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小型宾馆,招前台接待收银员
酒店前台
负责接待客人入住退房接网上订单等前台事宜,有经验者优先
客房经理
北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘:客房主管一名; 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话
诚聘酒店收银
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
前台服务员负责为宾客办理入住,提供住中服务,为客人提供开发票,要好评,办理会员卡
酒店前台月结全职
直招 酒店前台接待1名 男女不限 年龄:22~32 经验不限 班次白白夜夜休休 基础薪资框架:底薪全勤 其他福利:绩效奖金,工龄奖金,提成,带薪休假,定期团建,春节值班补贴金等等
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
我们酒店现招前台,要求普通话标准,有收银管理经验的优先考虑。工作内容主要是负责酒店的收银和日常服务工作,需要具备良好的酒店服务意识和沟通能力。实行三班倒制,工作时间为07:00-15:00。薪资待遇为4000-6000元/月,次月10号发薪,提供绩效奖金,包住包吃。欢迎18-35岁,不限学历和经验的有识之士加入我们!
前店
4000-5000元/月
酒店前台月结
接打电话 安排客人入住 处理客诉
酒店直聘前台服务员
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
前台服务员主要负责接班客人,办理入住,开发票,退房,住中的客户问题解决,工作轻松。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住及退房手续,提供热情周到的客户服务; 2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入,确保账目清晰无误; 3、维护前台区域环境卫生,保持整洁有序,营造良好的第一印象; 4、积极解答客人咨询,妥善处理投诉与突发情况,提升客户满意度; 5、配合团队完成交接班工作,确保运营流程顺畅连续。 任职要求: 1、年龄20-45岁,身体健康,形象气质佳,性格开朗外向,具备良好服务意识; 2、沟通表达能力强,善于与人交流,能适应轮班制(含夜班); 3、有酒店或服务业相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗; 4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先; 5、品行端正,无不良嗜好,具备一定抗压能力,团队协作意识强。 特殊要求:春节期间需要上班,后期调休。
汉庭酒店前台接待
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店接待工作,销售客房,办理客户入住,退房。
前台接待
面议
酒店前台月结
招聘25-40年龄的前台有工作经验的优先
保安包住包吃有提成6-10人日结全职假期工
日结大龄坐岗保安包吃住 年龄:58以内 身高:165以上,无前科,身体健康,无纹身, 工作时间:12小时,白班夜班可固定。 工资:白班日结120,夜班日结110,最少做半个月,可以长期做,长期日结 待遇:包吃住,一日三餐,工作轻松。 工作时间:早七晚七,晚七早七 工作地址:西城区马连道。
炒菜厨师
5000-8000元/月
中餐包吃包住1-2人月结全职
招学校学校食堂精选菜厨师,量不大,中餐和晚餐
保姆
1,北京西城区找保姆,主要照顾八十多女老人,推着车能走走,打打扫卫生,做 老人和闺女两个人的饭,找干净利落,58以下性格好的工资5000,单休,节假日双薪, 2,衡水西外环男士六十,退休。找保姆伴,五十五左右干净利落人品好的,工资5000四天休 3,衡水市里找住家护工,老两口独居,八十多,主要照顾不自理女老人,需要抱轮椅,老人半边身子能使劲,找五十左右干净利落。有经验的工资5000 北京找育婴师初八上户,主带1岁男宝,独立房间带睡,白天有人辅助,120平,简单家务,要求阿姨干净利落有经验,50以下 10000单休 电话
北京 西城区
2月20日 11:35拨打电话
保安队长包住包吃1-2人
【直招】小区保安 『不是中介』初八上班 1、招保安员10名,3500-5000 2、年龄:18~55周岁 好喝酒,好惹事的不要 3、招班组长1名 4、管吃住,3800转正5000 不惹事,不怕事,关键时刻有担当 5、需有保安证,无犯罪记录证明 6、招中控9名,需有中级国本5500-9000 有无值机经验均可 地址:北京市西城区陶然亭附近 联系电话: 给的朋友
北京 西城区
2月20日 11:22拨打电话
长白班玩具厂用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
内蒙古通辽甘旗卡招聘酒店招聘经理1名工资面议
酒店经理1-2人月结
甘旗卡招聘 酒店招聘 经理1名 工资面议
通辽
2月20日 12:39拨打电话
服务员传菜员
雨浓文华酒店 · 高薪招聘中 新春纳才,职等你来! 前厅主管 2名* 收银员 2名 迎宾 2名* 服务员 10名 传菜员 10名 ✅ 包吃包住✅ 薪资面议 ✅ 环境舒适✅ 晋升空间大 联系电话:
白银
2月20日 12:35拨打电话
服务员保洁
东辰酒店管理有限公司诚聘(自荐/推荐): 1、人事助理 2、销售经理 3、收益经理 4、传讯经理 5、服务员 6、管事员 7、保洁员 联系电话:徐女士
湖州
2月20日 12:28拨打电话
面点杂工凉菜
招聘:急聘:吧台服务员2名、酒店主管2名、服务员/生10名、传菜生4名、涮小件1名、烧烤主管1名、服务员2名 东山澜汀鲜惠德招聘: 1、大堂副理1名:工资5500-7000 ,负责酒店收银、订餐、迎宾岗位人员的管理工作 2、客户经理1名:工资4000-6000 负责酒店客户维系及开发 3、服务主管2名:工资4800 男女不限,要求有餐饮行业经验 4.服务领班2名:工资4500 男女不限,要求有餐饮行业经验 5、迎宾员2名:工资4000 要求形象好,有无行业经验均可 6、服务员6名:工资4000 男女不限,有无经验均可,要求个人形象干净整洁,有服务意识。 福利待遇: 以上岗位均享受满勤奖200元,并享受带薪休假,免费提供员工宿舍,提供免费三餐,每月免费4次洗浴,员工生日福利等。 应聘联系人:王经理 后厨: 勤杂工: 1名 凉菜工: 1名 面点中工: 1名 烤吧学徒: 1名 以上人员要长期,能吃苦耐劳,对工作认真负责。 形象好气质佳者优先 招聘☎: 东山澜汀音乐烧烤店招聘: 主 管: 1名 服务员: 2名 以上人员要长期的 形象好气质佳者优先 招聘☎: 东山水上中心游泳馆招聘: 【二楼吧台】:2名 ,18—40岁以下,形象好,气质佳,沟通能力强,有无经验均可。 新资待遇:底薪+满勤+业绩提成 地址:林西县东山水上中心
赤峰
2月20日 12:18拨打电话
客房服务员
桔子水晶上海国际旅游度假区浦东机场酒店招聘 值班经理 前台服务大使(有经验可谈级别) 客房服务员 薪资面谈,包吃包住,节假日三薪,有年终奖 联系电话: 姚 地址:上海市浦东新区施新路958号
上海 浦东新区
2月20日 12:16拨打电话
招聘酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
薪资优厚:底薪4000元/月,加上提成、绩效奖金,最高可达6500元/月,法定节假日三薪,还有工龄奖和夜班补助,收入稳定! 工作内容:负责接待新老客人,做好登记和档案管理,同时通过优质的服务提升客户满意度和回头率。 岗位要求:高中或中专学历,年龄在20-30岁之间,要求你为人真诚、沟通能力强,不需要工作经验,我们欢迎有潜力的你加入。 工作时间:两班倒,工作生活平衡。期待你的加入,一起塑造优秀的客户服务体验!
