职位描述: 一、岗位职责 1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标 3. 开拓新的市场领域，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求 5. 收集并整理客户信息，及时反馈市场动态，定期向上级汇报工作进展 职位要求: 二、任职要求 1. 年龄20-30岁，具备大专或以上学历，有相关工作经验者优先 2. 有1-3年销售或管理经验者优先，具备团队管理能力者更佳 3. 思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 4. 具备一定的市场洞察力与判断力，注重客户服务体验 5. 工作踏实负责，能够适应较强的工作节奏与压力 6. 具备团队合作意识，乐于接受挑战

岗位职责：（非全本科勿投递简历） 1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”独立启动新业务的能力，迅速实现市场突破。 2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端布局；协同推进全渠道运营策略执行。 3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场份额增长。 4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培训、考核与激励，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。 5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售技术手段进行业务复盘与决策优化，高效整合内外部资源（含政府、大客户等），助力业务持续成长。 6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化服务设计，不断推动商业模式、营销策略及服务流程的迭代创新。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。 2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。 3. 具备营销总监、城市负责人或区域负责人级别管理背景，曾独立承担业务线或区域市场的整体业绩达成。 4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。 5. 有成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。 6. 有知名新零售企业、头部快消品牌或优秀连锁品牌从业经历者优先。

售电业务：自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为基本刚需，电力不再 solely 由电网公司统购统销、统一定价，而是由发电厂直接面向用电单位进行市场化交易。由于多数电厂属国有性质，原有体制内缺乏专业营销体系，我司与旗下发电企业建立战略合作关系，承担其市场销售职能。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个交易过程中，我方不参与电费资金流转，也不改变用户原有的用电模式及缴费方式。所有合同均采用国家能源局发布的标准购售电合同文本，业务开展严格依据国家发改委相关文件执行，并持有合作电厂的正式授权。通过专业化的政策解读与客户服务，推动与工商业用户的长期稳定合作，实现多方共赢，具有显著区别于传统销售模式的特性。 岗位职责： 1、聚焦本地及周边区域的大中小型工商业客户，拓展电力销售业务，重点服务用电规模较大的工商类企业； 2、具备一定政企资源者优先，无背景亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维清晰，沟通能力强； 3、需自行配备车辆并具备熟练驾驶能力。

【岗位名称】销售专员 【工作内容】1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 【任职要求】1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先 【工作时间】早八晚五 【工资待遇】主管底薪6000+10%分成，普通销售底薪3000（2900+100，100是全勤） 提成：提成是10000以内是8%，15000是13%，后面每加5000提成加2%，当月业绩到2万，底薪是3500 收藏 4万是4000 【其他福利】1.五险一金＋电话交通补助＋双休法休 晋升机会＋团队活动 【工作地点】芜湖弋江区复地南都荟1414

岗位职责: 1. 为客户量身定制完整的家庭装修方案，确保满足客户的实际需求； 2. 与客户保持顺畅的交流与配合，精准把握客户的具体诉求； 3. 讲解公司所提供的产品与服务内容，重点展示其核心优势与独特亮点； 4. 维护客户关系，定期进行回访，持续提供优质的售后服务支持； 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和协商能力； 2. 熟悉家装领域业务流程，可独立应对并处理客户相关问题； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效互动； 4. 工作主动性强，具备高度的责任感和敬业精神；

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。员工总数3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达30-50K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综合薪资10-15K，新任主管首周期平均收入超10K（新人保护期考核压力小，侧重适应过渡） 3、团队阶梯提成机制，单笔最高125元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月晋升补贴，1500元/月绩效保护，达标即享各类日常奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看结果，能力导向，晋升路径透明，最快六个月可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理一对一指导，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、晋升通道明确：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快三个月即可晋升，发展空间广阔 9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，拆解目标并跟踪分析每位BD的产出，及时调整确保达成 3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；持续提升团队成员能力，推动业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径，储备并辅导潜在主管人选，激发晋升动力 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保障团队稳定性与战斗力 6、传达落实总部各项政策制度，确保信息通达、执行到位 7、营造积极向上的团队氛围，提升凝聚力，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、核心能力：目标意识强，善于学习复盘，抗压能力强，能独立进行问题分析与优化改进 3、期待你有清晰的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自我发展有高标准追求

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队专业能力与协作效率 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动解决方案落地与客户成功交付 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（可根据实际填写：1-3年/3-5年/5-10年/10年以上） 2.最低学历：不限（可根据实际填写：中专/技校/高中/大专/本科/硕士/博士） 3.熟悉所在行业市场特点与客户需求，具备良好的商务谈判与项目推进能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带队达成业绩目标案例更佳 5.工作地点：（安徽、江苏、河南等五粮浓香白酒氛围较好的城市均可），适应短期出差

