招聘：前厅主管薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责前厅的日常管理工作，确保各项运营顺畅。2.制定并执行前厅服务标准与流程，提升服务质量。3.协调前厅与其他部门的沟通协作，保障整体服务效率。4.管理前厅员工，进行培训与绩效考核，激励团队提升业务水平。5.处理宾客投诉与特殊需求，提供优质的解决方案，维护酒店形象。6.负责前厅各类数据统计与分析，为管理决策提供依据。任职要求：1.具备丰富的前厅管理经验，熟悉酒店前厅运营流程。2.拥有出色的沟通协调能力，能与各部门高效协作。3.具备较强的领导能力，善于激励和管理团队。4.拥有良好的服务意识，能够为宾客提供优质服务。5.熟练掌握酒店前厅相关软件系统及办公软件。6.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效运作。

招聘：管理人员薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与运营效率3.监督员工培训，优化服务流程与团队协作任职要求1.酒店管理或相关专业2.熟悉酒店运营流程3.具备良好的沟通能力与问题解决能力4.有连锁酒店管理经验者优先有意者请直接电话联系

任职要求： 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力

酒店前台 负责客人的入住办理和日常的简单问题处理 上班时间上一休一 工资底薪3000

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专及以上学历优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生

1.日常为客人办理入住，离店，收银等相关手续工作 2.积极处理各种宾客问题，及时接听所有来电 3.能够友好的为客人提供服务 4.完成部门安排的相关工作 岗位要求： 1.熟练操作酒店电脑系统 2.有相关工作经验即可 3.性格开朗，具有较强的服务意识和责任感 4.善于处理宾客关系，有效的处理各种问题

有过酒店前台经验最好

资阳市雁江区招通风安装/维修

资阳市雁江区招门窗安装/塞缝、工地学徒工

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培训3天 农产品销售 周一到周六 早9.30-15.30 月收入5000-1.5

装配电工 年龄范围：40岁以下，35岁以下 学历水平：高中毕业及以上。 薪资待遇：岗位工资600元，计件工时按照多劳多得发放，月平均计件工资4500元左右。 工作经验：有一定电工装配经验。 岗位要求：不限，持有电工证优先。 工作描述：电线下线、接线、电气元件连结装配等。 上班时间：8:30-17:30，中午休息 1.5小时。工作日晚上和周六根据生产任务具体情况安排加班，周日休息。 上班地点：周祠坝附近。免费工作餐，不提供住宿。

诚聘酒店服务员主管若干名有工作经验者优先地址小店区龙城天悦电话

酒店招聘大庆让胡路区明湖休闲区附近，中高端酒店招聘：客房服务员计时工：有经验优先，一小时15元，主要做客房卫生。每天工作时间12点到下午四点。前台经理一名要求有丰富的酒店前台的管理经验，熟练操作PMS系统，懂OTA运营，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄28-38之间。认真负责。月薪5-6千+销售提成+好评提成前台主管一名要求有丰富的酒店前台的服务经验，熟练操作PMS系统，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪4-5千+销售提成+好评提成正常工作时间早八到晚六、月休四天、提供食宿、提供五险、满勤奖、工龄奖、绩效提成。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：客房服务员2800-3200/月薪资：2800-3200元/月一、岗位职责：1.负责按照客房清洁计划打扫客房，包括更换床单被套、清洁卫生间、擦拭家具、补充客房用品等。及时响应客人的服务需求，如送水、送物等；在客人退房后进行查房，确保无物品遗漏或设施损坏。2.负责管理客房部日常工作，制定客房清洁计划和员工排班表。客房部物资的管理，包括布草、清洁用品、客房用品的采购计划、库存管理和成本控制。检查客房卫生状况、设施设备是否正常运行，确保客房达到酒店标准。3.负责协调处理客人对客房的特殊要求或投诉，如客人要求更换房间、客房设施维修等。4.负责公共区域的清洁和维护，确保环境整洁有序。二、任职条件：1.形象良好、身体健康，具有一定的语言表达能力；2.吃苦耐劳，有团队合作精神，具备较强的责任心和执行力。3.有酒店客房服务相关岗位经验的优先；三、其他说明：入职五险，假期4天，合同与外包公司签。上班地点：数字游民社区

