公司成立十余年，总部位于河北省。现业务范围扩大开设安徽芜湖分公司。寻找最有潜力的你，我们一起携手并进，共创辉煌。心有多大，舞台就有多大，有梦想你就来，你的梦想我们一起来实现。 一、招聘要求： 年龄25至40周岁，高中以上学历, 具备良好的沟通能力，有销售经验者优先 二、工作时间：8：00-11：30，1：00-5：30，周末单休 三：岗位职责: 1. 岗前带薪培训，公司提供客户资源，通过电话沟通拓展下游经销商促成合作 2. 通过抖音、快手、视频号等平台获客咨询促成合作 3. 办公室坐班完成日常工作，无需外出 四、薪资待遇： 1.试用期底薪3000 2.+高额业绩提成+高额年终提成+工龄工资+生日福利+节日福利，综合收入7K-1.5W上不封顶（目前优秀员工年收入20W左右） 3.优秀员工公司每月给父母发放孝心津贴，并有广阔的晋升空间，并有机会成为公司股东 4.公司在行业内具有较大优势，业务拓展成交率高

岗位职责： 1、定期开展客户走访，掌握客户实际需求，维系客户关系，及时跟进客户产品开发动向； 2、负责产品推广工作，获取客户需求报价（RFQ），组织内部完成报价分析、商务谈判，并推动项目落地； 3、跟进订单执行全过程，依据客户计划做好产品需求预判，协调资源保障按时交付； 4、配合财务部门完成对账及货款回笼工作； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有2年以上汽车电子领域工作经验，熟悉汽车电子产品特性与成本结构，具备新项目定点及价格磋商经历； 3、熟悉从产品立项至批量供货的全流程项目跟进流程； 4、具备较强的沟通协调能力与谈判能力。

招聘具备实力与经验的房产销售行业资深人士担任店长 要求：从事房产销售工作满5年以上，并具有团队管理经验 薪资可谈，依据个人能力而定，年薪不低于30w，信息真实 需现场面谈，结合沟通表现确定具体待遇及上班时间

销售部门的工作制定推进跟踪与实施 联系电话

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要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋最低3000起不设上限奖励。综合收入8k-2w以上

岗位：售后服务销售维保经理； 任职要求：本科以上学历；最少2年以上相关行业销售经验，有电梯行业客户服务经验尤佳，良好的人际交往能力，熟练使用办公软件。 薪资待遇：外资企业；双休、法定节假日休、入职即缴纳六险一金、年度体检、带薪假期……

负责酒店对外客户对接和客户的发掘店里的数据发展

工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个高收入的机会！ 主要通过电话+微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并跟进银行放款流程。 岗位要求： 男女不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资轻松过万。 资深员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖不断，奶茶咖啡随便喝~

韵达快运芜湖分拨中心招聘网管和营销片管 1、分拨片区内招商加盟、拓展用户，增加覆盖 2、分拨片区网络服务品质与品牌的建设 3、分拨片区网点业务培训，异常解决，经营指导 4、分拨整体的网络营收目标的达成 有意向欢迎联系！待遇从优：底薪+货量提成+招商提成+绩效，差旅费、通讯费实报实销，缴纳社保公积金。

芜湖利民路要一个信号工男不超过 56 女不超过 52，工资5300加班15，有来的可以联系胡总

博众新签一手单，湾沚注塑厂 年龄要求：18-45 岁，，视力要好，识字认字 工作内容：检验，包装，看机台(有作业视频） 薪资待遇：18元/H,25号发上月整月薪资，满七天可以预支 工作时间：8-8，白班计薪11小时，晚班计薪11.5小时。 吃住情况：免费吃三餐，厂内住宿4人间，上下铺。入职要求：三个月内 ，身份证原件，复印件2张 ，一寸照片2张 面试时间：周一至周五全天面试，面试需提前发身份证照片报备。 ⚠注意事项：芜湖本地户籍人员已满，暂不接受，只接收外地户籍人员 代理：3元差价，在职即返 面试对接：吕荣祥

