芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘管事部外包工领班。提供工作餐。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

服从安排

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

踏实肯干，有两年以上管理经验 店面不大，好管理，前后共8个人 哈尔滨道里金安国际商场 早9点到晚9点 工资6200元至7200元（含满勤） 三天休息，法定假期补休 满三个月涨50工龄奖300封顶 有日营业额达标奖（当日发放） 过生日奖励一天休息和生日蛋糕 电话

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岁大龄保底元[强]豪华住宿不过安检[强]订单稳定不扣社保[强]不查案底接受[强]纹身烟疤都可以接受[强]基本不面试都可以过【7-9出发10号面试】【芜湖隆基保底】[红包][红包][红包][红包]7月员工同工同酬8月保底元9月保底元10月长期保底元叉车工额外300/月技能补贴，保底需满足点对点出勤，保底包含餐补、夜班补贴、全勤、，绩效等所有津贴。每月25号发工资一次性发够，首月和离职月同工同酬，请假迟到早退当天无保底。年龄：22-48岁，查流水，不接受暑假工）；不查字母，需要认识字，企业主要生产光伏板，穿马甲，订单稳定，工作轻松；招聘普工/叉车工。面试完第二天入职安排住宿。岗位介绍：太阳能光伏电池、员工负责操作机器、装配、组装、包装工作简单轻松，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班1个月一次。，住宿150元/月，厂外住宿6人间，配有空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、宽带接口、书桌、板凳、衣柜、阳台等。，，。，请正常办理离职离职需提前申请；上午9点，下午2点面试。同工同酬综合薪资培训工资6500元左右（底薪2010元）。

芜湖申通直招大量分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理、翻面单、拉大件、细分拉扫、粗分驳货、DWS扫描员（简单易上手有人带） 年龄要求：（以身份证年龄为准） 21——53周岁 2、21——48周岁 3，21岁以下需要提供4个月以上的工资流水 无清真食堂 工作时间： ①00:00-12:00（固定班次） ②18:00-6:00（一个月倒一次班） ③18:00-24:00+6:00-12：00（一个月倒一次班） 以上3个班次都可以自己选择 ️薪资福利待遇：（计件工资，多劳多得） 操作岗：6000-6500元/月 卸车岗：7000-9000元/月 装卸车一体：8000-12000元/月 发薪日期： 每个月15号发放上个月整月的薪资 操作岗薪资结构：底薪2250+150+满勤400＋计件薪资 装卸岗薪资结构：装卸底薪2250+150+满勤250＋计吨（卸车4-5元一吨，装车9-10元一吨） 入职流程：面试-操作试岗1天（装卸试岗2天）—-体检-办入职 1.无犯罪记录 2.试岗需要体检报告合格，试岗两个班次之后可办理入职，有经验试岗一天 3.离职需提前一个月 月休2天，满勤奖、生日会、节日福利、包住，餐补每个月360元，标准餐一荤一素一汤8元，

芜湖申通直招大量分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理、翻面单、拉大件、细分拉扫、粗分驳货、DWS扫描员 年龄要求：（以身份证年龄为准） 21——53周岁 2、21——48周岁 3，21岁以下需要提供4个月以上的工资流水 无清真食堂 工作时间： ①00:00-12:00（固定班次） ②18:00-6:00（一个月倒一次班） ③18:00-24:00+6:00-12：00（一个月倒一次班） 以上3个班次都可以自己选择 ️薪资福利待遇：（计件工资，多劳多得） 操作岗：6000-6500元/月 卸车岗：7000-9000元/月 装卸车一体：8000-12000元/月 发薪日期： 每个月15号发放上个月整月的薪资 操作岗薪资结构：底薪2250+150+满勤400＋计件薪资 装卸岗薪资结构：装卸底薪2250+150+满勤250＋计吨（卸车4-5元一吨，装车9-10元一吨） 入职流程：面试-操作试岗1天（装卸试岗2天）—-体检-办入职 1.无犯罪记录 2.试岗需要体检报告合格，试岗两个班次之后可办理入职，有经验试岗一天 3.离职需提前一个月 月休2天，满勤奖、生日会、节日福利、包住，餐补每个月360元，标准餐一荤一素一汤8元，

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄24-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

招聘酒店主管。热爱酒店行业、肯学习、无经验者也可应聘，有经验者优先。工作地址位于席山路北侧沙湾商贸城（南水广场对面）。

招聘值班经理。要求有星级酒店值班经理工作经验，熟练使用Opera系统办理入住手续，能独立解决客诉，维护宾客关系，形象良好。日薪300元/8小时。招聘暑假工，要求有健康证，有经验者优先。福利包括免费提供用餐和住宿，工资月结，法定节假日三倍工资。有意者可直接添加联系方式，备注姓名和应聘岗位。

招聘前厅经理。学历要求中专或高中及以上，酒店管理、市场营销等相关专业优先。需具备3年以上餐饮前厅管理经验，且至少有1年同岗位（经理级）经验。专业能力方面，需熟知前厅各环节操作流程，具备较强的现场督导能力和问题发现能力。个人素质要求服务意识强，有亲和力，责任心强，能适应高强度、不定时工作节奏，并具备基础办公软件操作能力。其他要求为遵守公司管理制度，无不良记录。薪资福利方面，综合薪资7000至8000元以上，提供包吃住、定期体检、一日三餐、生日祝福、员工旅游、带薪年假及节日福利。

陕西省商洛金陵酒店诚聘：中餐厅经理、西餐厅经理，有政务接待经验优先！月薪6500-8000，月休8天，五险一金。联系：赵

招聘酒店经理一名。要求具有6年以上同岗位工作经验，负责酒店的管理工作，包括制度建立、人员管理和营销管理。需参与酒店开荒流程，酒店预计在7月开业。薪资范围为12000-18000。

招聘安徽芜湖市五星级蒸箱主管一名，工资7000左右，月休8天，交五险，联系电话:

。同步安徽芜湖市，巢湖市，日料单点店招募！现芜湖市商场要一个厨师长！工资要求人品一定要好，也要管理能力！刺身寿司中工师傅厨房各岗位中工师傅！要求工作态度认真负责，干活麻利，全能薪资中工师傅工资满月后绩效奖每月聚餐，月休4天包吃，同步

1、负责宾客入佳登记、退房办理及相关接待服务； 2、接听客户电话，解答咨询，妥善处理客户需求及投诉； 3、维护前台区域环境整洁，确保工作设备和系统正常运行； 4、配合完成酒店日常运营数据的录入与报表整理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能熟练操作办公软件及酒店管理系统； 3、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神； 4、能适应轮班工作安排，遵守酒店各项规章制度。

急招：1、厨师长1名，有大型自助餐管理经验优先，工资1-1.3w；2、寿司中工1名，工资5000-6000；3、打荷工、洗碗工各1名，工资4200+；以上岗位月休3天（或6个半天），另有工龄奖，电话：，欢迎介绍。

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万悦城融合海鲜店招前厅经理一位形象气质佳优先待遇从优9k~1w有意者私聊[握手]。

招聘五星级蒸箱主管一名，工资6500至7000，月休8天，交五险，安徽芜湖

工作时间8-20点为白班 20-8点为夜班，上两天白班两天夜班休息两天薪资待遇4000左右具体可以电话沟通

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招聘：有没有要暑假工的老板！本人大三在读2就可任职性格开朗相貌端庄愿意吃苦。目标岗位：辅导班老师、酒店前台、收银。

泥工，砌墙工，需要有高空作业证