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广州增城区工作地点：增城区荔城街店长刚来4500+200全勤奖售卖员4000。电话：

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招聘女装批发档口店长，人数若干。档口地址位于沙河、南城、金马。薪资待遇为10k以上，具体范围为1.5W至2.5W。要求应聘者具有两年左右女装批发档口店长经验，销售能力强，目标感强，善于开单和维护客户关系。要求形象气质佳，性格开朗。需长期稳定，有责任心，工作积极主动。公司专做下半身女装批发，目前有三个批发档口在沙河南城和金马，风格偏韩版简约宽松，产品包括休闲裤、阔腿裤、喇叭裤、弯刀裤、花苞裤、气球裤、工装裤、运动裤、短裤，半身裙等。

沙河档口批发店招聘店长。薪资为每月12000元至15000元。要求具备丰富的服装行业市场营销经验，熟悉服装市场动态及消费者需求，能够制定有效的营销策略提升店铺销售业绩。要求具备优秀的团队管理和沟通能力，能够带领并激励销售团队达成销售目标，提升团队整体服务水平。要求熟悉服装产品知识及流行趋势，能够为顾客提供专业的产品咨询和搭配建议，提升顾客满意度和复购率。要求具备良好的数据分析能力，能够通过销售数据和市场反馈调整运营方案，优化库存管理及促销活动效果。

招聘：骏和移动店长薪资：6000-10000移动营业厅店长岗位职责：1、全面负责移动代办营业厅日常运营管理，制定销售目标并带领团队完成；2、管理门店人员排班、培训、考核，提升团队业务能力与服务水平；3、把控门店业务合规办理，处理客户投诉与突发问题；4、负责终端库存管理、门店成本控制、活动策划执行；5、维护客情关系，提升门店业绩与口碑。任职要求：1、1年以上通信行业、手机零售、营业厅管理相关经验；2、熟悉移动业务政策、终端销售流程，具备团队管理与销售统筹能力；3、目标感强，执行力好，有责任心，能独立处理门店各类问题；4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。有同行经验薪资福利底薪+管理津贴+团队业绩提成+年终分红+节日福利+带薪休假，能力优秀者薪资可谈。我们为员工提供规范的工作环境与成长空间，欢迎有志于服务行业的优秀人才加入。联系电话：谢

招聘5名熟手销售。档口地址位于十三行新中国大厦6FB6802F2610。薪资待遇为10k以上。十三行一批实力档口招聘。店长2名，要求具备3年以上一批管店经验，能够带领团队，懂得陈列摄影，以业绩为王。穿版销售3名，要求身高160-168，熟手，气质佳，会拍视频，善于沟通。薪资结构为底薪加总提成，订单奖，月奖，餐补，全勤奖，达标奖，订货提成。月休，能力强者薪资上不封顶，拥有老客资源，工作氛围好。

广州越秀区招聘 优秀店长 一名 待遇面谈 联系：

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

增城飞蛾地那边需要一个叉车工，（众山精密附近）要有叉车证，叉车经验（48岁以内21元小时（包工作餐）8:30上到20:30（各吃饭休息一个小时）工期1月或长期都可以。

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广州宾馆招聘两名水工，负责给排水工作。

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【岗位职责】 · 负责短途骑车配送，准时完成订单交付 · 熟练使用导航系统，确保路线高效准确 【职位要求】 · 会骑电动车，具备基本驾驶技能 · 自带车或公司提供车辆，均可灵活选择 · 无学历、经验要求，年龄不限 【工作时间】 · 10:00-14:00 或 16:00-20:00，可选班次 【薪资福利】 · 综合月薪8000-11000元，月结/日结任选 · 可预支工资，轻松应对临时需求 · 包住、包吃、饭补、话补、房补、加班补助、年底双薪

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北戴河叶存利（总店）招聘领班（长期）薪资:6000起/月，月休2天7.8两个月不能休息，之后补休，试用期三天试用期工资100/天，确定留下之后试用期这三天按照正常考勤计算地点:北戴河老虎石电话:

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广平县★檀韵中式家具全屋整装招聘井号家具销售:10名底薪+提成井号整装经理:1名薪资待遇面议井号安装技师：安装技师2名井号设计师3名有两年以上工作经验，熟练使用CAD酷家乐三维等软件井号店长1名年薪面议要求：有责任心善于沟通学习能力强。电话：

