
酒店经理
2-3.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作
2.制定并执行年度经营计划与预算,确保营收目标达成及成本有效管控
3. 维护客户关系,提升宾客满意度与复购率,处理重大客诉及突发事件
4.带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的服务文化
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理要求
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好沟通表达能力与团队领导力,服务意识强,抗压能力佳
5.持有酒店职业资格证书者优先,熟练使用Opera、Office等办公系统
餐饮主管
主管:
1.负责日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督
2.管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核
4. 处理客户投诉及突发事件,配合甲方完成诉后工作
5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实,卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验
2.熟悉餐饮运营全流程,具备较强的现场协调与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力
4.沟通表达清晰,责任心强,能适应高强度工作,需要起早
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,年龄五十岁以下
6.具体工薪待遇面谈
收银员:
负责吧台餐厅收银员招聘(通用版,直接可用)
招聘岗位
餐厅收银员(1名)
岗位职责
1. 负责门店收银、点单、结账、开票,接打电话,熟练操作收银系统与各类支付方式
2. 准确核对账单、保管营业款与票据,做好日结对账,确保账实相符
3. 热情接待顾客,解答咨询、引导等位,维护收银台整洁
4. 执行优惠、团购、会员核销流程,配合门店其他工作
5. 服从排班,完成店长交办的其他任务
任职要求
1. 年龄18-45岁,身体健康,需持健康证(可入职办理)
2. 做事细心、责任心强,无不良记录
3. 会基础电脑/手机操作,有收银经验优先,无经验可培训
4. 服务意识好,沟通礼貌耐心,能适应倒班/高峰工作
薪资福利
月薪5000-6000
包吃/包住、月休两天、节日福利、带薪培训
火锅店前厅领班,主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量;
2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择;
3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题;
4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通;
2.能在快节奏环境中保持高效工作;
3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务
4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度;
5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
酒店经理
招聘:公寓店长
岗位职责:
1.经营与营收
完成门店的出租率等关键业绩指标。
核心手段:制定并执行招租计划,管理渠道(如中介、平台);同时负责租金、水电费等账单的催缴工作,确保现金流。
2.团队管理
负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。
进行绩效考核,提升团队的服务意识和执行力。
3.运营与服务
把控从入住、退房到日常服务的全流程,提升租客体验以促进续租。
建立良好的社区氛围,及时处理租客投诉与突发事件。
4.渠道与营销
维护线上和线下带看渠道,提高房源曝光。
负责带客看房,进行谈判并最终促成签约。
5.维护与安全
日常巡查,确保设施设备、消防安全的合规。
管理并跟进维修维保,控制维修成本。
6.业主关系与合规
维护与房东(业主)的关系,定期汇报经营情况。
配合街道、派出所等部门的检查,确保合规经营。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门,以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
北京房山区招种植工/杂工1-2人管理大棚,种菜,管理小菜园包吃住身体健康,男女不限面议
4000-5000元/月
种植工月结全职
北京市房山区招种植工/杂工
1-2人
管理大棚,种菜,管理小菜园
包吃住
身体健康,男女不限
工资面议
客房服务员
呈贡区七彩云南第一城酒店招聘客房服务员数名、主管一名、需要有工作经验者优先、工资待遇面谈、有意者联系电话:
酒店前台大堂经理
招聘
海林 牡丹江 东京城招聘
酒店前台18-38岁
客房房嫂25-58岁
大堂主管25-45岁
要求 干净利落 服从管理 有经验者优先
工资面议
☎
服务员
怀仁市乡音阁酒店
因业务需要现诚聘以下精英
服务员 :10名 工资3500——4000
洗小餐:1名 要求:60岁以下
收银员:2名
主管:3名工资面议
联系电话:
海南海口前台主管/领班薪资福利:月休8-10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福
酒店经理酒店前台
前台主管/领班
薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等。
餐厅领班
招聘配菜一名,前厅领班一名,前厅服务员三名,洗收桌保洁阿姨一名,要责任心,能吃苦,待遇提供住宿,按时发放工资,地址北京房山良乡电话
厨师长
招聘
1:湘菜炒锅8500-10000
2:面点主管8000-9000
3:上什主管8500-9500
要求:
工作认真,
服从安排.
需要老板面试
福利:
月休四天,
节假日补休,
宿舍离的近。
地址:
北京房山区良乡政通路12号
联系电话:
赵厨
没接电话可以
北京房山区招服务员,经理各一名。工资5000。6000.城关街道安置房联系电话。郭老板
5000-6000元/月
餐厅领班月结
招服务员,经理各一名。工资5000。6000.北京房山城关街道安置房联系电话。郭老板
酒店迎宾员月结
五星级酒店礼宾室内站坐自由12小时管吃住月休四天吃住特别好工资可以面议,岗上可以玩手机,170以上25周岁以下要求无纹身。
客房服务员
橄榄树四季酒店招聘
前台接待员:主要负责前台接待、入住、退房、及日常基础工作。要求形象干净整齐,待人礼貌热情、工作积极肯干、认真负责、有上进心,能长期稳定工作。
客房服务员:负责客房清洁整理、布草更换,卫生间保洁等。要求身体健康、手脚麻利,工作认真负责、积极肯干,能长期稳定工作。
杂工➡:负责酒店维修工作、后勤支援工作等。要求身体健康,能吃苦耐劳、积极肯干、服从安排,踏实稳定长期工作。
福利待遇优好,管吃管住,薪资面议
联系电话刘经理(同)
地址:北京市房山区良乡长虹东路2号橄榄树四季酒店。
厨师长
招聘
1:湘菜炒锅8500-10000
2:面点主管8000-9000
3:上什主管8500-9500
要求:
工作认真,
服从安排.
需要老板面试
福利:
月休四天,
节假日补休,
宿舍离的近。
地址:
北京房山区良乡政通路12号
联系电话:
赵厨
没接电话可以
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供房山区招大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。