达州市通川区马蹄街小姨妹自助火锅店招聘店长1名，，薪资待遇面谈，收银员1名，，薪资3000元左右，要求:18-—35周岁，亲和力强，有经验者优先，联系人:章老师

西外熙城中心兰火火火锅点招聘店长一名，素墩一名，有意者面议，联系电话

招聘：生鲜主管（社保+年终奖）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责生鲜品类运营，优化采购与库存管理流程；2.制定并执行促销方案，提升门店销售业绩；3.协调团队完成日常运营任务，确保服务标准；任职要求：1.具备生鲜行业管理经验；2.熟悉数据分析，具备良好沟通与团队协作能力；3.有电商或连锁门店管理经验者优先。

招聘：手机店店长薪资：3500-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、熟悉手机店的日常运营2、抓店里销售任务，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘：技师部主管薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；2、负责对员工的培训教育；任职资格：1、具有较强的店务管理经验；2、较强的团队管理能力和沟通能力。

招聘：店长（带薪学习+社保）薪资：6000-18000元/月岗位要求：1、负责门店日常运营、货品陈列、库存盘点；2、带领团队完成门店销售业绩，做好会员维护、老客复购。任职要求1、形象亲和，热爱美妆护肤行业；2、有化妆品门店店长/资深导购经验优先；3、懂护肤知识，会做销售、会员维护，能带团队；4、抗压能力强，责任心强，执行力好，能长期稳定任职。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限 具体薪资面议

招聘：生鲜主管薪资：3600-4500元/月岗位要求：1.有生鲜领班工作经验；2.熟悉生鲜供应链流程，有团队管理能力；3.工作认真，负责。

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

招聘：店长（五险一金+带薪培训+年度旅游）薪资：薪资面议岗位要求：1.负责门店的整体运营，2.制定销售计划，管理员工，3.控制成本。

招聘：揽派服务岗薪资：11000-14000元揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见，改善客诉达成。2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验

招聘:南外中餐店聘请墩子师傅一名要求:踏实肯干细心待遇从优:

南外奥运未来城要做过火锅串串店的墩子、、没做过串串店的墩子不要联系、工资4000+奖金全勤、月休2天、大姐都行。之前做中餐酒店大排档的墩子不要联系、、联系：严老板

南山招保安，一名，工资，5200，月休两天，管吃管住，吃得很好联系电话同步

达州市达川区招钻工、工地力工、打孔

潍坊泰华城附近5毛串串火锅店聘：店长或合伙人，要求有串串店火锅店运营经验，能力强可拿股份。详情咨询：

东百超市招聘：1.果蔬主管要求：有生鲜店主管经验工资：6000+绩效提成2.炒饭拌面师傅要求：负责炒饭、炒面、拌面等项的制作及销售，外地可以包住宿。工资：5000-70003.猪肉刀手要求：年龄50岁以下，会猪肉精修、精分割、精包装工资：6000-8000年龄50岁以下4.猪肉销售（2人）要求：猪肉、牛肉销售、日常清洁、损耗控制、区域卫生、商品陈列、精包打包、服务顾客工资：3000-5000年龄50岁以下5.奶品促销员（）要求：认真负责，有无经验均可工资：3000提成6.理货员要求：男女不限工资：3000提成7.促销员：3人（无保险）日薪：110-120元+提成每周六周日30-55岁8.熟食副手要求：收拾货、冷库管理工资：5000+月休2天50岁以下9.果蔬采购要求：有3-5年果蔬采购经验工资：6000+50岁以下以上岗位福利：免费员工吃法定假日三薪：

速冻食品商贸公司招聘以下岗位，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：负责做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 主播：工资面议。 线上运营：工资面议。 凌海店业务员：综合工资5000以上。 凌海店库管：工资4000。 凌海店司机：工资4000。 锦州港店店长：工资面议。 锦州港店业务员：综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

招聘桐菓林水果店紫艺路店需招聘店长一名，店员数名，男女不限，年龄20—45岁，月休3天。工作要求:服从管理，能吃苦耐劳，活泼开朗，工作有责任心，有上进心，沟通能力强，有销售经验者优先联系电话—————————

搭配师年龄20～45岁，有品牌零售经验优先薪资福利:底薪++提成+达标奖+大单奖励+其他奖励招工人数:店长1名，搭配师2名工作时间:：7小时，月休4天，工作地址:霞浦方圆荟购物中心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

攀果地招聘【招聘岗位】营业员数名【工作内容】门店日常内场维护，产品销售，认真负责完成安排的工作【职位要求】年龄25-40，吃苦耐劳，勤快踏实，执行能力强，服务意识强，有过卖场经验的优先上二休一，月休10天【工作地点】攀果地宣汉紫云府号：电话：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

工一名，年龄30岁以下，有收银工作经验优先

1.有责任心、服从管理、有审美 2.完成甜品制作 3.协助其他岗位完成店内相关事宜 4.长期稳定优先

招聘：南外店员（早8晚5:30）薪资：3000-5000元/月岗位要求：1、负责产品销售，完成业绩指标；2、挖掘客户需求，提供针对性方案；3、维护客户关系，促进二次销售。上班时间：8:00-17:30，休息2个小时

招聘：家具导购（社保+提成）薪资：5000-13800元/月岗位要求：1.初中以上文化；2.表达能力和沟通能力，有销售经验优先；3.负责产品（沙发、床垫）详情介绍，解答客户疑问，维护顾客关系。工作时间：8小时制（8:00-12:00，13:30-17:30）午休1.5小时；南外店在南大街，西外店在恒阳丽都，就近安排。

K8招聘收银员2名（不招短期工）综合工资：3000+/月(月休3天)岗位要求:18-28周岁，身体健康能适应晚班工作，对待工作认真负责，与同事及客人有良好沟通。营销接待10名（不招短期工）综合工资：6000–12000/月岗位要求：18周岁以上，五官端正，身体健康能适应晚班工作。联系方式:牟老师工作地址：通川北路33号（达巴路口天桥旁）简历投递至：井号:///3wVppL3liIP1b8x

招聘：卫浴门店促销薪资：4000-6000元/月招聘条件及工作内容：1. 负责门店日常接待、到店客户咨询讲解门店产品；2. 卖场异业互动，促进相互合作3. 维护门店样品陈列、环境卫生，整理产品资料；4. 跟进意向客户，对接下单、安装对接，维护老客户，促成复购与；5. 完成门店日常销售目标。

招聘：导购（社保+节日福利+长白班）薪资：3000-6000元/月岗位要求：1、京东家电门店家电销售人员，2、做好门店日常清洁卫生；3、要求学习能力强，接受新事物快；4、有家电销售经验者优先，5、能出镜，能拍短视频，能直播，不会可以学习。上班时间：08:00-18:00上班地址：达州市中心广场

兴安加油站斜对面万源店全特卖全球优选现招：本店现招收银员和理货员有经验者优先工资面谈