北京朝阳区招聘收银员一名（男女均可）服务员一名（男女均可）年龄（18-32岁）供吃住，工作内容简单，有责任心薪资待遇  5000+V 同步：

熟练工，熟悉蔬菜水果理货，熟悉生鲜超市的收银系统 不包住

工作努力，会风赛克系统者优先

要求：18岁—25岁，具有服务意识较强的沟通能力，性格开朗，责任心强，有工作经验者优先

‌1.顾客接待与服务‌ ▢接待来访顾客，解答关于价格、规则及服务的咨询。‌‌ ▢处理突发情况（如设备故障、顾客纠纷），协助上级维护现场秩序。‌‌ ‌2.收银与运营管理‌ ▢使用电脑系统完成开台计费、结账及会员卡充值操作，每日生成财务报表。‌‌ ▢监控球桌使用状态，动态调整灯光开关。 ‌3.会员及商品管理‌ ▢办理新会员注册、续费及权益说明，维护客户信息数据库。‌‌ ▢负责饮料、酒水等商品的销售与补货，核对库存数据。‌‌ ‌4.环境与设备维护‌ ▢保持前台区域整洁。 ▢检查球杆、台球等设备状态，及时上报维修需求。‌‌

要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历 2、身高160-168cm，身材匀称，形象气质好 3、有吧台收银经验，懂电脑，处理现场收款和各种报表工作； 4、工作认真细致，抗压能力强，能适应店铺的高强度工作，自主学习能力强； 5、作息时间同珠宝顾问，早晚班两班倒，月休4天； 6、薪资：税前7000，奖金另计（根据门店的销售额，奖金500/1000/2000/3000再高都有可能） ️要求能快速立即上岗！！！有意者私 ，【备注吧台收银】 急急急

KTV服务员/收银台（前台）6000-8000 （包吃住）18-32岁 负责顾客接待，点单，买单等～ 双井店：前台/收银 2人（160以上，形象好） 月坛店：前台/接待 5人 （165以上，形象好） KTV服务员（178以上） 保洁2人（52以内） 安定门店：KTV服务员3人 （178以上） 前台/收银 2人（165以上，形象好）

前台收银员，负责做好每天进账出账记录

网管工作很简单，活也不累，主要是摆弄电脑，收拾一下卫生。

接受无经验 收银员招聘 薪资范围：6500-7000元/月提成方式：服务考核浮动奖励职位详情月休四天加班费过年三薪带薪 培训包吃包住绩效奖金 宿舍有空调，有热水，晋升空间大 1。主要负责收银，迎送顾客。 2。要求：求职者必须成年，有服务意识，敬畏心强，诚实守信，有上进心，能吃苦，身体健康，有餐饮工作经验优先。 3。有无经验均可，上班带薪培训！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

要求专业 熟练 质量标准意识！二把刀勿扰！！

北京市朝阳区招装修木工

北京市朝阳区招拆除/运渣9小时240，自己吃饭

北京市朝阳区招美缝

招聘：营业员收银员 薪资：3000-3500 公司：赣州美孝兴健康科技发展有限公司 招聘人数：5人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-11:30   下午：02:00-05:30（普通） 职位描述：岗位职责： 1、与已合作的医院诊所、药房等单位，在社区周边或市场附近开展拓客引流工作，推广慢性病科普知识； 2、为客户提供专业的健康管理服务，包括糖尿病、心脑血管疾病等相关问题的咨询与后续管理； 3、评估销售业绩，管理商品数据及客户健康档案，维护客户关系并挖掘潜在需求。 任职要求： 1、热爱大健康行业，具备责任心和团队协作精神，能吃苦耐劳； 2、语言表达能力强，性格开朗，善于沟通，有销售经验者优先； 3、学习能力强，积极上进，愿意在赣州地区长期发展； 4、表现优异者可享受加薪及晋升机会。 薪资待遇：保底3000元+全勤奖200+个人销售提成+业绩奖金+团队年终奖。 工作地址：地址：应聘地址：赣州市章贡区八一四大道与文明大道交叉口“赣州东外医院”

招聘岗位：收银员工作地点:开元国际购物中心招聘要求：年龄：18-25岁工作时间：24小时倒班制，上24休24岗位职责：负责收银工作、顾客接待及日常事务处理能力要求：勤劳肯干，吃苦耐劳，工作认真负责，有相关工作经验者优先招聘备注：不接受短期务工联系企业名称：遵化市风逐电竞网咖

