综合部主管 1、年龄要求：45岁以下；2、岗位要求：（1）遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚；（2）大专及以上学历；（3）同岗位酒店从业经验者优先；（4）具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力，吃苦耐劳。负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作；负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。 薪资福利:4500 - 5500元/月，月休4天， 招工人数:1名 工作地址:祥云县祥城镇

大理王府酒店 酒店管理 | 大理王府酒店 | 大理 | 25 | 4500+ |

一、岗位基本信息-工作地点：云南省大理州-招聘人数：1人-岗位性质：全职-学历要求：中专及以上-工作经验：3年以上相关工作经验-薪资范围：4000-4500元/月-岗位有效期：2026年-2026年-其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位，酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系，助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长六险一金，带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4.物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5.合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

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一、岗位基本信息- 工作地点：云南省大理州- 招聘人数：1人- 岗位性质：全职- 学历要求：中专及以上- 工作经验：3年以上相关工作经验- 薪资范围：4000-4500元/月- 岗位有效期：2026年-2026年- 其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点✅ 大理核心区位，酒店行业稳定发展平台✅ 完整团队管理体系，助力个人能力全面提升✅ 清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展✅ 包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长✅ 六险一金，带薪年假✅ 全球希尔顿旅行计划✅ 希尔顿酒店交叉学习机会✅ 月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1. 楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2. 团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3. 宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4. 物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5. 合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6. 数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7. 流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求- 具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先- 拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力- 极致的细节把控力与高效的组织统筹能力- 卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项- 熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）- 有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验- 英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

急招30岁内员工，不需要工作经验，手脚麻利，吃苦耐劳，薪资面谈，有意者电话联系，微信同号

弥勒沐森酒店 招聘岗位：酒店前台2名 岗位要求：会电脑基本操作有经验优先。 上班时间：两班倒，十二小时，月休2天 薪资待遇：底薪2700+各类提成

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前台宾客服务经理，1工作地址:伊犁希尔顿惠庭酒店5500-6000元/月有酒店前台管理相关工作经验，熟悉宾客服务流程，具备客诉处理、团队管理能力，服务意识与责任心强

招聘：前台大堂经理薪资：3000-35001.接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。2.协助酒店领导和有关职能部门，处理在洒店内发生的各种突发事件。3.解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。4.协调各部门之间有关系。5.协助前台收银处理客人帐务方面的问题，处理客人损坏酒店财产的索赔工作。

东区蟠桃酒店招聘：后厨打荷人员1名，切配1名，前厅服务员2名，大厅经理1名，电话：张经理

招聘：副经理 薪资：10000.0 25-45周岁、具备丰富酒店管理相关工作经验，熟悉酒店整体运营、统筹管理、团队搭建及日常事务管控，有较强统筹决策、沟通协调及市场运营能力。

招聘：大堂经理薪资：5000.01、中专以上；2、年龄30-35岁；3、会双语（哈语）；4、有相关经验（专业酒店管理）；5、有责任心，有团队意识，服从酒店管理

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今天小邑庄退3个房间，不洗布草15一间，来的联系

西门大纸房退5间，帮忙打扫下续住。楼梯。100/天。能接的联系:云南大理

双廊镇宜嘉海景餐厅，招切配师一名，服务员两名，待遇面谈。 （同步）

现在请一位熟悉客房临时工，电话

1.为客户提供优质的餐饮体验，确保服务流程顺畅； 2.精通餐厅菜单，向客户准确传达菜品信息； 3.保持工作区域清洁，遵守所有相关卫生规定； 4.与团队成员紧密合作，确保服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事共同完成任务； 4.具备基本的餐饮服务技能，包括但不限于接待、点餐及收银。

招长期服务员 3000 -4500 要求25-45 岁男女不限 包吃包住 月休两天

客房服务员 1、年龄要求：45岁以下；2、岗位要求：（1）遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚；（2）身体健康，沟通表达顺畅，服从工作安排；（3）同岗位酒店工作经验者优先。负责每日对客房进行深度清洁检查并维护房间内的设施，及时响应客人的清洁或服务需求，记录每日的清洁工作和服务情况。 薪资福利:3300 - 4300元+绩效/月，月休4天， 招工人数:3名 工作地址:祥云县祥城镇