店长薪资福利:7000+提成工作时间9:30～晚10：00，包吃住工作地址:昌平东环路24号

招聘：展厅经理--昌平店薪资：面议工作内容：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务与进销存逻辑，具备数据分析与问题解决能力 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者更受青睐

斐乐儿童·招聘店长啦！薪资优厚，工资待遇6-10K，年龄38岁以下，有1-3年带店经验，昌平国泰期待优秀的你加入，联系电话

1、负责门店的经营管理统筹。 2、完成总部下达的各项考核指标。 3、负责门店部分商品本地要货采购工作，收货，安排理货、盘库和销售退回处理工作。 4、统筹负责门店的食品安全、效期管理。 5、负责员工排班、培训。 6、客服、售后以及采购退换货工作。 7、门店日常管理工作，卫生、水电、消防安全等。 8、制定门店整体运营效率提升规划和实际落地。

妥善管理线上的基本运营店内的人员招聘管理和其他事项管理

负责门店管理，接待门店来访人员，负责门店的宣传推广

有责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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明天昌平中关村招聘信号工两名，男性55岁以下，女性50岁以下，能干几天，从事塔吊信号工作。

1. 负责建筑结构加固工程中的植筋施工，包括钻孔、清孔、注胶、植筋及固化养护等全流程操作 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程作业，确保植筋位置、深度、垂直度和拉拔力符合验收标准 3. 配合班组长完成现场材料清点、机具维护及施工日志填写，及时反馈质量与安全隐患 4. 参与班组技术交底与现场协调，服从项目统一调度，保障工期节点顺利完成 5. 遵守施工现场安全管理规定，正确佩戴劳保用品，落实文明施工要求 6. 持有有效建筑类相关上岗证书（如建筑架子工、钢筋工或植筋专项培训合格证优先） 7. 具备1-3年植筋或类似结构加固施工经验，能独立完成常规规格植筋作业 8. 中专/技校及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电安装等相关专业优先 9. 身体健康、吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 10. 适应工地现场作业环境，服从工作地点调配

益百顺招聘生鲜超市主力招聘，专业的团队，期待专业的你1.店内储备干部：综合底薪5000--8000元+公休+福利待遇≈8000--15000（相关岗位或是其他行业的精英优先）2.店内海鲜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈9000--13000（相关岗位，管理能力在2年以上）3.店内库管：综合底薪5000--8000元+双提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（年龄在20岁至35之间，会电脑对数据敏感，确保商品库存的准确性和充足性）4.店内果，菜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（对水果，蔬菜的储存，补货和陈列具有相关经验，较强的责任心）5.招聘菜行学徒，海鲜行学徒（工资及待遇面议）***以上岗位就近店面分配***联系电话：

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店长年龄38岁-52岁，责任心强，善于沟通，亲和力强，有销售经验者优先，有两个月试用期薪资福利:底薪加提成加满勤月收入3000-5000元招工人数:2名月休两天

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前厅主管，负责前厅工作安排和管理

京昌平希尔顿欢朋酒店招聘早餐厨师长要求：有四星/五星酒店后厨经验（如静之湖、龙城温德姆、拉斐特城堡等同级别酒店），熟悉中西餐自助早餐，懂菜品调配、成本管控。上班时间：早5:30—13:30，每日8小时工作内容：无团餐时只出早餐，偶尔承接宴会出品；负责约20人员工餐。薪资：8500+500绩效，综合9000，包食宿，月休4天。联系电话：

1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

售货员

主要负责店里的销售、以及店面管理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与简单投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理安排

1.负责门店日常收银理货工作，认真负责，吃苦耐劳

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1。懂时尚，有销售经验2。严格执行销售标准3。性格开朗，情商高

岗位职责： 1. 负责超市商品的验收、上架、补货及陈列，确保货架整齐、标签清晰、价签准确 2. 定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时上报异常情况 3. 做好商品保质期管理，及时下架临期及过期商品，保障食品安全 4. 协助完成门店清洁、设备整理及促销物料布置等基础运营支持工作 5. 配合分拣、打包及就近配送任务，提升订单履约效率 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏零售工作环境 2. 无经验者可提供带薪岗前培训，有连锁商超理货经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 工作地点覆盖全北京，就近分配，可提供住宿支持

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