[玫瑰]汇金四楼福临百货[玫瑰]诚聘导购员（多名）年龄:20岁～50岁诚聘收银员（多名）年龄:18岁~45岁诚聘室外喊麦兼迎宾员年龄:30岁~55岁[爱心]诚聘记账员年龄:20岁~45岁应聘要求会电脑打字工作经验者优先可到店内咨询面试联系电话:

招聘：收银员 薪资：2100_2100 工作不限

招 聘 铝厂美天来生活超市五小店 现招聘： 收银员 1名 理货员 1名 要求：25-39岁，吃苦耐劳，有责任心 待遇：月薪3000元 ☎ 联系电话：

要求：55岁以下(要求：50岁以下(男女不限)熟手，需提供无犯罪证明，食品类健康证培训证 待遇：每天保底12间，包吃住，熟手，需提供无犯罪证明食品类健康证培训证

明天开始连续3天朝阳区常营附近迪卡侬门店需要一名人员，周五工作时间16-21点，周六日11-20点，沟通能力强，年龄18-35岁，红包16/小时，不包含餐时，发姓名电话年龄本人照片 。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织厨师团队排班、培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严控食材采购验收、库存管理及后厨卫生安全，确保合规运营 5.协同前厅部门优化顾客用餐体验，及时处理客诉与反馈 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及厨房6S管理标准 3.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 4.持有健康证，具备食品卫生安全管理员证书者优先 5. 责任心强，注重细节，认同企业服务理念

岗位职责： 主要负责4-12岁儿童带玩，邀约客户、与家长介绍儿童桌游是什么、销售桌游产品、了解桌游规则等； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致； 2.有一定的教学能力，销售能力； 3.有较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境。 4.有幼师经验优先考虑，性格开朗活泼可爱 5.可兼职前期100元/天，8小时。考核后150/天 薪资待遇： 1.薪资范围：5k~8k月结每月10号发 2.福利：团建活动、免费培训老板爱玩爱吃会请客； 3.工作时间:周中双休早:10-19 中班:11:00-20:00晚班12:30-21:30 工作地点:北京朝阳芳圆里商场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

我们是一家专注于[西北菜]的餐饮品牌，现因业务拓展，诚邀兼具研发创新与管理能力的你加入，共同打造爆款产品、搭建高效团队！ 核心工作内容 1. 产品研发：主导新品开发，结合市场趋势与顾客需求，优化食材搭配、口感与呈现形式，把控产品成本与标准化流程。 2. 厨政管理：负责厨房日常运营，制定并落地卫生、安全、效率规范，保障出品质量稳定，解决厨政突发问题。 3. 团队建设：搭建厨房团队架构，开展技能培训与考核，提升团队专业能力；营造积极协作氛围，降低人员流失率。 我们希望你 -3年以上餐饮研发或厨政管理经验，有[西北菜]从业经历者优先； -懂产品、会管理，能平衡创新与成本，具备团队激励与问题解决能力； -对餐饮行业有热情，抗压性强，能适应快节奏工作。 你将获得 -有竞争力的薪资（2万-3万）+绩效奖金+新品提成； -清晰的晋升路径（厨政主管→研发经理→运营总监）； -定期行业交流、技能培训，与团队共同成长。

售卖礼品及百货有相应工作经验者优先讲话流利逻辑清晰有责任心不能玩忽职守底薪+提成

朝阳泡泡玛特游客体验专员 【5500+五险一金+长白班+双休+年终奖+交通补贴+节假日福利+管住宿一餐】 要求：男女不限18-30周岁，大专以上学历， 长白班：9：30-20：00 职责：负责设施操作及游客指引，负责设施及游客相关内容 面试位置：朝阳中泰大厦 外地的可以安排线上面试

岗位职责: 1. 负责酒店前台日常运营接待，包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。 2. 执行前台基础操作流程，包括办理入住与退房手续等相关事务。 3. 提供高标准服务体验，积极响应宾客意见与诉求，助力维护酒店品牌声誉。 任职要求： 1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识，能妥善应对宾客各类需求。 2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。 3. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好团队协作态度，能与团队成员高效配合完成工作。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先