物业项目经理【招聘岗位】小区物业项目经理【工作内容】全权负责小区整体物业服务管理，统筹工程、保洁、秩序、客服全团队运营；处理业主诉求与投诉，维护邻里关系；对接社区、街道、业委会工作，把控小区服务品质、安全及收费管理，保障项目正常运营。【任职要求】有独立全盘带队管理小区物业项目经验，熟悉物业全套运营流程、现场管理及政企对接；沟通协调能力强、责任心强、抗压能力好，服务意识佳，有相关物业证书优先。年龄30-48岁，无不良从业记录。【薪资福利】薪资：试用期5000元/月，转正6000元/月福利：，待遇稳定准时发放休息：月休6天，排班调休平台：正规物业公司，工作氛围良好、岗位稳定【联系方式】联系人：刘老师：联系电话：工作地点：重庆大足

招聘：项目经理（物业公司）薪资：6000-7000元/月岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作**的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职要求：1、身体健康，形象佳，2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、三年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；5、有项目完整交房经验优先；6、工作地点：涪陵区域。

招聘：物业经理(职能）薪资：1.3万-1.5万1、根据公司发展战略，审核监管项目的年度各项经营指标及工作计划，并组织各项目按预算和工作计划实施，监督实施完成情况，以确保工作计划执行。2、熟悉商业、写字楼和住宅物业工作流程和运营工作，能有效给给予监管项目支持，解决项目实际困难；同时对项目的服务品质、操作管理流程及财务运行情况进行监管。4、协助项目与地产公司进行协调，针对项目实际问题及管理提出可行性建议、意见、协助后续工作开展。5、能较好的进行管理公司顾问公司及项目的日常顾问工作，并按合同约定完成相关报告的撰写。6、协助市场拓展部门，进行市场分析、人员及运营成本测算等工作。补充说明：1、大学专科及以上学历，相关工作经验5年以上。2、具备多项目实际管理经验，熟悉物业行业、最新的法律法规，及物业管理最新的理念。3、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，具备积极的工作心态，责任心强。4、具备公司职能、项目、市场拓展相关经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、驾驶员等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

【酉阳人民医院物业招聘】重庆明创金悦物业管理集团有限公司现诚聘：项目经理｜50岁以下，男女不限项目副经理｜50岁以下，男女不限保洁员｜60岁以下，男女不限护工｜60岁以下，男女不限配送工｜60岁以下，男女不限维修电工｜60岁以下，需持电工相关证件通用要求：吃苦耐劳、认真负责，服从项目排班管理工作时间：按各岗位排班执行薪资：面议工作地点：酉阳人民医院联系人：江女士电话：

招聘：物业项目经理/主管薪资：3千-5千1、有物业管理经验，独立管理10万㎡以上项目；2、高中以上文化程度，男女不限；3、熟悉相关物业政策、法律、法规；4、具有高度的责任心和敬业精神；5、身体健康，品行良好，无犯罪记录；6、有良好的沟通能力、执行能力、团队协作精神和抗压性；7、熟悉电脑操作。

物业公司招聘，有资源的麻烦推荐一下，招聘：物业经理，1名，42岁以下，本科学历，有市场拓展、顾问经验，需有多业态物业项目管理经验（五大行或重庆头部物业公司经历），待遇1.3-1.5w，五险一金，双休。工坐地点：重庆主城区。可以联系杨老师，+

招物业项目经理朝九晚六，双休，买五险一金6000~7000九龙坡区渝州路工作内容:全面负责驻场物业项目的日常运营管理，统筹工程维修，保安，保洁，绿化，租赁，客服等条线工作，驻场服务对象为每支500强企业负责对接甲方各类设施设备的维保工作，建立健全物业现场管理制度和作业流程，负责物业团队的人员管理，排班，调度培训等带交及绩效考核，做好甲方日常对接沟通，负责项目现场突发事件的应急协调与处理，要求年龄40岁以内，大专以上学历，物业管理，工程管理，酒店管理相关专业优先，三年以上物业项目管理经验，熟悉工程维修，安保，保洁，绿化等管理流程，具备较强的服务意识，客户沟通能力，熟练使用办公软件，实业物业管理师证，then重庆豪之英不动产管理甘芯，

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岗位：贴标签、包装、扫码复检 工作内容： 给产品粘贴标签、核对标签信息，辅助打包、外观简单检查，活简单，手工活，一看就会。 任职要求 16‑48周岁，男女不限，学历不限； 不用经验，新手有人带； 做事细心，服从产线岗位分配。 薪资待遇 综合月薪 6000‑7000元 底薪+加班费+全勤绩效，每月按时发工资； 。 食宿福利 包吃：厂区食堂，饭菜齐全 包住：宿舍空调、热水器、WiFi，2人可同宿 缴纳社保，恒温车间，部分岗位坐班，可以带手机

