招聘：管理人员薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与运营效率3.监督员工培训，优化服务流程与团队协作任职要求1.酒店管理或相关专业2.熟悉酒店运营流程3.具备良好的沟通能力与问题解决能力4.有连锁酒店管理经验者优先有意者请直接电话联系

招聘：前厅主管薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责前厅的日常管理工作，确保各项运营顺畅。2.制定并执行前厅服务标准与流程，提升服务质量。3.协调前厅与其他部门的沟通协作，保障整体服务效率。4.管理前厅员工，进行培训与绩效考核，激励团队提升业务水平。5.处理宾客投诉与特殊需求，提供优质的解决方案，维护酒店形象。6.负责前厅各类数据统计与分析，为管理决策提供依据。任职要求：1.具备丰富的前厅管理经验，熟悉酒店前厅运营流程。2.拥有出色的沟通协调能力，能与各部门高效协作。3.具备较强的领导能力，善于激励和管理团队。4.拥有良好的服务意识，能够为宾客提供优质服务。5.熟练掌握酒店前厅相关软件系统及办公软件。6.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效运作。

招聘酒店前台，无经验要求，25岁以上(有经验者适当放宽)，上班时间：一天白班（白班早十晚六）一天通班（通班早九到第二天早九）休一天轮着来，本岗位轻松坐班，无绩效考核，无任务要求

办理入住，解答客人问题等

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及学习意愿 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.亲和力强，注重细节，认同服务至上的职业理念

【岗位职责】 · 负责酒店前台接待及客户咨询工作 · 办理入住、退房手续，确保流程顺畅 · 协助处理客户投诉与日常事务 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届毕业生 · 不限学历，不限工作年限 · 有责任心，沟通能力良好 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6000元/月 · 月薪稳定，按时发放

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

资阳首嘉招个蒸菜，工资面谈。

招聘，川菜炒锅，要四川省资阳人，工资8500一9500，有月休，联系

资阳市雁江区安井食品厂98个钢结构柱脚混凝土保护层，需支模，倒混凝土。包工包料，有意者电话咨询。

本店招聘名称：雁玺茶府招聘岗位：煮饭人员一名招聘要求：熟手优先薪资待遇：面议工作地址：松达广场对面资味农市楼上联系电话：推荐人：宣和麻将机&君德川·茶

电力工程乐至项目部招聘民工，要求年龄在45至59岁之间，从事体力劳动，需身体健康且责任心强。薪资待遇为120元/天，包吃。工作地点在乐至，工作时间面谈。

服务主管薪资福利:工资待遇面议+带薪公休四天+包食宿+节日福利待遇招工人数:1名工作地址:北京市密云区鼓楼东大街27号信远福缘酒店

招聘：收益副经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司提高收益，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上星级综合酒店收益管理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

高薪招聘熹沐酒店领班地址：黑河市电话：

许昌西域汇隆酒店有限公司,大厅主管,1人，有酒店管理经验，3500-4000，新兴西路新兴路学校向西500米，

招聘宾馆大堂经理：招聘宾馆大堂经理；要求有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先；待遇优厚，工资面谈。联系电话：工作地址：会宁县钟鼓楼小区9号楼

招聘：客房部主管薪资：4000-4500/月高中及以上学历，2年以上客房管理经验，熟悉客房清洁及管理流程；督导客房服务人员，检查客房清洁质量，处理宾客关于客房服务的特殊需求

招聘：保洁3000-3500元/月薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责酒店公共区域清洁及客房日常打扫2.按照标准流程执行消毒、垃圾清理工作3.协助处理突发卫生问题并及时上报任职要求1.有相关工作经验优先2.具备良好责任心和团队协作能力3.熟悉基础清洁工具使用及安全操作规范4.假期2天

招聘：酒店前台上一休一薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责酒店前台接待工作，提供高效、专业的客户服务体验。2.处理客人入住、退房及相关手续，确保流程规范、准确无误。3.协调酒店内部资源，及时响应并解决客人提出的问题与需求。4.维护前台区域的整洁与有序，营造良好的服务环境。5.配合团队完成日常运营任务，服从工作安排与调配。6.提供信息咨询与预订服务，提升客户满意度与品牌忠诚度。任职要求1.身体健康，形象良好，具备良好的职业素养与沟通协调能力。2.性格温和，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力。3.熟练操作基本办公软件，有相关工作经验者优先考虑。4.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人背景信息。5.熟悉酒店行业服务流程，具备良好的职业操守与团队协作精神。

