学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

协助店长日常运营

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

需要有管理经验，会做方案

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

前厅经理招聘 岗位职责 负责团餐前厅整体运营管理，统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理； 每日核对餐品、物料、营收对账，做好台账登记，保证账目清晰无差错； 管理食堂配套超市售卖业务，统筹货品陈列、补货、销售及库存管控； 配合后厨、库管、项目经理协调日常运营，把控现场卫生、纪律。 任职要求 有团餐 / 食堂前厅管理实操经验； 具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验； 沟通协调能力强，细心严谨，擅长账务核对； 有团队管理能力，能统筹前厅人员日常工作； 服从门店日常管理安排。 薪资待遇 月薪 6000-7000 元，福利面议 联系电话：

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

招聘仓库管理员，招聘人数4人。要求具有1年及以上仓库、物流管理经验，能熟练操作word、excel等办公软件，具有ERP、LES等操作系统经验者优先。工作内容包括负责仓库物料管理，按照要求完成收、发、存等日常工作，以及每日进出物料清点接收、上架、分拣等工作，并对现场物料进行物料卡数字进出更新。工作地址位于籍山大道与太白大道交汇处中科微至。薪资待遇为4000-6000元/月，提供五险一金。

招聘辅料仓管一名，缴纳五险。要求高中或中专及以上学历，有1-3年服装厂辅料仓管经验者优先；熟悉各类服装辅料（如五金配件、纽扣、拉链、织标等）的特性；熟练使用电脑，工作细心稳重、责任心强，能吃苦耐劳。工作内容包括：负责辅料到货后的验收、核对品名规格数量颜色、质量把控及入库记账；对辅料进行分类存放、做好仓库6S管理及安全防护；根据领料单进行配货发料，遵循先进先出原则；每日更新库存明细账目，定期盘点，及时预警缺料或呆滞物料；日常对接跟单员、生产车间、采购部及供应商，处理异常情况并完成上级安排的其他工作。工作地址为沈亭路2号萃盛服饰。薪资待遇为3500-5000元/月。

芜湖市无为市招油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘打四合扣师傅1名。要求有相关工作经验一年以上，做事认真负责。工作内容为使用机器打衣服上的扣子。工作地址位于南陵柯店加油站附近。薪资待遇为4000-6000元/月。

空调风管保温熟练工，工资300-400元一天，可日结月结

招聘酒店领班，薪资为4800-5000元/月。岗位职责包括：负责客房日常管理及服务质量监督；协调员工排班，确保服务流程顺畅。有工作经验者优先。

(同V)地址：上上街星辰四季酒店4楼一品枫姐火锅店诚聘♀前厅经理1名、前厅主管1名、收银1名、迎宾2名、前厅服务人员6名、切肉师傅1名薪资3400到4200，具体面议。有工作经验者优先。包食宿应聘电话

沈阳隐汐酒店管理有限公司招聘服务主管，共6人。薪资为5700-7000。负责前厅服务人员的日常管理及餐中辅助服务工作。

招替班28-29两天有意者联系位置：松北区智谷印象

客户维护专员，数名工作地址:邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形

招聘客房清扫人员，薪资面议。

大学食堂需要厨师长二名。基本工资7000元加绩效估计10000元左右。工作地址芜湖一个宣城一个。电话

招聘：酒店前台薪资：3k-5k酒店前台上四休二，两白两夜两休，形象气质佳，有经验者优先录用

招聘厨师长1名，工作至十一月中旬。薪资面议。工作地址位于水镜湖旅游景区。

招聘岗位及薪资福利如下：1.高效管理厨师长与高效前厅经理，薪资面议，薪资构成为底薪加业绩提成加岗位绩效加门店分红，月休3天。2.收银员，薪资为4000元加全勤奖加绩效加提成，月休3天，要求细心稳重，会收银对账，沟通机灵，做事麻利，遵守门店规章制度。3.占板配菜岗，招聘2名，薪资为5500元至7000元加全勤奖，月休3天，要求手脚利索，眼里有光，执行力高，积极配合厨师长工作开展。4.融合菜炒锅，招聘2名，薪资为6500元至8000元加全勤奖，月休3天，要求手脚利索，眼里有光，执行力高，积极配合厨师长工作开展。招聘理念为：不求短期混工资人员，只求三观相合、志同道合的伙伴，大家齐心协力、踏实肯干，一起把门店做好，共享收益、共同成长，用心做事，本分做人。

招聘江北沈巷工厂食堂招聘：前厅主管1人，5000厨师长1人，10000白班厨师3人，7500夜班厨师1人，7000面点师2人，6000阿姨10人，3500—3800包食宿，月休两天，要求工作认真负责，逼大胡二的免扰联系电话：

招聘面点主管或厨师。薪资福利包括缴纳五险一金、完善的培训体系与晋升空间、员工餐及住宿、集团酒店入住优惠、节日礼品、生日关怀、团建活动、健康体检、员工关怀计划。工作地址位于芜湖市镜湖区中山路1号（原新百金陵大酒店）。

招聘储备厨师长。薪资为4500-7000元/月。岗位职责包括：负责后厨日常运营管理，确保厨房工作高效有序进行；协助制定菜单及菜品标准，提升出品质量和顾客满意度；指导并培训团队成员，提升整体操作规范与专业技能。任职要求：具备厨师或相关岗位工作经验，持有健康证及相关职业资格证书者优先；具备良好的沟通能力与执行力，能有效传达指令并落实任务；具备一定管理能力，能够带领团队完成日常工作目标。

1、负责宾客入佳登记、退房办理及相关接待服务； 2、接听客户电话，解答咨询，妥善处理客户需求及投诉； 3、维护前台区域环境整洁，确保工作设备和系统正常运行； 4、配合完成酒店日常运营数据的录入与报表整理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能熟练操作办公软件及酒店管理系统； 3、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神； 4、能适应轮班工作安排，遵守酒店各项规章制度。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分