长白班坐班280一天有社保 包吃住 月薪7000+ 手上活轻松 一看就会

1、大专及以上学历，熟悉住宅及商业物业运营管理； 2、具备较强统筹经营、沟通协调能力，擅长团队管理、成本管控，能妥善处置各类突发事件； 3、有物业高层管理相关工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

首师大招聘物业经理一名 要求： 1、年龄30-45岁 2、大专学历有物业管理师三级、四级职业资格证 3、物业经理工作经历三年以上 4、身体健康无慢性病 待遇： 1、工资6000-8000元 2、有社保 具体面议

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 良好的职业道德与团队管理经验

小区主管工作责任心强，具备优秀的沟通、协调及管理能力，抗压能力强，有小区物业服务管理相关工作经验。小区主管薪资福利:4000-5000元招工人数:2名

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效 2. 提供咨询接待、行李协助、叫车预订等基础宾客服务 3.处理客诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题 4.管理前台物资及交接班记录，保障信息传递完整规范 5.配合完成日常报表填写及上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作及办公软件使用能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力者更佳岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及实时房态管理，确保操作准确高效、信息零差错 2. 提供专业咨询接待、行李协助、叫车预订等个性化宾客服务，提升客户满意度 3.妥善处理客诉与突发状况，及时联动客房、餐饮、安保等部门协同解决 4. 规范管理前台物资、票据及交接班记录，保障服务连续性与信息可追溯性 5.准确完成日/月报表填写及运营数据汇总，高效执行上级交办的其他支持工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准流利，具备亲和力强、主动细致的服务意识 2. 有酒店前台或高端服务业经验者优先，无经验者亦欢迎应聘 3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件 4.责任心强，适应倒班制（含夜班），具备良好抗压能力与团队协作精神 5.具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

1.负责为客人提供高效、友好的入住和退房服务。 2.准确回答客人问询，处理店内服务需求。 3.熟练操作酒店前台管理系统，管理预订信息。 4.接听电话，妥善处理客人意见和投诉。 5.与各部门协作，确保对客服务的连贯性。 工作时间上2休2

酒店前台2名，客房服务员一名

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，及时更换布草及垃圾袋 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的前台支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有酒店或民宿从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，注重细节，能独立完成标准化清洁流程 4.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员，入职后提供系统岗前培训 5. 遵守职业规范，服从管理，无不良从业记录

招聘：客房前台（熟手+上一休一+包工作餐）薪资：2800元/月岗位职责1.负责餐厅顾客接待、引导及餐位安排2.准确记录顾客点单，快速高效完成上菜服务3.及时清理餐桌，保持餐厅环境整洁卫生任职要求1.具备良好沟通能力，能热情接待顾客2.工作认真负责，抗压能力较强3.提供工作餐。

公司名称：（）岗位名称：项目副经理岗位要求：40周岁及以下，学历本科及以上 ，专业房地产、物业管理类专业，一线物业服务公司5年以上主管类或3年以上项目负责人岗位工作经验（龙湖、金科、万科、中海等）必备知识与技能： 1.具备高端住宅物业项目运营管理工作经验，熟悉物业相关管理法规、政策等专业知识，有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管控能力；2.有较强的敏锐性，沟通、组织、协调能力强；3.原则性及责任心强；4.严谨、细心、负责、具有亲和力；5.条件优越者可适度放宽任职条件。薪资:8000元-9000元工作地点：丰都联系人：夏老师

酒店前台，有工作经验的优先

招聘：物业管家-餐补薪资：4千-5千1、对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理。2、负责本区域内的物业服务的收缴、清欠工作。3、负责本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作。4、协助社区活动的客户邀请及后期意见调查和评估。5、协助处理本区域内的突发事件的客户安抚工作。6、负责对本区域内楼道、总坪进行巡查、发现异常通知对应的工作人员进行处理等。7、上级安排的其他专项工作。任职要求：1、高中及以上学历，20-45岁，男身高170CM以上，女身高158CM以上优先。2、形象气质佳，有亲和力，服务意识，良好的沟通能力、良好的职业道德，较强的独立处理问题的能力。3、服从上级工作安排，遵守公司的规章制度。4、有一年以上服务行业工作经验，有酒店或物业工作经验者优先。

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

【招聘：北区专项环境负责人】工作范围：重庆北区，统筹多个环境类项目运营管理任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.具备多点位项目团队管理实战经验，擅长客户沟通与关系维护，拥有区域独立运营能力，有市场业务拓展经验优先；3.自备通勤代步车辆，可适应北区多点位巡检工作。薪酬待遇：综合收入10000元以上，具体面议联系电话：/