高端城市酒店招聘总经理
8000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责1. 运营管理:负责整体运营,制定战略、目标和预算,协调各部门,健全制度和流程,提升效率和质量。2. 营销销售:制定策略,调研分析市场,拓展客源,组织促销和宣传活动,提升知名度。3. 财务管理:负责财务工作,监控财务和成本,控制支出,管理固定资产。4. 团队建设:招聘、培训、管理员工,建立沟通机制,处理员工问题。5. 客户关系:保证服务质量,处理投诉建议,收集信息,回访客户。任职要求(年龄35岁及以下,需驻店;特别优秀者可适当放宽年龄要求)1. 教育背景:大专及以上,酒店管理等相关专业优先。2. 经验:3年以上酒店行业管理经验,有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能:熟悉运营各环节,有市场营销、财务、人力等知识技能,组织、沟通等能力强,会用办公软件和酒店管理系统,能分析数据。4. 素质:职业道德好,敬业、负责、抗压、应变能力强,形象气质佳、沟通能力好。
酒店前台酒店迎宾员
招聘:希尔顿惠庭酒店招聘前厅接待薪资:面议岗位职责:1. 前台办理入住,退房登记,收银等日常工作,会员卡等促销活动的解释工作;2. 做好酒店日常接待问询工作;3 完成每日营业报表及各类统计表;4 完成领导安排的各项工作任职要求1 身体健康,五官端正,性格开朗,头脑灵活,工作踏实,具有较强的服务意识,推销意识和责任感;2 亲和力强,且具有乐意与人交流,适应能力强;3 20-35岁以内
酒店前台月结
酒店前台能吃苦耐劳,服从工作安排,对工作热情踏实。,年龄45岁以下,上一休一,能接受夜班薪资福利:工资待遇面议工作地址:成都市郫都区三道堰镇呈悦水乡度假民宿
酒店前台
招聘:富丽大酒店招聘前台薪资:面议要求:年龄18-35岁,上一休一。身体健康,身高1.58CM以上,会电脑操作,口齿清晰,五官端正,习惯上夜班,能吃苦。
成都青羊区酒店前台,4000-8000
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台。工作内容:接待客人,开房,工作人员考勤;工资待遇:无责保底4000-8000(每月15号结工资),包吃住,月休4天。年龄18-30。形象气质佳,五官端正,口齿清晰。
眉山彭山区招水电工,技术好能带班,有工具
100-200元/天
水电工5-14天1-2人月结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
眉山市彭山区招水电工,技术好能带班,有工具,实习一个别墅工地,实习过了签合同月薪社保齐全。明天上岗。有组织能力专业人员。实习工资320一天。
酒店经理
招聘:酒店管理培训生薪资:面议岗位职责1、协助景区酒店、民宿日常运营管理工作,包括客房预订、入住退房手续、客房服务监督等。2、参与酒店前台、客房等轮岗学习,了解酒店整体运作流程。3、分析客户反馈,提出改进建议,提升顾客满意度。4、协助策划并执行酒店活动,提升品牌知名度。任职要求1、教育背景:专科及以上学历,相关专业毕业。2、能力素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及创新思维。3、专业知识:具备扎实的专业理论基础,对旅游行业有浓厚兴趣。4、实践经验:有相关实习或经验者优先,但非必要条件。
酒店前台
酒店前台接待身高不低于160cm,不带眼镜(隐形眼镜可以)。熟悉酒店前台接待流程,按要求为宾客办理入住,掌握准确客房房态,能正确操作前台所有设施设备。工作地址:洪雅县柳江镇玉屏山森林度假酒店
眉山东坡区招聘招聘酒店客房大姐2名:年龄45~55岁。上班时间
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
招聘招聘酒店客房大姐2名:年龄45~55岁。上班时间,8点半∽17点半。待遇:3200元+绩效工资500~1500元+奖金200元/月+全勤奖。地址:岷江一桥傍。条件:1,住酒店附近。2,有经验者,积极正派向上者优先。联系人,邹先生
眉山市政府附近招客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员:工资待遇:纯计件,16元/间上班时间:每天八小时,上六休一要求:手脚灵活,做事麻利,有客房经验优先,年龄55岁以内,包吃住
招酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台(1)名(需要一定的工作经验)工作地址:峨眉山市麦吉克酒店岗位职责:一、宾客接待1.热情迎接每一位抵达酒店的宾客,以微笑和专业的态度提供优质的服务,及时为客人办理入住登记和退房手续。二、信息准确录入2.准确录入宾客的个人信息、预订信息等至酒店管理系统,确保信息完整、无误,以便后续服务和管理的顺利进行。三、解答咨询3.耐心解答宾客关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询,为宾客提供准确的信息和合理的建议。四、处理预订4.高效处理电话、网络等渠道的预订请求,确认预订信息,及时更新预订状态,并与相关部门协调做好宾客入住前的准备工作。五、收银工作5.负责宾客的费用结算,确保账目清晰、准确,熟练掌握各种支付方式的操作流程,严格遵守财务制度。六、客户关系维护6.积极与宾客沟通交流,收集宾客的意见和建议,及时反馈给相关部门,以不断提升酒店服务质量;对常客和VIP客人给予特别关注,提供个性化服务。七、协调沟通7.与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递宾客的需求和问题,确保宾客的需求得到及时满足,问题得到妥善解决。八、工作区域管理8.保持前台工作区域的整洁、有序,确保办公用品和设备的正常使用和妥善保管,严格遵守酒店的安全和制度。任职要求:一、基本条件1.有三年以上的工作经验2.形象好,气质佳,懂基本礼仪。二、技能要求1.熟练操作酒店前台系统及办公软件。三、能力素养1.良好的沟通和团队协作能力。2.较强应变和问题解决能力。3.工作认真负责,有责任心和抗压能力。有酒店前台经验者优先。我们的优势:1.工作坏境好,不用外出2.薪资待遇稳定,在市场具有竞争力3.工作量低,设施完善。薪资待遇:3000(可面谈)
从事酒店工作3年以上,具有2年
3000-4000元/月
客房经理月结全职
招聘:客房主管工作地点:成都要求(男女不限)1.高中以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店相关岗位管理经验者优先。3.熟悉酒店客房服务及管理流程,善于客房品质管理。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。联系电话:
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