招聘一位，聪明伶俐，服务热情，形象气质佳，工作内容补货收银卫生等工作，工作时间下午4点到晚上12.30左右。宝妈兼职或者全职都可以。工资3500-4500不包吃住。住丹竹头附近的优先。

棋牌室现招聘全职收银员3名，年龄要求16-38岁，不限经验，不限学历。主要工作内容包括接待咨询、现金管理、接听电话、处理单据、登记接待及预定服务。要求会用POS机，能熟练操作办公软件和收银系统。我们提供4000-6000元/月的薪资，餐补福利，每月15号准时发放工资，并缴纳社保。欢迎有责任心、细心的你加入我们！

工作轻松团队氛围好主要负责接待客人，介绍套餐

生鲜店招聘收银员 需要早起中午有四个小时休息时间在店里吃饭 每周周一到周五可以休息两个下午 节假日非必要不要请假

积极配合吃苦耐劳陈列货架等工作500米内（会配有电动车）配送服务等

负责顾客收款工作，负责收款额保管。诚实可靠，有责任心，服从上司工作安排。

每个月两天休息工作时间12小时早上八点晚上八点可换夜班薪资4300左右不包吃住

招聘营业员，收银员18岁至45岁，有无经验均可，服从工作安排，待遇面议。

美宜佳周六日兼职，8-18，日常收银卫生补货，

需要开朗活泼的，要有较强的服务意识，还要有一点点抗压能力，岗位内容：收银/服务顾客，做反馈/私域群维护。待遇好

京东家电清洗，主要工作就是清洗空调，洗衣机，油烟机有意者电话联系，月收入在1万加

薪资综合8000-12000+，多劳多得 全深圳就近安排，美团/饿了么/京东/驻店骑手 提供住宿，提供车子，可预支工资 晋升渠道，骑手→小组长→站长助理→站长 年龄要求18-50，会骑车会看导航即可

岗位职责：门岗值守，人员车辆登记，日常巡逻 任职要求：18-50岁，身体健康，无不良记录，服从安排 薪资：4800-5500/月，包住，月休4天，工作轻松

在抖音平台以语音形式进行直播（纯绿色语音电台），无需露脸。 与听众互动聊天，活跃直播间氛围，可聊话题包括但不限于情感、生活、趣事等。 无需才艺，只要普通话标准、愿意开口聊天即可。 根据个人时间安排，选择每天3小时（兼职）或6小时（全职） 直播时长。

招聘 因公司发展需要，面向社会招聘公共区域P A（保洁）员工20名，、女不限，55岁以下，57岁以下，工资3700元/月，月休四天，包吃包住（自助餐系列），法定节假日双倍工资，每天工作8/小时（除去用餐），超8小时另外按加班计算； 另招：公共区域石材技工（晶面工）多名，要求做过大型商场、高端写字楼石材结晶、晶面保养2年以上工作经验，年龄：55岁以下，工资4800～5000/月，月休四天，包吃、包住（自助餐系列） 另招：管事部洗碗工（大型机器清洗），员工20名，、女不限，年龄55岁以下，身体健康，工资3800元/月，夜班：每天（上班）补助10/元，月休四天，包吃包住（自助餐系列），法定节假日双倍工资，每天工作8/小时（除去用餐），超8小时另外按加班计算； 管事部主管2名，男女不限，年龄：30～50岁，身体健康、五官端正，良好的职业道德，要求做过五星级酒店2年以上管事部工作经验，工资：6000/月，每天8/小时，月休四天 每月15号出粮 地址：深圳市福田区香蜜湖国际交流中心 地铁站：车公庙A出口 电话：

前台收银 工作地址:景县格林豪泰 薪资面议

华龙惠家超招聘： 储备干部2名（大专及以上学历，男女不限，）、理货员1名、收银员1名。 电话：

招聘：前台收银 薪资：4000~4500元/月 岗位职责：主要负责前台接待，收银，账目及商品的核对。 任职要求：形象气质佳，需要有一定的经验积累以及责任心和耐心。长期优先 试用期工资72/天，转正后4000每月

招聘：前台收银员---散花 薪资：2800-3500元/月 岗位职责： 1. 承担门店日常收银工作，确保收银流程准确、高效。 2. 负责酒水的进出管理，严格把控酒水库存与流转。 3. 协助提供优质服务，提升顾客消费体验。 点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系

招聘叶县新大*活广场 主 管 （2名）3500-4000元 机修员 （2名）3000-5000元 收银员 （3名）...