找一个长期轮挖驾驶员或长期带班，按50元/小时，工资月清，

【安徽芜湖预制建筑建材】芜湖基地年龄 18-48 岁；普工已满；主招风炮手（无经验可以带，管教）、装配工、焊工ic卡数名，主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产），生产普工:7500-10000，手把焊工8000-12000，行车司机:9000-13000（已招满），风炮手:8000-11000，年龄: 20-48岁，45 岁，身体健康 条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！工作时间：06:00-18:00 或 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天，吃饭早餐2元，中餐4元，晚餐4元，夜宵4元三菜一汤伙食非常好，第一个月伙食费厂区给予补贴300元，面试通过，第二天，，入职满2-3个月后（看基地要求），提供床上用品，宿舍2-4人间厂内宿舍，夫妻员工面试通过直接安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）夫妻房暂时满了，员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利，每月15号准时发薪，无，，代理利润500元/月，长期支付（员工入职当月，离职当月不满7天没有）

世纪广场明晚找个炉子带班三到四天

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

互联网+共享回收迎来爆发，千亿级市场蓝海显现，乐猫回收作为行业革新者，正引领传统回收模式的全面升级。乐猫已成功上市，获得天使投资机构高度关注。 乐猫集团自主研发“乐猫”微信小程序平台，为家庭用户提供便捷回收服务：一键下单，快递上门取件，物品直达乐猫集团中转仓，按实际重量完成计价后，款项自动结算至用户微信账户。乐猫集团重塑社会对旧衣物的认知，打破“旧衣即垃圾”的固有观念，助力每个家庭将闲置衣物转化为惠及个人、环境与社会的轻量化资源资产

招聘：前厅经理（节日福利+满勤奖+工作餐）薪资：6000-10000元/月【岗位名称】前厅经理【工作内容】负责餐厅管理【任职要求】***到***之间，有酒店工作经验，管理经验优先，【工作时间】九点半到两点下午四点半到九点半【工资待遇】基本工资5800，满勤奖200，加酒水奖加。【其他福利】节日福利【工作地点】镜湖区阿涛农家菜馆

岗位职责：（非全本科勿投递简历） 1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”的项目启动能力，迅速实现业务破局。 2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端运作模式；推进全渠道运营策略的执行落地。 3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场占有率提升。 4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培养、激励与日常管理，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。 5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售科技工具进行业务复盘与决策支持，高效协同内外资源（含政府、大客户等），助力业务持续增长。 6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化设计，持续推进商业模式、营销手段及服务流程的迭代升级。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。 2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。 3. 拥有营销总监、城市负责人或区域负责人同等级岗位经历，独立承担过业务条线或区域市场的整体业绩达成。 4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。 5. 具备成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。 6. 有知名新零售企业、头部快消公司或优秀连锁品牌从业背景者优先。

工作时间8-20点为白班 20-8点为夜班，上两天白班两天夜班休息两天薪资待遇4000左右具体可以电话沟通

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务发展需要，现诚聘销售精英加入团队，携手拓展市场！ 岗位职责： - 负责公司产品的市场推广、客户挖掘及销售推进工作； - 协助客户进行产品选型，提供专业的技术支持与售后保障； 任职要求： - 具备摩擦焊领域相关销售经验； - 拥有良好的沟通协调能力； - 熟悉摩擦焊行业市场基本情况； - 具有一定客户资源或行业渠道； 薪资福利： - 底薪+高额提成（收入可观）； 真诚寻求长期合作，非诚勿扰，谢谢！

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

岗位职责: 1. 带领销售团队，设定销售目标与实施策略，保障业绩目标顺利达成。 2. 持续拓展并维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场环境变化。 4. 监督销售全过程，确保流程合规、执行高效。 5. 策划并参与各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的客户服务意识。 2. 具备团队管理能力，能有效激励成员完成销售任务。 3. 拥有较强的分析判断力，能迅速响应市场变动并做出决策。 4. 具备良好的沟通技巧和协作精神，善于与团队进行高效交流。 5. 对汽车领域有浓厚兴趣，可提供专业的车型讲解与购车建议。 6. 接受外派：合肥、长沙、郑州、银川、贵州等地

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司核心业务 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期分期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：为合伙人提供定制化帮扶，打通从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后支持：操作无忧，实时答疑解惑 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的服务态度妥善处理客户问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

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