招聘前厅经理2名，。薪资面议。提供食宿，月休2天，另有提成。有经验者优先。工作地址：下章97号。

义乌市中高端商务型酒店招店总一名，薪资10-15，大专学历，中高端品牌，擅长销售。有需要的联系

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 有成本控制意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的应急处理能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作时间

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责 督导服务标准落实：管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程，提升顾客用餐体验。 团队管理：组织员工岗前培训、在岗实操培训，监督员工仪容仪表、工作纪律，调动员工积极性。 现场管控：营业高峰巡场，及时协调处理突发状况、顾客投诉，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 物料与成本管理：管控餐具、耗材、物料申领与损耗；配合店长做好库存核对，控制运营成本。 卫生与安全管理：落实餐桌、区域环境卫生， 做好上下级沟通，及时反馈一线问题，传达门店各项规章制度 任职要求 年龄25–35岁，2年及以上餐饮前厅主管经验，中餐/特色餐饮店经验优先。 熟悉餐饮前厅整套运营流程，具备独立带团队、处理客诉能力。 善于沟通，应变能力强，做事细心有责任心，抗压能力强，适应晚班 拥有基础培训能力，能够制定简单服务培训内容，管理员工情绪。 遵守食品安全规范，注重门店卫生管理，有成本意识 上班时间长夜班，下午四点半到凌晨四点半 薪资：试用期6000！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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招聘招聘主管一名（）服务员数名（）无烟酒餐厅 准时上下班 管吃有公休午休 地址浙江义乌五爱 三益轩宁夏滩羊馆联系电话（同）《工资面议》

浙江金华商场江西餐饮招聘.（南昌试菜）江西师傅9000-10000功底扎实出品稳定（25-40岁）2.厨师长12000起懂后厨管理，定期更新菜品3.江西切配7000-8000，电话：

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招聘PA技工1名和客房领班/主管1名。PA技工：需熟练操作各类清洁设备，负责客房及公共区域地毯软装清洗、电梯地毯更换、专项玻璃清洁作业，以及夜间完成大理石晶面、地毯抽洗、木器打蜡等不宜日间施工的养护工作。薪资范围为4000-4500元。客房领班/主管：负责监督客房清洁、布草、洗衣全流程标准落地，巡检客房，排房并优先安排到店客房，管理钥匙收发、交接班，统筹部门电话对接，联动前台满足客需，处理客人特殊需求，统筹专项维保消杀、客房参观等项目，管理失物招领，熟悉各类房型设施，管控仓库物资，做好用品备货与定期盘点，维持合理库存，收集流程优化意见，组织岗位培训，调解员工纠纷，保障部门工作统一规范，协同人力做好人员规划，配合财务编制并管控部门预算，对接上级落实运营需求。薪资面议。双休轮班制，入职缴纳五险一金，享有全勤奖、高温补贴、生日福利、节假日补贴及员工餐补。有意者请预约面试。

【招聘】义乌星级酒店西厨冷菜主管薪资：6500—7000元，包吃住，月休4天岗位职责：负责西餐冷档、沙拉、自助餐冷菜日常出品与档口管理做事认真负责，稳定性强联系方式：（）

招聘餐饮领班一名。要求年龄50周岁以下，有包厢服务经验。薪资面议。福利待遇包括五险一金、工作餐补、高温费、年度体检、专业培训、环境优美、稳定发展。工作地址位于兰溪市环城西路898号百城养老。

金华龙祖大牌档诚聘服务员3名基本工资4500-6000收银员2名基本工资4600-6600厨师3名基本工资7000-9000主管2名基本工资6000-9000领班1名基本工资6000-800018-45岁，身体健康，做事勤快，有责任心上进心包吃住(也可以补贴)旅游年终奖绩效奖生日福利节日福利联系人：徐先生电话：地址:金东区赤松镇新能源汽车广场3幢201（车世界内）

招聘餐饮店长一名。薪资为5500-7000。

招聘餐饮领班，要求年龄50周岁以下，有包厢服务经验。薪资面议。福利待遇包括五险一金、工作餐补、高温费、年度体检、专业培训、环境优美、稳定发展。工作地址位于兰溪市环城西路898号百城养老。

义乌后宅高新聘请前厅主管一名年龄28~45岁待遇薪资面谈联系电话：孙