
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
广东深圳招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】
1.协调
1.协调
7000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率,确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录(包括客人和员工)以及与之相关的条目,如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序,万一发生此类情况,首先保证生命安全,其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉,分析问题,并快速做出正确的决定,保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作,确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作,确保酒店公共区域整洁卫生,运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情,有对客服务意识,积极向上,有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。
酒店经理
深圳大鹏杜假村是要请两主管师¥6500-8000,两名中工¥5000-6300包吃包住,五险一金,有需要可以联系我曾哥
服务员保洁
深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位:
前台宾客关系主任-需有相关工作经验
前台礼宾兼司机
保洁员-女56岁以下,男60岁以下(3250左右)
楼层服务员-有相关工作经验(底薪3800-4000,+提成)
前台岗位身高男性175以上 女性165以上,形象好
联系方式 王女士
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度
2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅
3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行
3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:5000元以上/月要求:1、有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识;2、熟悉XMS系统操作;3、熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。
家电清洗学徒500一天免费带教包教包会
7000-14000元/月
清洗油烟机家电清洗3-5人月结全职
全国直招白班:保洁,家电清洗
保洁(接受小白)
基本要求:
1、免费培训,就近安排
2、会普通话,识字,会用智能手机、会用手机导航
3、工资待遇:月综合收入8000-12000元,上不封顶,有保底
4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁,简单收纳整理,不用做饭/洗衣服,不用照顾老人和带孩子
5、工作时间:8:00-12:00/14:00-18:00月休4天,在家等单
家电清洗(接受小白)
基本要求:
2、工资待遇:收入8000-12000元上不封顶,有保底
3、工作内容:主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等
4、工作时间:8:00-12:00/14:00-18:00月休4天,在家等单
企业福利
1、免费专业培训,涵盖专业实操技能、,掌握一门长期手艺:
2、全直营非中介大公司,;
3、所在城市全城派单,月月爆单:
4、保洁师/工程师--队长--区域主管,完善的晋升机制;
电工长期
观澜项目
有空闲的师傅观澜需要几位电工大工师傅,长期稳定项目,可接受出差,工价42/小时 包住不包吃,有意向的可以联系,电话(
深圳南山区招空调安装搭档或学徒,要有高空证、做网点售后安装
300-400元/天
空调安装工地学徒工1-2人
深圳市南山区招空调安装搭档或学徒,要有高空证、做网点售后安装
大连庄河市工程部工作地址:昌盛街道建设三街二段77号月薪5000元
5000元/月
酒店经理月结
工程部
工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号
月薪5000元
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
安吉柏逸灵峰度假酒店诚聘:1.前台接待管家2人:基本工资+提奖;2.前台领班1人:基本工资+提奖;要求:1、身体健康,待人接物亲切和蔼,有较强的团队意识。2、没有明显纹身。3、以上岗位缴纳五险一金,包吃包住,年终奖。4、服从管理,节假日需在岗上班。福利待遇:五险一金、年终奖,免费提供用餐、住宿联系方式:()
酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店大堂副理,1名
上班时间:三班倒(间歇半小时),月休6天
薪酬待遇:4500-5000元 / 月,缴纳社保、包吃包住。
