聘河源酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