销售营业员，对工作有极高要求

主管18岁以上身体健康手脚麻利有责任心有无经验均可薪资福利:底薪5500+全勤招工人数:1名

【工作职责】： 1、负责门店日常的运维工作，包括收银和货品陈列整理等； 2、负责门店新媒体平台的内容运营和客户维护； 3、营销数据收集、整理、分析，形成文档优化； 4、其他支持工作，包括但不限于上级分配的工作。 【任职要求】 1、深圳在校本科生或研究生； 2、每周5天实习，表现好有机会转正； 3、优秀的视觉审美和文案功底，对新媒体图文内容质量有要求； 4、有强烈的责任感和团队精神，灵活变通； 5、年轻人的团队，氛围好。 工作地点:微享空间南头古城店65号（地铁：南头古城C出口往前直走，看见南头古城大门往里直走，65号在左手边，二楼有WESHARE的灯牌） 【薪酬福利】： 2500-3000元/月底薪+提成奖金； 我们是一个生活方式集合店，主要经营具有特色的文创首饰，以及主理人原创的生活美学类产品，欢迎对潮流美学和门店运营感兴趣的小伙伴加入~

五洲集团大鹏新区云海酒店招聘岗位名称客房服务员工作职责•负责客房清洁工作岗位要求•有相关客房服务经验者优先考虑•工作认真负责，细心严谨，具备良好的服务意识•能服从工作安排，有团队合作精神福利待遇•薪资构成：月薪4200元•社会保障：入职即购买五险•食宿安排：公司免费提供食宿•其他福利：节日礼品慰问、法定节假日带薪休假.保底房9间，超房18元/间工作时间每天工作8小时，月休4天面试安排•地点：大鹏新区金沙湾1号云海酒店•联系电话：

平常帮忙打包，打鸡蛋，切面包

成人用品店招店员，目前只负责店里的订单，后期还有数码店，负责美团，饿了么的订单打包以及发配送，

岗位职责： 1. 负责当班次前厅区域的现场巡视与服务督导，确保环境整洁、设备正常、SOP服务标准100%执行； 2. 带领当班员工完成开餐准备、席间服务、收尾检查等全流程工作，主持班前会； 3. 及时响应顾客需求，高效处理现场突发事件与一般性客诉，无法解决时立即上报； 4. 监督物料消耗，控制低值易耗品损耗，协助完成月度盘点； 5. 负责新员工在岗带教与技能辅导，协助前厅经理开展培训； 6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅协作，确保信息准确传达； 7. 执行公司各项制度与营销活动，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄22-32岁，高中/中专及以上学历； 2. 3年以上餐饮行业经验，其中至少1年以上前厅领班或同等管理岗位经验； 3. 熟悉中式正餐（特别是客家菜/粤菜）服务流程，能独立带班、灵活应对现场问题； 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心，抗压能力好； 5. 形象端正，举止大方，有亲和力； 6. 有连锁餐饮企业工作经验者优先。 福利： · 免费食宿：提供两餐工作餐 + 员工宿舍（空调、热水器、洗衣机齐全） · 职业发展：带薪培训，晋升通道明确（主管→前厅经理→区域经理） · 节日关怀：节日礼品、员工聚餐、团建活动 · 保险保障：按规定缴纳社保

店员，要求身体健康、灵活勤快，热情，18-48岁底薪十提成公司买社保，三班倒9:40~00点，每天10小时，不忙时可坐下来休息， 收入大约4800~6000左右，月休四天。

打包，收银

一、餐厅简介 我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店，致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受，力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。 二、岗位职责 1.运营管理：全面统筹门店日常运营，制定并执行月度、年度经营计划，精准把控人效、成本及利润目标，定期分析经营数据，深度挖掘问题，提出切实可行的改进方案，推动门店高效运营。 2.服务品质把控：确保服务品质达标，从环境布置的每一处细节，到员工仪态的规范，再到个性化服务的定制，为顾客营造无与伦比的用餐体验；妥善处理客户投诉与售后问题，不断提升复购率和品牌口碑。 3.营销战略执行与创新：深度理解并有力落地经营目标与规划，积极协调供应链保障食材品质与供应稳定，策划并执行营销活动，助力新菜品成功推广；密切关注行业动态与市场趋势，为品牌创新发展提供建设性思路。 4.团队建设：负责团队的组建、培训与激励，制定完善的人才培养计划，打造高效协作、积极向上的团队氛围，为门店持续发展提供坚实的人力支持；具备跨部门协调能力，有效解决员工矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、岗位要求 1.工作经验：拥有3年以上高端餐饮运营管理经验，能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例，具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。 2.运营能力：熟练制定并执行经营计划，精通数据分析，能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略；熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范，确保门店合规运营。 3.团队领导力：擅长团队激励与培训，具备出色的跨部门协调能力，能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉；拥有现代化管理思维，能够建立并监督执行标准化服务流程。 4.市场与品牌意识：对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能精准策划差异化竞争策略；具备强烈的品牌维护意识，有效处理公共关系及突发事件，全方位提升品牌形象。 5.年龄与语言：年龄28岁以上，能适应高强度工作节奏；普通话流利，根据客群需求，掌握基础英语或其他外语能力者优先。 6.学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先；接受过系统化餐饮管理培训，如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。 7.加分项：持有餐饮行业相关认证，如食品安全管理师、侍酒师资格证等；具备国际化视野，深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。 四、薪资福利 1.薪资待遇：基础薪资+绩效薪资+利润分红，具体根据个人能力与经验面议，。 2.福利保障：缴纳五险一金，合理排班，提供员工餐