岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

负责店铺销售

老友聚金水湾二店诚招店长1名，工资5000-8000。诚招服务员5名，工资3000-4000。诚招勤杂2名，工资3000-3500。联系人杨。

招聘:营业员店长各两名，年龄35--46岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：养老院招院长一名，月工资：5000元，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

招聘:营业员店长各两名，年龄35--46岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

招聘KTV主管，薪资为4000-10000元每月。有同岗位经验或同行业经验者可优先考虑，不限性别，薪资可以面议，有兴趣者请直接电话联系。

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改几个灯开关位置，加8个左右插座，阳台下水改一下，阳台水管三角阀位置往下改一点，厨房燃气套管管预埋。一天工作量。

六安市霍邱县招打胶

两个卫生间加一个厨房加一个阳台安装水管，卫生间和厨房和客厅阳台墙面开槽，地面不开槽，电不改，原有的电灯开关有四个到五个移位置，厨房卧室客厅多加八到十个插座。总工费800元。

六安市舒城县招水电

招水电小工，要年轻一点的年龄太大不行，要有眼力见，干活踏实认真的

日照市东港区海曲东路【青岛真皮鞋城】诚聘销售导购数名[鼓掌]月薪：底薪十提成十连单奖励十任务奖励[勾引]诚聘店长一名、（会直播着优先）加盟热线工资3000-6000元

急聘岗位：MUX鞋店长工作地点：南岗远大岗位要求：，25-36岁，高中以上学历，熟悉商场专柜销售流程、了解商场管理制度，形象好，气质佳，沟通能力强，销售意识强，有团队意识，执行力强！（同品类工作经验优先）[红包]底薪+提成+五险+法定三薪+年假月薪资4K-8K上不封顶[握手]欢迎推荐和自荐电话:

诚聘（半桶水勿扰）水果主管（多名）蔬菜主管待遇：7000-8000绩效主管业绩达标绩效奖金面谈工作时间:9-小时，月休2天联系电话：王生（）以上岗位包吃住工作地点:广州市。佛山市本招聘信息长期有效

日日晟电器莱阳店招聘部门主任1名。薪资为保底5000元加高提成加奖励。缴纳五险。月休4天。享有节日福利、生日福利、团队旅游、带薪年假。工作时间为早8：00至晚5：30。工作地址为大润发西200米。

招聘门店店长1名。要求熟练英语口语，并有相关销售经验。工作地址位于佛山市顺德区乐从镇。

奶茶店招人，唯一要求做事认真负责，招储备店长，店员多名，有无经验均可，工作地点舒城城关，暑假工暂时不要：

安徽六安2000平方店招店长，工资待遇面议！有意向请联系：方总

宴会主题酒店招聘行政总厨1名。要求具备中大型餐饮门店10年以上同岗位工作经验。工作地点在北城。联系电话为。

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奶茶店招人，唯一要求做事认真负责，招储备店长，店员多名，有无经验均可，工作地点舒城城关，暑假工暂时不要：

奶茶店招人，唯一要求做事认真负责，招储备店长，店员多名，有无经验均可，工作地点舒城城关多地可选，暑假工也要：

六安酒店诚聘厨师长1名，薪资为每月10000-15000元。同时招聘大厨1名，薪资为每月9000-9500元。优先考虑人品好、能力强、经验丰富的人员。具体事宜以面试为准。一经录用，可与酒店共同合作，共同进步。联系人年厨。

具有较强沟通能力，会聊天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，了解食品安全法规及相关标准 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观

有工作经验，或者应届毕业生有上进心