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招聘校区行政管理店长（兼课程顾问）1人。岗位要求：具有良好的职业素养及教师基础素养。喜欢孩子相处，有亲和力和责任心。普通话标准，具有较强的语言表达能力，擅长与人交往，仪容仪态自然大方。大专及以上学历，一年以上学前教育或课程顾问等相关工作经验。有幼儿或小学教学经验、行政管理工作等相关经验者优先录用。有上进心，具有身为人师的责任感，能主动关心并帮助学员解决学习上的需求。具有领导能力意识，能主动带领校区出色完成总部和分校需要的各项工作。熟练使用各种电脑办公软件。岗位职责：负责客户的咨询以及维护工作，包括邀约、接待、家长客户管理等工作。懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。积极参加总部各项学习培训，熟悉课程体系和课程时间安排，不断提高招生能力和教学服务质量。协助处理教学日常事务、环境维护，协助完成校区的各种招生活动。负责接待到访学员和家长，帮助学员评估/制定学习方案。监督授课老师教学质量，协助作业辅导班工作。负责跟进学员的学习效果，帮助学员或家长指导学习上遇到的难题。能很好地与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态。负责学员课时消耗请假通知等统计并录入系统。负责学员的学分兑换小礼品及借还书服务，学费做好统计并录入系统。主动完成校区环境维护和教学设备维护等，确保校区正常运行等管理工作。薪资福利：4000-6000。提供有竞争力的薪资和丰厚的绩效奖金。提供系统的岗前培训与职业发展空间。团队氛围轻松友好，定期组织团建活动。工作时间弹性，提供带薪假期和节假日福利。工作满一年，有加薪和学员达标年终奖。

年龄: 18-49岁 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:6000-7000元/月 日薪资200-300 月结 可预支工资 工作时间8小时 提供吃住没有押金

招聘品牌：梦特娇工作地点：广州从化8号仓招聘需求：店长一名，店员一名1、年龄要求40岁以内，有男装销售经验优先2、服务意识强，有责任心，工作细心，有较好的销售和沟通能力薪资福利：底薪店长3900，店员3100，提成2-4%，KPI考核奖励，入职购买五险一金，月休4天联系人：谭先生，（）

需要上晚班，能接受晚班的优先，需要满18周岁。 1.接待与咨询：热情解答顾客关于包厢价格、优惠活动、设备使用等问题，提供预订服务并跟踪确认。 2.问题处理：妥善处理顾客投诉（如账单争议、设备故障），及时协调相关部门解决，维护顾客满意度。 3.离场服务：结账后礼貌送客，清理前台区域并整理消费记录。 4.账目核对：每日统计销售明细、营业报表，与财务部门对接，确保数据准确。 5.员工协作：与楼面服务、安保等部门沟通，协调包厢状态更新、设备维护等事务。 6.预订管理：接听预订电话，记录需求并通知相关部门准备，处理变更或取消事宜。 7.环境维护：保持前台区域整洁，确保收银设备、对讲机等工具正常运作。 8.制度执行：遵守公司财务规定，不得私自借款或泄露营业信息，按时完成排班交接。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程，户外运动品类优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，积极阳光，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【岗位职责】 收银员： 1、负责超市日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包服务。 客服员： 1、做好日常顾客接待工作，来信来访，妥善处理好商品退换工作及突发事件； 2、落实各类促销活动，做好对客解释； 3、办理退换货及协助收银线零钱兑换 4、保证服务台卫生清洁良好 【任职要求】： 1、热情、细致、严谨，服务意识佳； 2、有团队精神，愿意学习，积极向上。 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金、餐费补贴，生日、节假日福利卡发放; 2、月休4天，入职满一年享受10天年假; 3、体系化的培训，清晰的成长路线。

诚聘[烟花]：水果主管薪资：7000-9000加高抽成要求：有水果店操盘经验、同岗位主管经验不低于3年、会叫卖、控毛利、冲销售、年龄30-50岁以内包吃包住工作地点：广州黄埔区电话：

岗位职责： 1. 负责娱乐厅内顾客接待、点单、上菜及酒水服务，确保服务流程顺畅 2. 主动观察顾客需求，及时响应并提供个性化服务，提升顾客满意度 3. 保持服务区域整洁有序，协助完成营业前准备及营业后收尾工作 4. 配合团队完成促销活动执行、氛围营造及临时性支援任务 5. 遵守场所规章制度与服务标准，保障运营安全与合规 6.无责底薪8k 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，热爱服务行业，学习意愿强 3. 性格开朗热情，具备基本应变能力与抗压能力 4. 能适应轮班制及夜间工作，服从门店统一安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与行为规范

岗位职责： 1.全面负责SPA店的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务； 2.为顾客提供专业的项目介绍，优惠活动介绍等； 3.协助公司总部完成各平台的推广发布任务； 4.日常录单收银，排钟排房，接待预约电话，接待直接到店客户。 5.门店日常物料的统计管理工作，店面日常情况的汇总报告等。 岗位要求： 1、积极主动，富有责任心 2、强学习能力、沟通能力、执行能力以及团队配合能力 3、有亲和力 4、有行业从业经验、销售经验者优先考虑 薪资福利： 1、月薪8000--12000，上不封顶 2、发薪日：20日 3、五险、餐补每月500；包住宿 4、定期下午茶，团建； 5、岗位晋升途径：营业主任-高级营业主任-门店店长-品牌经理

招聘门店店长，薪资为每月3000元以上。负责门店的日常运营管理。