工作内容:负责大堂秩序、宾客服务与关系维护,协助总台运营与应急管理,做好vip客户接待。
岗位要求:年龄35岁以下,条件优秀者可适当放宽年龄限制,有相关经验优先。
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
酒店前台月结全职
三班倒,8小时工作制,免费提供住宿,免费岗前培训直到正式入职,综合月薪5000~7000元,要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力,高中以上学历,有类似工作经验者优先。
客房服务员保洁
招 聘
深圳市杨阳环境管理有限公司业务需要,现需招聘保洁员:
1、招聘18~60岁,18~55岁。身体健康,有责任心,服从管理。每天上班8小时(07:30~11:30; 13:30~17:30),每月休假4天,基本工资3500元/月;加班费另外计算;有条件提供住宿,水电费自理。购买相关保险。
2、招聘客房服务员,18~50岁,形象好,8小时制月休4天,4500元/月。加班175元/天。
3、招聘地毯专班保洁员,,18~60岁,上班8小时(15:00~23:00)每月休假4天,3900元/月,加班另计,综合收入4400元左右。
4、上班地点:深圳市南山区西丽镇白芒村旁边 鹏城实验室石壁龙园区1期 写字楼。
5、报名联系地点:后有定位图。深圳市南山区公交车站“白芒村”站台下车。
深圳13号线地铁“百旺”站下车。
6、联系人:辜志军
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:5000元以上/月岗位职责:1.客房清洁与整理·日常清扫:按标准流程清扫和整理客房,包括更换布草(床单、被套等)、补充客用品、清洁卫生间、擦拭灰尘、吸尘等。·彻底清洁:进行退房后的深度清洁,确保达到“净房”标准。·检查维护:检查客房内设施设备(如电视、灯具、水龙头)是否完好,发现问题及时报修。2.对客服务·为住客提供及时的客房服务,如及时响应客人的合理需求。·工作中遇到客人时,需主动、礼貌问候。3.物料管理与报告·管理布草车及清洁用品,及时补充物料。·记录客房状态(如“请即打扫”、“请勿打扰”)并及时向前台或领班报告。岗位要求:·经验技能:多数无严格经验要求,接受无经验者,有酒店相关工作经验者优先。·个人素质:能吃苦耐劳,工作细致有责任心,服务意识强。·其他要求:能适应体力劳动和一定的排班。
蛇口公寓招客房保洁6000底薪双休买社保
6000-8000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员要求:
年龄35岁-52岁
初中以上学历,熟手优先,生手可培养
有1-3年星级酒店或公寓客房保洁员经验
具备良好的服务意识
熟练掌握铺床技能,熟悉做房流程和房态
薪资待遇:
底薪6000元,底房13间,超房20元/间
综合薪资6000-7500元
该岗位不包吃住,介意勿投!!!
每天工作时间9:00-18:00
月休8天
法定假上班工资翻倍
购买社保
酒店前台
4000-9000元/月
酒店前台月结全职民宿管家客房清洁
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3000元以上/月1.负责客房的日常清洁工作,确保客房卫生达标;2.及时更换客房内的床上用品及相关物品;3.检查客房内的设施设备是否完好,及时上报维修需求;4.服从酒店安排,完成其他客房服务相关工作;5、需要有相关经验
客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结兼职全职
招酒店前台、客房服务员。前台接待具有同岗位工作经验者优先,无相关工作经验但有相关职业规划者亦可接受。
客房岗位职责:
1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作;
2、确保客房内的卫生状况符合酒店标准,为客人提供干净舒适的居住环境;
3、定期更换床单、枕套、毛巾等客用物品,并保持房间整洁;
4、处理客房内的简单维修请求,如补充洗漱用品、调整空调温度等;
5、及时清理垃圾,保持公共区域的清洁。
客房岗位要求:
1、具有良好的卫生习惯和较强的清洁能力;
2、能够按时完成分配的工作任务,具备一定的团队合作精神;
3、身体健康,无传染病史,能够适应轮班工作制;
4、年龄在30-60岁之间,性别不限;
5、有1年以下相关工作经验者优先。
客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职客房酒店
深圳各大五星级酒店招客房熟手服务员:
深圳大鹏佳兆业万豪酒店客房
深圳前海珑湾国际人才公寓客房
深圳前海华侨城瑞吉酒店客房
深圳大中华希尔顿酒店客房
深圳盐田凯悦酒店客房
深圳前海华侨城JW万豪酒店客房
深圳前海华侨城艾美酒店客房
深圳龙岗凯悦嘉轩酒店客房
深圳宝安京基华邑酒店客房
深圳福田中心智选酒店客房
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识。有健康证以及无犯罪证明
2. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
工资7-10k+
1. 应聘方式:有意者可直接微信同号
栏目概述
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