岗位：售后服务销售维保经理； 任职要求：本科以上学历；最少2年以上相关行业销售经验，有电梯行业客户服务经验尤佳，良好的人际交往能力，熟练使用办公软件。 薪资待遇：外资企业；双休、法定节假日休、入职即缴纳六险一金、年度体检、带薪假期……

1、通过电话联系中小企业客户，协助提供专业的资金解决方案服务 2、公司与银行直接合作，业务合规且安全可靠 3、工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00，周末双休，提供工作餐，法定节假日按规定休假 4、薪酬福利：试用期4500元+提成，转正后3000元无责任底薪+绩效提成+激励奖金（平均月薪约8000元，上不封顶，可达万元以上） 5、定期组织员工聚餐及团队建设活动，包含外出旅游等福利

职位描述 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品； 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系； 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务； 4、达成公司下达的年度销售指标； 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测与验收等环节的协调配合。 岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2、持有驾照且自有车辆，能熟练操作基础办公软件； 3、年龄*****。 福利待遇 1、底薪加销售提成，提成上不封顶； 2、提供油费补贴和话费补助； 3、缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日正常休息

芜湖市鸠江区鼎邦家和园新房墙面做了哑光天鹅绒艺术漆，想问一下有没有人会做嘉宝莉天鹅绒艺术漆后期修补

城北日结 22+白班餐补22.5 夜班餐补26 面试时间：8点半 芜湖双休坐班电子厂 恒温车间不穿无尘服 物流员岗位❗ 入职当月社保+246/天 包吃住5000+ ☎：【】 ，如有打扰请，谢谢

芜湖招聘电工大工中工 干滚筒线，管住不管吃。 大工:41/小时 中工38/小时 联系电话

芜湖25天短期工❗ 工期结束、人走账清、16到45岁以内，男女不限、主要服装仓库，质检台包装和拣货、包吃包住、‼要能接受晚班、☎

芜湖南陵招电焊，光伏安装

一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

工作职责 1、根据公司发展目标制订年度销售计划，并分解制定季度、月度销售策略； 2、以目标为导向，根据销售策略领导下属贯彻执行，完成任务； 3、建立健全销售团队的管理体系及工作流程并有效执行； 4、完成个人及团队销售业绩，熟悉大数据资源，并将自大数据价值及优势传达给客户； 5、与直接客户建立沟通/合作关系，具备打通直接客户的市场、品牌、媒介人员沟通管道的能力，并有效建立与客户有效合作； 6、负责销售团队的考核与管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、传播、广告等相关专业； 2、具有5年以上互联网或数据相关行业销售工作经验，有食品饮料/母婴健康等综合类资源，3年以上的销售团队管理经验，具有本行业销售者经验优先； 3、具有较强商业sense及商业/市场洞察能力，人际关系敏锐度高，能够快速捕捉到目标客户，并达成合作； 4、具有较强的人际沟通影响力，主导商务谈判，能够与客户保持较持久、良好、深入的合作关系； 5、具有完成销售目标的绝对执行力、抗压能力较强，能够进行有效的自我调节； 6、责任心强，具有优秀的道德人品，相对稳定的工作履历，有事业野心。

宝能阀门集团有限公司 招聘： 1.阀门销售经理：1名 要求：有6年以上阀门销售、管理经验者优先，工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 2.阀门销售：数名 要求：有2年以上阀门销售经验者优先（优秀应届毕业生可接受），工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 3.阀门网络销售：数名 要求：具有阀门相关工作经验，2年以上网络招投标、标书制作经验者优先，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 4.阀门外贸销售：数名 要求：具有阀门外贸相关工作经验，英语4级及以上，口语能力强，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 5.V型球阀、47硬密封球阀装配员：数名 要求：手脚麻利，熟练精通阀门装配 待遇：工资面议 地址;温州市龙湾区滨海工业园区港荣路55号 联系人：陈先生 （）

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

销售部门的工作制定推进跟踪与实施 联系电话

招聘：前台接待（五险一金）薪资：3400-4500元/月任职要求1自然条件：身体健康，精力充沛，形象良好；2文化程度：大专以上，旅游、酒店专业优先；3工作经验：酒店工作经验优先；4语言能力：能熟练使用普通话、酒店英语进行口头沟通；业务素质：1能较熟练使用OFFICE办公软件；2具有一定的组织协调能力和社交技巧；岗位职责：1负责办理散客和团队的入住登记/退房转房、加床和房价变更服务与操作；2接收并复核所有房间的账单；处理、、账目转移和发票管理工作；3通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况，有关团体的特殊安排；4为客人提供亲和有礼的服务，并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