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.管理前台物资及备用金，确保账目清晰、日清日结 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店良好形象与服务标准 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，责任心强，抗压能力好，能适应轮班制 4. 遵守职业操守，注重服务细节，具备团队协作意识 5.持有酒店从业资格证或普通话等级证书者优先

博雅酒店客房部10月3~6日需数名兼职17.5元/h要求：有客房服务员经验优先，没有经验能吃苦耐劳也可工作时间：~6日，8:30-17:30注：，大概15个工作日左右，介意者勿扰报名：

招聘：前台（要上夜班，假期10天，3000-4000元/月）薪资：3000-4000元/月岗位职责:1.负责接待客人，提供优质的前台服务2.处理客人咨询，确保服务质量3.协助安排客人入住，提供必要的协助任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客人需求2.能够快速学习并掌握酒店前台工作流程3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务4.形象气质佳，有经验者优先，条件优异者可适当放宽条件5.白班8:00~20:00，晚班20:00~次日8:00，假期10天

招聘：保洁3000-3500元/月薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责酒店公共区域清洁及客房日常打扫2.按照标准流程执行消毒、垃圾清理工作3.协助处理突发卫生问题并及时上报任职要求1.有相关工作经验优先2.具备良好责任心和团队协作能力3.熟悉基础清洁工具使用及安全操作规范4.假期2天

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作

招聘：前台服务员综合薪资4500元/月（买五险+上四休2）薪资：4000-5000元/月1.形象好、气质佳。2.大专或以上文化程度，能熟练运用office办公软件，具有一定的英语基础，接受过酒店管理专业培训，3.有星级酒店相关工作经验，有较好的商务谈判技能。4、缴纳五险，上四休二。

招聘：客房服务员【社保+员工餐+节假日福利】薪资：2700-3500元/月岗位职责：1.主导客房服务团队日常管理工作，确保服务品质契合高标准要求。2.科学规划客房清洁、整理等任务，营造整洁舒适的客房环境。3.监管客房设施设备维护保养情况，及时解决各类问题。4.协同其他部门，共同推动酒店整体运营效率提升。5.开展员工培训与指导工作，提升团队专业素养及服务水平。6.收集客人反馈信息，持续优化客房服务工作。任职要求：1.优先考虑具备酒店客房管理相关经验者。2.熟知客房服务流程与标准，严格把控服务质量。3.具备出色的沟通协调能力，实现与团队成员及客人的高效互动。4.拥有较强责任心，对待工作认真负责、注重细节。5.具备优秀的组织管理能力，高效安排各项工作。6.熟练运用相关管理工具与方法，提高工作效率。本岗位提供完善的社保福利、美味的员工餐，享有节假日福利、免费培训、广阔的晋升空间以及年度旅游等优厚待遇。一个月五天夜班，平均薪资可观，诚邀有志于投身酒店客房管理领域的人士加入！

招聘：茶坊收银员【五险+节日福利+年假+工作餐+上一休一】薪资：2500-3500元/月急聘茶房收银员：学历初中及以上；工资：底薪2500-2800+提成；公司待遇：社保、医保、生育险、工伤险、失业险、重疾险、工龄工资、新年红包，季度评优红包、年终评优红包、特殊岗位法定假日三倍薪资、节日福利、年假、工作餐四餐、快乐工作氛围、人性化管理模式，上一休一。面试地址：曼岛S酒店12楼行政办公室工作地址：一店红岩子大道200号曼岛酒店二店锦利路1号曼岛S酒店点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：酒店前台上一休一薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责酒店前台接待工作，提供高效、专业的客户服务体验。2.处理客人入住、退房及相关手续，确保流程规范、准确无误。3.协调酒店内部资源，及时响应并解决客人提出的问题与需求。4.维护前台区域的整洁与有序，营造良好的服务环境。5.配合团队完成日常运营任务，服从工作安排与调配。6.提供信息咨询与预订服务，提升客户满意度与品牌忠诚度。任职要求1.身体健康，形象良好，具备良好的职业素养与沟通协调能力。2.性格温和，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力。3.熟练操作基本办公软件，有相关工作经验者优先考虑。4.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人背景信息。5.熟悉酒店行业服务流程，具备良好的职业操守与团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：