
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐厅领班月结
岗位:餐厅前厅主管(综合待遇4800至6000)
要求:20至35岁,具备餐饮管理经验
工作时间:每日九小时,很少加班,加班有加班薪资
月休4天,周休1天,节假日补休
薪资:底薪3500,500基础绩效,1000岗位工资,200全勤,,业绩提成,团建,包2餐,包住宿
工作门店老板同事都是年轻人好相处,工作氛围和悦,期待加入,试用期为一个月。
[岗位职责]
负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务;门店日常清洁卫生;酒水饮品基础制作,确保门店基础运营,员工日常管理工作。
【任职要求】
1. 有餐饮管理经验,拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作
2,具备餐饮管理经验,热爱餐饮行业,能接受工作时间及岗位调度,
3,年龄20-35岁,身体健康,爱干净
4,必须会讲普通话
5,全职,不招兼职,暂时不用暑假工
6,有餐饮相关工作经验、e人优先
工作地址:
1,武侯区棕苑巷二号磨小馆
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验
任职要求:
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
餐饮主管
黔夺夺贵州酸汤火锅(锦华万达店)
新店招聘,目前正在筹备中,预计5月底进行试营业。
现招聘前厅主管一名,有火锅经验者优先
负责前厅的日常管理,人员管理 ,易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效
火锅店急招领班工资5000
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职有一年以上领班经验
招聘:领班 2名
工资:4500—5000
包吃、包住,一个月2天假,法定节假日多1天,每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。
联系电话:
地址:
新都区龙桥镇阳光林森路196号(成都明道置业有限公司楼下)
有时候忙可直接电话联系或者微信加我
餐饮主管
岗位职责:
1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营
任职要求:
1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先
2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才
岗位福利:
做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求
4. 具备基础财务意识,能看懂营业报表并开展数据分析
5. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理1名。男女不限,年龄20-50岁。要求品行端正,形象好气质佳,性格开朗,拥有良好的表达沟通能力,能吃苦耐劳,有团队精神。有工作经验者优先录用。薪资福利为5000元,包含底薪、提成、绩效、全勤奖、工龄奖、员工福利。提供食宿和保险。带薪休假4天。每月18号发工资。工作地址在凤翔区西城百合小区门面房二楼。
酒店前台
招聘前台经理。部分岗位需要上夜班,需服从安排。前台岗位负责办理入住退房手续,提供访客接待及咨询服务。客房岗位负责客房清洁和布草管理。PA清洁师岗位负责酒店大堂及公共区域清洁。保安岗位负责酒店财产、客人财物及在店客人人身安全。厨师、厨工及餐厅服务员岗位负责制作或协助制作客人早餐及员工餐,需能够合理安排食材,控制成本。工程岗位负责酒店设备设施日常维修及维护。经理岗位需有酒店管理经验,对管理抱有信心,学习意识强。薪资面议。福利包括缴纳五险、带薪年假、法定节假日三薪、包吃包住、岗龄奖、绩效奖、年终奖等。工作地址为大连市沙河口区凌河街1号。
酒店前台
招聘前台经理。部分岗位需要上夜班,需服从安排。前台岗位负责办理入住退房手续、访客接待及咨询服务。客房岗位负责客房清洁和布草管理。PA清洁师负责酒店大堂及公共区域清洁。保安岗位负责酒店财产、客人财物及在店客人人身安全。厨师、厨工及餐厅服务员负责制作或协助制作客人早餐及员工餐,能够合理安排食材,控制成本。工程岗位负责酒店设备设施日常维修及维护。经理岗位需有酒店管理经验,对管理抱有信心,学习意识强。薪资面议。福利包括缴纳五险、带薪年假、法定节假日三薪、包吃包住、岗龄奖、绩效奖、年终奖等。工作地址为大连市沙河口区凌河街1号。
餐厅领班服务员酒店前台
合作市云逸大酒店招聘启事本店因业务拓展,现诚聘英才,工作环境舒适、待遇优厚,欢迎应聘!1.酒店前台1名年龄:20-38岁要求:形象气质佳,有相关工作经验,沟通能力良好。2.餐厅服务员2名年龄:20-40岁要求:有相关工作经验,踏实肯干,服务意识强。3.餐厅领班1名年龄:25-40岁要求:有相关工作及管理经验,责任心强,擅长团队管理。联系电话:
山东临沂酒店招聘前台主管1名。年龄要求为18-35岁,男女不限。学历要求大专以上。要求有酒
4200-5200元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘前台主管1名。年龄要求为18-35岁,男女不限。学历要求大专以上。要求有酒店前台管理经验,具备沟通协调能力,责任心强,熟悉前台系统,能适应排班。要求有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。岗位职责包括统筹前厅部日常运营,监督接待、收银、预订及话务服务,确保严格执行酒店标准流程。负责统筹客人接待及重大客诉处理,优化宾客体验,维护酒店品牌形象。负责前台排班、考勤及人员调配,监管夜审报表,确保账务准确无误。负责协助部长处理日常事务,协调前厅与客房等岗位的工作衔接,督办部长交办事项。薪资福利为4200底薪加1000绩效,缴纳社会保险。工作地址为临沂市沂河新区朝阳街道延安路东首。
餐厅领班月结
招聘前厅主管1名。综合工资5000元,具体可面谈。工作地点在四川眉山。任职要求:年龄25-45岁,形象气质佳,身高1米6以上;有一定的管理基础,简单会一点电脑;简阳附近优先。该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
餐厅领班月结
招聘职位:前厅主管招聘人数:1名工资待遇:综合工资大约5000左右,具体可面谈工作地点:四川省眉山市简阳市任职要求:1、年龄25-45岁,形象气质佳,身高1米6以上,会一点简单电脑;2、有一定的管理基础;3、简阳附近优先.福利:周末双休,耍法定节假日.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
服务员餐饮收银洗碗工
社会餐饮连锁店招聘:1、主管,服务员,晋升空间大,工资待遇面议,,年龄40岁以下,形象气质佳,无不良爱好!2、招聘中餐厅服务员工资3500至40003、招聘中餐厅收银员工资3500至40004、招聘洗碗工2名,男女都可以工,资3000以上岗位均包食宿,月休4天,工资准时,工龄+年底大红包。有意者请联系:杨地址:彭山城区
酒店前台接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
服务员
招工
因业务发展需求,现面向社会急招!
厨房主管:1名
前厅服务员:2名
要求:五官端正,有正常的沟通能力,吃苦耐劳
工资待遇面议!
招工电话:
服务员餐饮收银
社会餐饮连锁店招聘:1、主管,服务员,晋升空间大,工资待遇面议,,年龄40岁以下,形象气质佳,无不良爱好!2、招聘中餐厅服务员工资3500至40003、招聘中餐厅收银员工资3500至4000以上岗位均包食宿,月休4天,工资准时,工龄+年底大红包。有意者请联系:杨地址:彭山城区
四川眉山招聘前厅经理,学历和工作经验不限。薪资待遇面议。招聘人数若干。工作地址位于市区伟业
餐厅领班
招聘前厅经理,学历和工作经验不限。薪资待遇面议。招聘人数若干。工作地址位于市区伟业广场。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准,提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核,确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据,分析经营状况,提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山招大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。