
酒店经理月结
招聘:前厅经理(包吃)薪资:3500-4000元/月1.负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序2.具备良好的沟通能力与团队协作意识3.有酒店前厅管理经验者优先
大堂经理1-2人
九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名,年龄30/40岁左右。有带团队的意识,沟通表达能力强,熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成,面议,[握手][握手][握手]
酒店经理
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酒店经理1-2人
黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名,,年龄45岁以下!同行同岗同体量3年以上工作经验(详细要求可电话咨询)。联系电话:
酒店经理
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大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总重庆重庆
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴6-10人周结全职18-45岁
岗位职责:
1. 负责原材料、辅料及成品的入库验收、分类存放与出库发放工作
2. 按规范登记台账,确保账物相符,定期盘点并提交库存报表
3. 维护恒温车间物料存储环境,做好防潮、防火、防损等日常管理
4. 配合生产计划及时备料、发料,保障生产流程顺畅
5. 协助优化仓储管理流程,提升物料流转效率与准确性
任职要求:
1. 学历不限,有库管或材料管理相关经验者优先
2. 工作认真细致,具备基本的数据记录与台账管理能力
3. 能适应恒温车间作业环境,服从工作安排
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5. 包吃住,岗位稳定,工作节奏适中
6.年龄要求17-45岁
机器人辅助上下件6800/月
7-8千/月
机器人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 操作工业机器人完成工件的上下料作业,确保生产流程顺畅
2. 按照标准作业指导书进行设备点检与日常维护
3. 配合质检人员完成产品自检与过程记录
4. 保持工作区域整洁有序,落实5S管理要求
5. 遵守安全生产规范,及时报告异常情况
任职要求:
1. 学历不限,能适应制造业生产环境
2. 无经验要求,接受应届生及转岗人员
3. 身体健康,无职业禁忌症,能适应倒班制
4. 工作认真负责,具备基本的机械操作意识
5. 服从管理,具备良好的团队协作精神
京东物流--分拣/打包-月结
7-8千/月
打包理货员分拣配货员包吃有提成交通补助免费培训包住6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责快件/商品的分拣、扫描、装箱及打包作业,确保准确高效
2. 按照标准流程完成理货、配货及出库发货操作
3. 核对订单信息与实物一致性,及时反馈异常情况
4. 保持作业区域整洁有序,遵守物流操作安全规范
5. 配合团队完成日均工作量目标,服从现场调度安排
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应站立作业及一定体力劳动
2. 工作认真细致,责任心强,具备基础识字和数字计算能力
3. 无不良记录,能接受排班制及旺季加班安排
4. 有京东、顺丰、菜鸟等大型物流企业经验者优先
5. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用扫码设备
种植工日结
职位:组培室分苗工,可先网搜大石药药业了解公司情况。
招聘条件:60 岁以下,初中以上学历,视力好,爱干净,。
工作地点和工作场所:可导航“重庆大石中药材种植有限责任公司”即可导航到达。在实验室内工作,有空调,工作环境舒适。
工作内容:将一瓶苗分为3-4瓶,筒单易学。
待遇:包吃包住,劳务报酬计件:0.8元/瓶,勤劳者可分100-400瓶左右。懒惰者勿扰!
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住,五险一金,月休5天
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
4-6千/月
服务员包住免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作,保障运营顺畅
5. 遵守食品安全与卫生标准,落实岗位安全操作规范
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、举止得体
2.工作经验不限,有餐饮行业服务经验者优先
3.具备良好的沟通能力与团队协作精神
4. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
5.无不良从业记录,服从管理,责任心强
服务员月结
招聘:服务员(工作餐)薪资:2600-3100元/月岗位职责1.负责顾客接待与引导,维护门店服务流程2.完成收银操作,确保账目准确无误3.保持区域整洁,及时补充商品及物料任职要求1.高中及以上学历,具备基础沟通能力2.熟悉服务流程,具备良好礼仪意识3.有零售或餐饮服务经验者优先工作时间周一至周日9:00-18:00(分早班/晚班)
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人周结兼职假期工全职当天安排上班可兼职可全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-28岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
重庆柳悟清澜阁茶馆招聘服务员,底薪5000+全勤+房补+化妆补助+提成,联系电话
服务员有提成月结
柳悟清澜阁茶馆招聘服务员,底薪5000+全勤+房补+化妆补助+提成,联系电话
服务员
3-4千/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通,保障服务顺畅
5.参与日常培训与例会,持续提升服务意识与业务技能
任职要求:
1. 学历初中以上,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作经验不限,有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,性格开朗,具备团队协作精神
4. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5.遵守职业规范,无不良从业记录
餐饮收银月结
招聘:收银员薪资:3000-4000元/月职位详情:【岗位职责】1.负责餐厅收银工作,确保收银准确无误。2.维护餐厅秩序,处理顾客投诉。3.保持工作区域整洁干净。【任职要求】1.餐饮/酒店行业工作经验1-3年。2.独立作业能力,能适应快节奏工作环境。3.爱岗敬业,责任心强。【工作地点】重庆市荣昌区城南大道395号(由甲老火锅楼下)(香满楼梁家菜(华棠府店))
收银员
招聘:收银员薪资:3800-4000元主要负责门店的收银,接待工作,工资3800--4000,有相关经验优先!
客房服务员月结
【包吃住,5500-8000元/月解聘放碑房客服务员】解放碑酒店需要10个客房固定帮工。要求做过大酒店的,15元/间。每天分12-20间,包吃住。要做的我加系联我[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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