一、岗位职责 1.负责开发与服务中高净值客户，为其家庭提供专业的财富、健康及养老规划咨询。 2.深度整合并运用“保险+健康+养老”生态资源，为客户定制一站式综合解决方案。 3.负责客户全生命周期服务，包括方案讲解、投保办理、理赔协助、定期检视及资源协调。 4.持续学习与提升，在康养规划领域建立个人专业品牌，实现可持续的客户经营与发展。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，专业不限。 2.具备良好的沟通表达能力、学习能力和客户服务意识。 3.有责任心、进取心，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4.对金融、保险、健康或养老产业有浓厚兴趣者优先。 5.有销售、金融、医疗、高端服务业经验者优先，转行人士亦可培养。 三、福利待遇 1.丰厚回报：行业领先，收入与努力直接挂钩。无责底薪+有责底薪+方案 2.专业赋能：提供系统化、阶梯式的专业培训体系，涵盖产品、金融、康养知识及销售技能。 3.强大平台：依托世界500强集团品牌及综合金融生态资源展业。 4.清晰发展：提供“专业路线”与“管理路线”双通道职业发展路径。 5.其他福利：法定节假日、各类竞赛奖励、国内外高峰会议机会、长期服务荣誉及津贴。 温馨提示：本公司所有招聘均不收取任何费用，请谨防诈骗。

岗位职责： 1. 负责公司家装产品的销售与推广工作，达成既定销售任务； 2. 洞察客户实际需求，提供专业化的家装咨询与设计方案，推动成交转化； 3. 持续维护客户关系，进行定期回访，保障服务品质与客户满意水平； 4. 整理并反馈市场信息，协助优化现有产品及参与新产品的推荐工作； 5. 配合团队开展各类销售活动，助力提升整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户需求； 2. 热爱家装行业，熟悉市场动态及用户消费偏好； 3. 服务意识强，抗压能力强，具备良好的协作精神； 4. 熟悉常用办公软件操作，具有一定市场分析与营销策划基础； 5. 有相关从业经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与规范 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、日常管理、绩效反馈及人才培养，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、拥有互联网思维，具备良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力 4、具备出色的团队建设能力、管理经验及人员洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪酬面议，提成另计，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享受传统节日礼品、生日关怀、定期团建活动等福利 4、工作时间灵活，每周日单休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 落实公司销售战略，精准把握市场与产品定位，探索创新销售及推广方式，挖掘潜在业务增长点，打造执行力强、素质过硬的销售团队； 2. 经销商运营管理：具备全局市场规划能力，开拓并扶持优质经销商，参与核心经销商及终端客户的商务洽谈；按标准推进终端网点的布局与建设，有效管理经销商终端库存及仓储库存； 3. 严格执行公司价格体系与货物流向管控政策，维护所辖区域市场秩序稳定； 4. 统筹库存目标管理，采集并分析终端库存数据，对库存状况承担管理责任； 5. 负责销售合同执行与回款跟进，同时监管固定资产及广告宣传、品鉴样品、赠品、促销物料等物资的使用与流转； 6. 完成上级交办的其他任务及相关职责范围内的工作。 任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、3年以上快消品行业经验，有饮料行业背景者优先； 3、熟悉本区域各渠道运作模式，拥有丰富经销商资源者优先； 4、认同白象企业文化理念。

岗位职责 1、规划并执行客户拜访安排，独立开展客户接洽及电力产品销售工作； 2、维护并拓展长期稳定的客户合作关系； 3、达成年度电力交易签约指标，推动光伏、节能设备及智慧用电产品的市场推广与销售； 4、以电力市场化交易为核心业务方向，为企业客户提供一体化电力解决方案； 5、负责指定区域内的合同签署与业务落地。 任职资格： 1、电力类或市场营销类专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，应变能力强； 5、能承受较高强度的工作节奏，接受阶段性出差安排。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，周末双休，依法享受各类法定假期； 3. 行业处于快速发展期，未来发展前景可观； 4. 岗位福利包含六险一金、节日补贴、节庆礼品、带薪年休假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导等。 【招聘区域】芜湖、安庆、合肥（三地各招一人） 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴，综合月薪7-15K，上不封顶 【销售模式】线下实地推广、陌生拜访（面向企业客户）

主要负责在前台收钱做账，包吃住 月休四天。

互联网+共享回收迎来爆发，千亿级市场蓝海显现，乐猫回收作为行业革新者，正引领传统回收模式的全面升级。乐猫已成功上市，获得天使投资机构高度关注。 乐猫集团自主研发“乐猫”微信小程序平台，为家庭用户提供便捷回收服务：一键下单，快递上门取件，物品直达乐猫集团中转仓，按实际重量完成计价后，款项自动结算至用户微信账户。乐猫集团重塑社会对旧衣物的认知，打破“旧衣即垃圾”的固有观念，助力每个家庭将闲置衣物转化为惠及个人、环境与社会的轻量化资源资产