招聘：客房主管薪资：4500元以上/月客房主管

招聘：客房服务员【社保+员工餐+节假日福利】薪资：2700-3500元/月岗位职责：1.主导客房服务团队日常管理工作，确保服务品质契合高标准要求。2.科学规划客房清洁、整理等任务，营造整洁舒适的客房环境。3.监管客房设施设备维护保养情况，及时解决各类问题。4.协同其他部门，共同推动酒店整体运营效率提升。5.开展员工培训与指导工作，提升团队专业素养及服务水平。6.收集客人反馈信息，持续优化客房服务工作。任职要求：1.优先考虑具备酒店客房管理相关经验者。2.熟知客房服务流程与标准，严格把控服务质量。3.具备出色的沟通协调能力，实现与团队成员及客人的高效互动。4.拥有较强责任心，对待工作认真负责、注重细节。5.具备优秀的组织管理能力，高效安排各项工作。6.熟练运用相关管理工具与方法，提高工作效率。本岗位提供完善的社保福利、美味的员工餐，享有节假日福利、免费培训、广阔的晋升空间以及年度旅游等优厚待遇。一个月五天夜班，平均薪资可观，诚邀有志于投身酒店客房管理领域的人士加入！

招聘：酒店招房务部经理7000-7500/月薪资：7000-7500元/月一、学历要求：高中以上学历二、工作经历：有两年及以上酒店管理经验优先三、岗位职责：负责组织前厅员工周会培训，监督前台、礼宾岗位的日常工作纪律；掌握每天的抵离人数及客户群体类别；检查礼宾、前台PMS的录入操作规范；配合财务部，确保住店客人入账、结账无误；制作营业日报表，进行累计统计；处理差住、监督漏账等特殊问题；处理客户提出的问题，收集客人对酒店的各类意见。客房部经理主要负责公区计划卫生安排及日常巡查检查；清洁剂、低耗品补充盘点，核算计划用量；布草管理；开展客房晨会、周会、培训；楼层出房及查房；客房卫生制度制定与检查；客遗物品、租借物品的检查监督；每周物资物耗累计及监督；处理客人投诉，配合各部门做好VIP接待。四、薪酬待遇：7500元/月，购买五险。

招聘：茶坊收银员【五险+节日福利+年假+工作餐+上一休一】薪资：2500-3500元/月急聘茶房收银员：学历初中及以上；工资：底薪2500-2800+提成；公司待遇：社保、医保、生育险、工伤险、失业险、重疾险、工龄工资、新年红包，季度评优红包、年终评优红包、特殊岗位法定假日三倍薪资、节日福利、年假、工作餐四餐、快乐工作氛围、人性化管理模式，上一休一。面试地址：曼岛S酒店12楼行政办公室工作地址：一店红岩子大道200号曼岛酒店二店锦利路1号曼岛S酒店点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

酒店临时服务员储备招聘启事本公司现面向社会招聘临时用工人员，纳入本地几大酒店临时工储备库，按需安排上岗，工作灵活，欢迎报名！工作内容客房服务、餐饮服务、后厨辅助等岗位工作，根据酒店当日需求统一调配。薪资待遇平日：10元/小时，全天上班合计100元/天（工作时长10小时），包工作餐节假日：12元/小时，全天上班合计120元/天（工作时长10小时），包工作餐工资每周结算任职要求1. 年龄18–45周岁，身体健康；2. 服从现场管理人员安排，上岗前需参加服务流程简单培训；3. 仪容整洁：不外露纹身，不染奇异头发，不做美甲、不涂抹指甲油；4. 有酒店服务相关经验者优先录用。联系方式周老师：

岗位要求： 1.50岁以下，身体健康，手脚麻利，能适应清洁工作强度； 2.1年以上酒店客房服务经验，熟悉客房清洁、消毒标准和流程； 3.掌握基础的客房清洁技能，能规范完成客房清扫、布草更换等工作； 4.工作认真细致，有良好的物品检查和上报意识，注重工作细节； 5.服从管理和工作安排，责任心强，具备基本的服务意识。 岗位职责： 1.严格按照客房清洁标准和流程，完成客房的清扫、整理、消毒等工作，确保客房卫生达标； 2.负责客房布草的更换、整理，做好布草的清点、交接，杜绝布草浪费和损坏； 3.及时检查客房内设施设备的完好情况，发现故障、损坏等问题立即上报并做好记录； 4.做好客房服务相关工作，满足入住人员的合理需求，保持良好的服务态度； 5.负责清洁工具、用品的日常保管和维护，做好工作区域的环境卫生。 薪资福利：3300-4400元/月，买社保；月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训

酒店前台招聘啦招一位上夜班的合作伙伴，男女不限，年龄45岁以内，负责引导客人办理入住。工作轻松简单，工资面议，欢迎致电。地址：大北街26号（原腾宇酒店）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作

1.日常为客人办理入住，离店，收银等相关手续工作 2.积极处理各种宾客问题，及时接听所有来电 3.能够友好的为客人提供服务 4.完成部门安排的相关工作 岗位要求： 1.熟练操作酒店电脑系统 2.有相关工作经验即可 3.性格开朗，具有较强的服务意识和责任感 4.善于处理宾客关系，有效的处理各种问题