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 负责酒店前台的日常接待工作,为客人提供热情、专业的服务。 处理客人入住和退房手续,确保信息准确无误。 管理前台区域的清洁与秩序,保持良好的工作环境。 解答客人咨询,处理简单的投诉和建议,提升客户满意度。 协助其他部门完成相关工作,确保酒店运营顺畅。 任职要求: 具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能够应对各种客人需求。 熟练操作前台相关系统,如预订、登记等软件。 具有较强的组织能力和应变能力,能够在快节奏环境中保持冷静。 有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成团队目标。 形象良好,气质佳,具备良好的职业操守和保密意识。 工作时间详解: 长白班,两班倒,早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间,一星期一更换,月休四天,如果对班休息,上班时间调整为早8点到晚20点。 吃住问题: 包住,住集体宿舍 吃饭方面,不包吃,公司额外补助500元/人,公司提供基本物资米面油等,酒店对面就是菜市场。
客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
月休4天,早八晚五,保底12间房
招聘客房
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
招聘客房
客房服务员月结
招聘: 京滨饭店招客房服务5人,年龄55岁以下,标间13 /套间22.5 /一间,休息按甲方要求排休,每月综合工资6500-7500元管吃管住 地址:西城区京滨饭店 联系人:王经理 电话:
北京 西城区
2月20日 07:38拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,包括入住登记、退房结算、房态管理及客人咨询解答 2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入客户信息与订单数据,确保账务清晰无误 3. 协调客房、保洁、工程等部门,及时响应并跟进客人服务需求与突发问题 4.维护前台区域整洁与物资有序,妥善保管钥匙、发票、等重要物品 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店/公寓前台工作经验者优先,接受应届毕业生或无经验但学习能力强的求职者 3. 具备基础电脑操作能力,能快速掌握内部系统及办公软件 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日在岗
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
接待,接听电话,做预定订单,处理客诉,统计当日账目。
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台主要负责宾客全流程服务与基础运营:为宾客办理入住、退房,核对信息、、开具发票;维护预订系统,更新房态,解答客房、价格咨询;处理宾客需求与投诉,协调其他部门解决问题,提供周边信息;管理前台账务,确保款项记录准确;保管宾客资料与备用钥匙,记录工作日志;留意公共区域安全,配合处理紧急事件,保障服务高效与酒店运营有序。
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
前台招聘 任职要求: 1、没有明显纹身,身体健康,无前科, 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容,有团队合作精神。 4、性格开朗乐观,有良好的心态,健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容: 负责接待客人办理入住等相关问题,办理客人退房、开票等相关问题,负责来往的客人的登记记录,接听客人的来电及咨询问题, 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务,负责前台工作区的卫生等相关问题,
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门,是客人接触酒店的第一站和最后一站,直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息(姓名、预订渠道、入住天数等)。 * 核对客人身份证件(身份证、护照等)并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务(如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等)。 * 安排房间、制作房卡、收取押金(如需)。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验,处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别,并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话,提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫,如需要送物(额外枕头、吹风机等)。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统,实时更新房态(可售房、维修房、已售房)。 * 预排房,为即将入住的客人提前分配好房间(考虑客人需求,如无烟房、高楼层、连通房等)。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通,确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况,并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费(餐饮、洗衣、电话费等)并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节,通常在夜间进行,负责核对全天账目,制作各种营业报表,确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房,根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉,安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断,灵活处理简单问题(如换房、赠送小礼品等)。 * 对于无法立即解决的问题,需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求(如生日、纪念日),并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时,保持冷静,按照流程引导客人,并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本,了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资,确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质: 出色的沟通能力:善于倾听,表达清晰。强大的抗压能力,能同时处理多任务,在高峰期保持冷静。 耐心与同理心:能理解并满足客人的需求,妥善处理投诉。 细心与责任心:账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力:面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神:与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑:操作酒店管理系统(PMS)、Office办公软件等。
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